退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
退休職工高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：申請(qǐng)對(duì)象：年滿80周歲以上的老人；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：80-89周歲老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金80元；90-99周歲老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金150元；100周歲以上（含100周歲）老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金300元。
第三，高齡退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2017年對(duì)年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元；對(duì)年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補(bǔ)發(fā)50元，年滿80歲的每人每月補(bǔ)發(fā)70元。
工改后退休人員56元；住房補(bǔ)貼；勞模津貼；國(guó)家規(guī)定工作人員退休后繼續(xù)給予保留的榮譽(yù)津貼；高出30%部分）-工資項(xiàng)中除了前三項(xiàng)之外的所有項(xiàng)目之和-年終生活補(bǔ)貼/12。
截至2021年，江西省職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每月1740元；退休補(bǔ)貼：江西省對(duì)一些特殊退休人員或者特殊情況下的退休人員，提供退休補(bǔ)貼。
機(jī)關(guān)退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50％計(jì)發(fā)。
2、按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月二百六十元增加退職生活費(fèi)，在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，一九三四年前出生的離退休人員每人每月再增加一百元。
3、其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
退休公務(wù)員生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。地區(qū)津貼：國(guó)家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。
出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無(wú)故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷按月發(fā)放，三年一調(diào)。
法律主觀：公務(wù)員退休后待遇：公務(wù)員退休工資待遇規(guī)定，工齡滿35年的可以領(lǐng)取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個(gè)檔次。
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計(jì)發(fā)；（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計(jì)發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在本企業(yè)的工作年限計(jì)算。
事業(yè)單位退職人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。
辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。
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