富士康工作如何？

大廠，不會(huì)像外界傳言的那么黑暗，畢竟是社會(huì)主義了，媒體這么發(fā)達(dá)，血汗工廠已經(jīng)不存在了。

臺(tái)資企業(yè)整體管理模式偏日化，上個(gè)廁所要打招呼是真的，畢竟流水線一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你走了你的工站就沒(méi)人做了，要找全技員或者線長(zhǎng)幫你頂一會(huì)兒。早上八點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)下班，晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)算加班。

辦公室的日常一般是節(jié)奏快，壓力大，老板會(huì)沒(méi)事有事從你面前逛一逛，表現(xiàn)不好一個(gè)眼神能讓你難過(guò)好幾天。專理，副理，經(jīng)理，協(xié)理都是大官，要注意。

富士康比較高的管理層不太待見老員工，這是富士康的常態(tài)，年資8年以上上面基本上就很難再給你加工資了，比如我，老板給畫了個(gè)餅，四年了還沒(méi)熟。不過(guò)呢，只要你不喊著要跳樓，不經(jīng)常去天臺(tái)坐坐，一定不會(huì)裁掉你，因?yàn)椴脝T要賠錢，他會(huì)用各種手段逼你走，比如不給你加工資、不給你年終獎(jiǎng)、不給你加班、給你調(diào)到讓你難受的崗位。（比如說(shuō)，你一直在辦公室相對(duì)較輕松的崗位，突然把你調(diào)動(dòng)到流水線當(dāng)作業(yè)員，身體累，心里更累）這也是富士康最惡心的地方。

外界都認(rèn)為富士康壓力大，其實(shí)并沒(méi)有，大公司反而悠閑，只要你不是那種工資超高的精英，摸魚打混在富士康里是常態(tài)。另外，那些跳樓的都是內(nèi)心脆弱的，要不就真是有抑郁癥的，并不是外界傳的壓力太大導(dǎo)致，算算看吧，人多的時(shí)候一個(gè)園區(qū)都有幾十萬(wàn)人，跳幾個(gè)其實(shí)也正常，對(duì)比下百分比，你會(huì)發(fā)現(xiàn)概率并不高。

總得來(lái)說(shuō)，想有好的發(fā)展還是別進(jìn)富士康，這里總體是臺(tái)灣人掌權(quán)，大陸員工能爬上去的微乎其微，尤其是最近這些年更沒(méi)有空間了，2005年以前還有一些機(jī)會(huì)。大陸員工在里面混的好的基本上就是基層主管，看起來(lái)牛逼轟轟的，其實(shí)外表風(fēng)光內(nèi)心彷徨，每個(gè)月也是月光光，吃不飽餓不死而已。比如，在深圳，富士康員工如果買房就是個(gè)新聞，如果有一定會(huì)上頭條。

所以啊，一個(gè)大陸員工想在富士康發(fā)財(cái)?shù)脑捴挥幸粋€(gè)辦法，就是多睡覺(jué)，夢(mèng)里一切都有。

別覺(jué)得我太極端，太悲觀，是不是真的，在里面待過(guò)的心里最清楚。

現(xiàn)在深圳龍華富士康怎么樣？

在深圳龍華富士康并不是很好。

富士康試用期間除了吃喝日常開銷也就3000元左右一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后在4000左右，試用期是三個(gè)月。正式工會(huì)按勞動(dòng)法購(gòu)買社保和住房公積金，富士康大廠發(fā)工資也比較準(zhǔn)時(shí)，各方面都比較正規(guī)。

其實(shí)富士康的基礎(chǔ)底薪了也就兩千多一點(diǎn)，其他全靠加班。一天上班12小時(shí)，中間兩小時(shí)吃飯和休息，還有兩小時(shí)算加班。絕大多數(shù)都工作崗位活不累但是工作時(shí)間比較長(zhǎng)，工作機(jī)械重復(fù)枯燥。工作時(shí)間是兩班倒的，大慨三個(gè)星期換一次。

