如果用人單位給職員繳納生育保險了，那么職員在符合法律的條件下進行了生孩子或者流產、引產這一系列事情，都可以按照國家的規(guī)定享受生育津貼。下面小編就將跟大家聊一下關于個人如何申請生育津貼以及生育津貼多久打到卡內這兩個話題，希望大家能夠有所了解。如果你對以上話題感興趣的話，就請跟著小編一起來看看吧!
一、個人如何申請生育津貼
1、生育津貼會由用人單位統(tǒng)一的去領取，并不需要員工自己去申請。
2、首先我們應該了解一下，生育津貼跟產假工資之間有何分別。女職工在生孩子前后會有一個休息的待遇，一般是在生孩子前半個月開始，直到孩子滿兩個半月以后，這個就是被叫做產假。假如女性是晚婚晚育的人，那么廠家可以延長到4個月以后，至少不會少于98天。生育津貼是國家法律法規(guī)規(guī)定的，職工因為要生孩子或者是流產的情況，離開了工作崗位，給她的生活補貼。
3、生育津貼的發(fā)放主體應該是社會保險機構，而產假的工資是給員工發(fā)的，工資，發(fā)放的主體是用人單位。至于今天的發(fā)放標準，就是這個用人單位上一年的每個月平均工資除以30天，再乘以員工的產假天數得到的。也就是說產假工資它包含在生育津貼里面。以上就是關于個人如何申請生育津貼的相關內容介紹，希望對大家有所幫助。
二、生育津貼多久打到卡內
1、女性在生完孩子以后，一定要留下在醫(yī)院的一些單據提交到用人單位，然后再由用人單位的經辦人帶著資料去社保中心申請。
2、提交申請的時間一般是孩子出生以后兩個月以后，在每個月的1~10號都可以辦理。如果申請通過以后，會在20個工作日將這部分費用達到用人單位的賬戶上面，然后再由用人單位將這部分錢打到職工的卡內。
3、如果女方的單位是交了生育保險的，那由女方的單位填報申請表。如果女方并沒有繳納生育保險，男方繳納了的，那由男方的單位去填寫申請表。
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