《令人心動的offer》讓剛?cè)肼殘龅牟锁B體驗“熬”其實前二季的律師也是熬，如果沒有一如堅往的堅持又怎么會一點點地從律師到合伙人呢，律師和醫(yī)生的職業(yè)都一樣沒有十幾年如一日的臥薪嘗膽就不會有碩果累累的春天。
“熬”應(yīng)該是在職場中沒有辦法避免的一個事情，在遇到這種狀態(tài)的時候，就要去調(diào)整自己的心態(tài)了。最近看到一個新聞?wù)f是格力同意了雙休。雖然說起來可能有點理想主義，但能夠從員工的方向去推動企業(yè)進行改變，從而達到不“熬”，也是一種改變的方向。
像熬鷹一樣，看誰能挺到最后!一個很難做的選擇，比如我們公司，人員斷層，領(lǐng)導(dǎo)年紀都很大，不出5年就會有一批領(lǐng)導(dǎo)退休，顯然，很有機會升職。但一個更現(xiàn)實的情況時，這個公司真的不是個有發(fā)展的公司，當然它也不會倒閉，就是普普通通沒發(fā)展，真的不知道該不該換個地方，很難選!
《令人心動的offer》讓剛?cè)肼殘龅牟锁B體驗“熬”其實前二季的律師也是熬，如果沒有一如堅往的堅持又怎么會一點點地從律師到合伙人呢，律師和醫(yī)生的職業(yè)都一樣沒有十幾年如一日的臥薪嘗膽就不會有碩果累累的春天。
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