哪個(gè)軟件找工作的平臺真實(shí)可靠

BOSS直聘找工作真實(shí)可靠。

BOSS直聘是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)直聘模式的在線招聘產(chǎn)品，由趙鵬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦。2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個(gè)品牌，致力于用科技解決職業(yè)領(lǐng)域問題。

BOSS直聘產(chǎn)品的核心是直聊+精準(zhǔn)匹配，通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應(yīng)聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統(tǒng)的冗長應(yīng)聘環(huán)節(jié)，提升溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦作為產(chǎn)品的技術(shù)選型，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高雇主與人才的匹配精準(zhǔn)度。

BOSS直聘優(yōu)勢：

1、技術(shù)路線

BOSS直接放棄了比較傳統(tǒng)的職位搜索模式，而選擇了點(diǎn)對點(diǎn)的智能匹配，有點(diǎn)類似于抖音的路線。這個(gè)路線的好處顯而易見，增加了職位匹配度與運(yùn)營精準(zhǔn)度。

2、收費(fèi)模式

傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘因?yàn)楦懵毼凰阉?，第一收入就是靠廣告，第二是向用戶收費(fèi)，因?yàn)槟阌昧宋业穆毼凰阉髌?，我就想著法地增加迫使你付費(fèi)的機(jī)會。但職位搜索器導(dǎo)致一個(gè)大問題，因?yàn)榇蠹叶枷肴ヮ^部牛企，而投簡歷是一件邊際成本幾乎為零的事情，多投一份不需要耗你一秒鐘，所以海投是最優(yōu)解。

找工作哪個(gè)軟件比較靠譜？

BOSS直聘。

非常好用的一款求職軟件，BOSS直聘有海量的知名企業(yè)入駐，用戶可以搜索到自己心儀的公司企業(yè)，在這里求職者還可以和面試官隨時(shí)積極溝通，畢竟找工作，和老板談是最好的。

求職哪個(gè)app靠譜

最常見的求職APP有前程無憂，智聯(lián)招聘，拉勾網(wǎng)，boss直聘，58同城等。建議在選擇之前先明確自己的求職目標(biāo)和對應(yīng)的崗位。

在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，其實(shí)想要找個(gè)工作非常的容易，因?yàn)橛泻芏嗑W(wǎng)絡(luò)平臺都能提供招聘信息。

但是在網(wǎng)絡(luò)平臺上找工作一定要特別注意，因?yàn)橛幸恍┬〉钠脚_的確是以騙人為主。然而，一些比較正規(guī)的平臺一般都是真正的為尋找工作的人服務(wù)，同時(shí)也不會收取任何的費(fèi)用，在使用時(shí)比較安全，非常的靠譜。

找工作下載哪個(gè)軟件最可靠

1、boss直聘

這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預(yù)約面試。有什么問題都可以很及時(shí)的得到回復(fù)，溝通起來更加的便捷。此外軟件上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)是國內(nèi)比較大的招聘平臺了，功能實(shí)用。不過這一款軟件是在投遞簡歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個(gè)是耽誤的時(shí)間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實(shí)際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會得到一次面試機(jī)會。并且對方拒絕你的話，你也不知道什么原因。

3、前程無憂

這也是國內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說每天崗位空缺達(dá)到400萬，各個(gè)行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。

4、獵聘同道

這款A(yù)PP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專業(yè)最合適的人才。當(dāng)然這款軟件也可以隨時(shí)和獵頭溝通，如果你覺得自己很強(qiáng)的話，可以用這個(gè)APP試試。

5、拉勾

定位精準(zhǔn)——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號稱主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風(fēng)格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發(fā)展（這一點(diǎn)也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標(biāo)市場這一塊，信息量算是非常不錯(cuò)了。

找工作注意事項(xiàng)：

1、借招聘騙取個(gè)人信息

販賣個(gè)人信息的招聘公司會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個(gè)人信息。畢業(yè)生在看到招聘信息時(shí)，一定要查詢該公司相關(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時(shí)，簡歷上的部分個(gè)人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。

