春節(jié)期間，加班工資怎樣算？記者日前從省人社廳獲悉，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2023年春節(jié)放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）是法定休假日。因此，用人單位安排勞動(dòng)者在1月22日至24日法定休假日上班，應(yīng)當(dāng)另外支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，不得以調(diào)休抵消；安排勞動(dòng)者在1月21日、1月25日至27日加班的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%工資報(bào)酬。
加班工資計(jì)算基數(shù)如何確定？省人社廳介紹，勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)者合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動(dòng)者相對應(yīng)的月工資確定。（記者 潘園園）
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