如果作為普工進(jìn)來(lái)的，想要升職加薪基本無(wú)望，有很多干了七八年的還是普工。除非做技術(shù)工或者管理崗才會(huì)有加薪的機(jī)會(huì)。富士康食堂的飯菜價(jià)格貴還不怎么好吃。

注意事項(xiàng)：

1、進(jìn)廠前一定要對(duì)廠里主要的工作內(nèi)容進(jìn)行了解，對(duì)所做內(nèi)容有個(gè)大概的了解，結(jié)合自己能力，可以大概判斷出自己是否真的能做下這份工作。大家應(yīng)該都了解進(jìn)廠打工是對(duì)人精神的折磨，想一想一天大部分時(shí)間都在機(jī)械地重復(fù)一個(gè)動(dòng)作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考慮清楚，如果不是很缺錢，可以做點(diǎn)別的工作。

2、廠內(nèi)工作人員比較復(fù)雜，無(wú)論怎樣最好還是要有一些防患心理。注意自己的人身安全，最好能和自己的小伙伴一起進(jìn)廠工作，彼此有所照應(yīng)。

在富士康工作是一種怎么樣的體驗(yàn)？

在富士康上班，因工作崗位不同，資位不同，體驗(yàn)肯定不同了

先說(shuō)普通員工吧，一般是員1，或者派遣工，普通員工就是在產(chǎn)線干活的，或者在周邊單位干活的，拿著基層的工資，人員流動(dòng)很大，流失率約在30-40%，派遣工更高！

基層管理干部，一般員2-師3、4，對(duì)應(yīng)管理職有全技員、副線長(zhǎng)、線長(zhǎng)、正副組長(zhǎng)等，一般都是年數(shù)較多的老員工，隨著時(shí)間的增多，工資待遇慢慢增加起來(lái)的，這部分人往往有一定的經(jīng)驗(yàn)，換工作也有很大空間，但也有高不成低不就的尷尬局面

中層干部，師4 師10，中層管理干部基本上都是年資十年以上的老員工了，工資待遇福利相當(dāng)好，還有可能有股票分紅等，而且有好處會(huì)優(yōu)先提報(bào)

高層干部，師10及以上，基本上是高階主管，經(jīng)理以上級(jí)別，一般人觸及不到的層面，再往上說(shuō)的級(jí)別差不多都是上個(gè)世紀(jì)90年進(jìn)富士康的元?jiǎng)?，就單單從他們的付出?lái)說(shuō)，還是值得尊重的。

富士康里面做了15年的路過(guò)。

富士康全球500強(qiáng)企業(yè)，最大的代工廠。員工上百萬(wàn)，工廠遍布中國(guó)各省市。

我是2004年進(jìn)去的。在深圳龍華，當(dāng)時(shí)找人介紹的，花了1200塊錢，相當(dāng)于1個(gè)多月的工資。

在2010年之前，公司管理有些粗暴，員工犯錯(cuò)，可以罰款，罰做俯臥撐，罰站等等。我當(dāng)時(shí)所在的產(chǎn)線，上夜班，線長(zhǎng)不讓去吃早餐，說(shuō)是產(chǎn)量沒(méi)有達(dá)到，但是她自己跑去吃飯，不讓產(chǎn)線的員工去吃早餐，早餐是公司免費(fèi)提供的，不吃就沒(méi)有了。大家是敢怒不敢言。

2010年，發(fā)生了一個(gè)事件（你懂的），公司改變了好多，工會(huì)提供了很多福利，每年有相親相愛(ài)活動(dòng)，給員工發(fā)放禮品，有保溫杯，背包，枕頭，湯鍋等等。老員工家里都有好幾件工會(huì)發(fā)的禮品。公司每年也舉行幾次比賽，有文體方面的，各種棋類，球類，唱歌 。還有生產(chǎn)上的技能比賽，獎(jiǎng)金豐厚，員工參與度很高。吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做義工了，宿管不能再像以前一樣，作威作福，隨便將人趕出宿舍不讓住了。

在里面做了十幾年，從深圳到天津，一直在一個(gè)部門。總體感覺(jué)很好，大公司各項(xiàng)福利不錯(cuò)。工資發(fā)放及時(shí)，從不拖延。社保公積金該交的一樣不少。

