剛生完孩子回到工作崗位，單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)有你的崗了，當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候真的很生氣，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)欺負(fù)我也就算了，現(xiàn)在居然說(shuō)這樣的理由要攆我回家，實(shí)在有點(diǎn)欺人太甚，最后和領(lǐng)導(dǎo)吵完架雖然回到了工作崗位但是干的卻是最累的活兒，真不知道回來(lái)有什么意思
職場(chǎng)女性真的太艱難了，之前看到一組數(shù)據(jù)。 2019年，中國(guó)女性企業(yè)高管比例15.2%，比起2016年還下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)。 2019年，中國(guó)女性部長(zhǎng)級(jí)政府高官比例為6.5%。 2018年，女性占全世界科研人員的比例不到30%。在國(guó)內(nèi)高端科研人才方面，截止2018年中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士中女性所占比例分別為6%和5%。 哎。。。
真的會(huì)很難!之前一個(gè)朋友找工作人家聽(tīng)說(shuō)她在家?guī)Я巳晖?，一位女性人事?jīng)理問(wèn)她：你這三年光在家?guī)Ш⒆邮裁礇](méi)干?沒(méi)人給你帶孩子嗎?作為職場(chǎng)女性HR，都有沒(méi)辦法和媽媽們共情的時(shí)刻，更何況其他人。還有一位朋友38歲，去找工作基本都是快遞促銷(xiāo)月嫂之類(lèi)，沒(méi)有職業(yè)歧視，就是覺(jué)得如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技能，媽媽們重回職場(chǎng)想找一份滿(mǎn)意的工作很難。
《女心理師》二胎媽媽詹璐在生下小兒子后，患上了產(chǎn)后抑郁，想要重回職場(chǎng)屢屢碰壁。在賀頓的引導(dǎo)下，詹璐認(rèn)識(shí)到不能把撫養(yǎng)孩子作為自己的人生軌跡，自己要有自己的生活方式。大家可以嚴(yán)格要求女性在職場(chǎng)的能力，但不應(yīng)過(guò)多責(zé)難已婚的、孩子的媽媽在家庭中的身份。女性產(chǎn)后重回職場(chǎng)很難，主要體現(xiàn)在哪些方面呢?
職場(chǎng)女性的弱勢(shì)簡(jiǎn)直太多了，有的崗位應(yīng)聘時(shí)就會(huì)問(wèn)到結(jié)婚生子的問(wèn)題，沒(méi)生孩子的會(huì)問(wèn)近幾年是否有打算生孩子，一般有的話(huà)就可能應(yīng)聘不上，即便沒(méi)有詢(xún)問(wèn)這個(gè)，真正到生完孩子回歸職場(chǎng)時(shí)，風(fēng)向標(biāo)可能已經(jīng)變了，原來(lái)本來(lái)升職期望很高的，可能因?yàn)樯撕⒆雍缶陀肋h(yuǎn)失去競(jìng)爭(zhēng)的可能了。
結(jié)婚生子后就不配擁有一份合適的工作嗎?女心理師中有一個(gè)關(guān)于寶媽回歸職場(chǎng)的案例，真的讓人心酸!就連明星杜若溪都曾說(shuō)，在產(chǎn)后復(fù)出的時(shí)候她面試過(guò)70部戲，但是都因?yàn)楦鞣N問(wèn)題給全部拒絕了。 而普通寶媽的全職工作，就更艱難了!
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位這不是什么問(wèn)題，對(duì)本人沒(méi)多大影響，在企業(yè)尤其是私企如果本身沒(méi)有很強(qiáng)的能力，休產(chǎn)假再回來(lái)啥崗位真不好說(shuō)了，不和你解除合同就很好了!
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