據(jù)外媒報道，日前，特斯拉弗里蒙特工廠的一名女生產(chǎn)助理向法院提起訴訟，稱在工作期間遭受了“噩夢般”的性騷擾，一直向公司相關(guān)部門，問題卻未被解決。
報道中指出，這位名為杰西卡·巴拉扎 (Jessica Barraza)的生產(chǎn)經(jīng)理表示，自己在2018年10月開始在特斯拉的工廠擔任生產(chǎn)經(jīng)理，并希望通過努力在工作崗位上獲得認可和升職。
但由于頻繁遭受到的性騷擾，她的醫(yī)生發(fā)現(xiàn)杰西卡已經(jīng)出現(xiàn)了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，必須開始接受治療，而杰西卡目前已經(jīng)開始休病假。
杰西卡表示，自己在工作時，一些男性工友就會對她的身材品頭論足，例如屁股很胖、胸部很大等，聽起來簡直不堪入耳。
除了言語上的騷擾，更讓杰西卡接受不了的是身體上的騷擾。有男同事會以工作為理由近距離接近她，然后借機碰觸她的胸部、臀部等。
由于杰西卡在就職之前與特斯拉簽署了一份強制性仲裁協(xié)議作為雇用條件，該協(xié)議規(guī)定員工對于公司和與員工之間的爭議、糾紛，只能在特斯拉內(nèi)部解決。
不過，在遭受了性騷擾后，杰西卡已經(jīng)向相關(guān)部門進行了反映，但是問題卻并沒有得到有效解決。無奈之下，向公平就業(yè)和住房部投訴該公司的歧視、騷擾行為，最終并獲得了起訴權(quán)，才向加州阿拉米達縣高級法院提出了起訴。
在訴訟中，杰西卡指控特斯拉未能防止性騷擾，并且在她反映了性騷擾問題后，還對她進行了報復(fù)，被剝奪了某些特權(quán)和福利。
此外，杰西卡還要求政府對特斯拉進行懲罰性賠償和禁令，以阻止特斯拉繼續(xù)訴訟中描述的行為。并要求特斯拉對自己的損失作出賠償。
巴拉扎對特斯拉的訴訟稱，她還向公平就業(yè)和住房部投訴該公司的歧視、騷擾和報復(fù)行為，并獲得了起訴權(quán)通知允許她提起訴訟。
值得一提的是，在今年10月份，特斯拉的一名員工同樣因為工作中遭遇到工友的歧視向特斯拉發(fā)起起訴，最終法院判決特斯拉向該員工支付1.3億美元的懲罰性賠償金和690萬美元的精神痛苦賠償金。
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