2、招聘收取各類費(fèi)用

虛假招工者以體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款，待錢財(cái)積累到一定數(shù)量便人去樓空。大家遇到此類情況，應(yīng)保持警惕，查證企業(yè)的資質(zhì)和真實(shí)性。根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī)，如果企業(yè)要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓(xùn)費(fèi)用，員工應(yīng)該予以堅(jiān)決拒絕。

3、扣留個(gè)人重要證件

一些企業(yè)以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者提交重要證件原件，并聲稱暫時(shí)由單位保管。不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實(shí)求職者身份和成績的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒有必要保留求職者原件的。

4、只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動合同

一些就業(yè)單位只與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒有簽訂勞動合同，就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

5、只試用不聘用

有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期結(jié)束后，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢該企業(yè)是否有前車之鑒。此外，應(yīng)聘者一定要認(rèn)真閱讀勞動合同，并合理運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

找工作在哪個(gè)app找比較真實(shí)可靠？

不過現(xiàn)在線上求職的APP太多太多，猶如過江之鯽，數(shù)不勝數(shù)，很多剛畢業(yè)的學(xué)生，或者未接觸過求職APP的人來說，哪個(gè)求職APP比較好真不容易分辨。但是主流好用的APP其實(shí)也就那么幾個(gè)，干貨君試著舉出幾個(gè)，看看你們是否都有用過？

一、趕集網(wǎng)APP，

趕集網(wǎng)成立于2005年，算是目前互聯(lián)網(wǎng)世界里的一位老人，主要是做專業(yè)分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產(chǎn)，商家信息，勞工服務(wù)之類的。趕集網(wǎng)上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業(yè)非常喜歡去趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點(diǎn)去趕集網(wǎng)看看。

二、58同城APP

，58同城的產(chǎn)品定位幾乎跟趕集網(wǎng)是雷同的，兩者之間屬于競爭關(guān)系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務(wù)屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業(yè)的可能比較多一些。

三、智聯(lián)招聘APP

，智聯(lián)招聘是一個(gè)老牌的招聘平臺了，這個(gè)品牌創(chuàng)建于1994年，屬于互聯(lián)網(wǎng)元老之一。一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司能活這么久，重點(diǎn)在于能夠緊跟時(shí)代的潮流，品牌形象從大眾的眼前消失，猶記得當(dāng)年智聯(lián)招聘投放在電視上張飛拿著菜刀亂砍亂揮的廣告形象，縱然這么多年過去了依然久久不能忘卻……那還是十幾年前的事。

現(xiàn)在智聯(lián)招聘也做成了APP，直接可以在手機(jī)上找工作了。老字號品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯(lián)招聘發(fā)布。

四、前程無憂APP，

前程無憂這個(gè)名字取得好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？

前程無憂創(chuàng)建的時(shí)間也非常早，1999年，踩在上世紀(jì)的尾巴上，也是一個(gè)老字號互聯(lián)網(wǎng)品牌了，干貨君當(dāng)年大學(xué)剛畢業(yè)求職也是上的前程無憂網(wǎng)站找的，總得來說上面的招聘詳細(xì)相對來說還算比較靠譜，個(gè)人比較推薦。

五、獵聘APP，

這個(gè)網(wǎng)站跟多招聘網(wǎng)站定位稍微不一樣，大部分招聘網(wǎng)站其實(shí)是服務(wù)于企業(yè)用戶的，以吸引企業(yè)用戶來發(fā)布招聘信息為主要發(fā)展方向。但獵聘是以企業(yè)、獵頭以及經(jīng)理人三方協(xié)同運(yùn)營的發(fā)展模式，這也讓它的特點(diǎn)非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向于高端，平臺上高端崗位相對來說比較多。

以上五個(gè)就是干貨君推薦的幾個(gè)主流好用的求職APP，讀者可以根據(jù)自身實(shí)際情況來選擇適合的求職APP，或者幾個(gè)APP都下載體驗(yàn)一下。