在里面上班，如果沒(méi)有什么進(jìn)取心，安安生生的在產(chǎn)線做作業(yè)員，那是一點(diǎn)前途都沒(méi)有的，每天三點(diǎn)一線，毫無(wú)意義。如果有上進(jìn)心，喜歡學(xué)習(xí)的，有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)成線長(zhǎng)，組長(zhǎng)，課長(zhǎng)都有可能。公司里面很多主管都是從最基層做起來(lái)的。也可以學(xué)習(xí)技術(shù)，成為工程師，收入也是頗豐。

在富士康工作總體比較閑，工作壓力不大，主管大部分都很好，不會(huì)針對(duì)誰(shuí)，膈應(yīng)誰(shuí)，畢竟都是打工人。

我在太原富士康干了10年了！富士康的好處就是工資每個(gè)月按時(shí)發(fā)，工作不是多累，就是重復(fù)單調(diào)乏味，壞處只有三點(diǎn)就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能堅(jiān)持下來(lái)，有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不好什么其他的問(wèn)題，你堅(jiān)持堅(jiān)持試試，他們都會(huì)成為你的過(guò)去回憶。有時(shí)候想想怎么這個(gè)世界啥人都有。

本人觀瀾富士康超級(jí)老油條，[捂臉]專業(yè)打混11年，目前管理職副組長(zhǎng)，級(jí)別模師一，工資也是一年不如一年了，我們部門相當(dāng)于半個(gè)技術(shù)部門，誰(shuí)都可以進(jìn)來(lái)，不累，活少，每個(gè)月都有補(bǔ)貼（400-800-1200）三種，適合短期周轉(zhuǎn)工，長(zhǎng)期干沒(méi)啥前途，漲工資基本無(wú)望，老員工都成養(yǎng)老的了。

我三進(jìn)三出富士康，做過(guò)正式工，小時(shí)工，派遣工，不管哪個(gè)，都是一樣的，不過(guò)區(qū)別還是有的。

最早的時(shí)候，富士康都是招正式工，入職就繳納五險(xiǎn)一金，工資是基本工資加加班費(fèi)，如果想工資高，就得不停的加班，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)都厲害的很，稍有做的不好就被領(lǐng)導(dǎo)罵，要不就是沒(méi)有加班，管理員工的辦法就是控制加班，平時(shí)喝水上廁所都是有時(shí)間控制，。

后來(lái)返費(fèi)模式出來(lái)了，靠的是打卡時(shí)間，只要按照合同內(nèi)要求的干夠時(shí)間就能夠拿到返費(fèi)，很多人都是奔著返費(fèi)去的，都不愿意加班，這時(shí)候的領(lǐng)導(dǎo)們都是求著員工加班，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較自由的。

再后來(lái)就是小時(shí)工了，都是工價(jià)高的時(shí)候進(jìn)去的，一般工期都不長(zhǎng)，大家都知道是進(jìn)去混日子的，這時(shí)候想拿高工資就得加班，現(xiàn)在也不是領(lǐng)導(dǎo)求著員工加班了，而且廠里統(tǒng)一調(diào)配加班，這樣加班就平衡了，工資也差不多了，盡管工價(jià)高，但是依然受到加班管控，現(xiàn)在小時(shí)工已經(jīng)成了富士康的主流模式了。派遣工小時(shí)工的缺點(diǎn)就是沒(méi)有社保，一但發(fā)生事故，后果就得自己承擔(dān)。福利就更別提了。

目前來(lái)說(shuō)，富士康還算良心企業(yè)吧，從工作環(huán)境到吃住都是不錯(cuò)的，比起同類的電子廠也算不錯(cuò)的。

我所在的鄭州富士康 。 這里沒(méi)有難活，累不著你。吃的菜十幾樣可以選，米面都有。一天10小時(shí)，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，不拖欠，礦工不扣錢。下班了路上有小吃攤和買衣服的，還有地鐵很近可以去城市玩。宿舍有空調(diào)有熱水，有電梯(不需要等多長(zhǎng)時(shí)間)。單身的可以來(lái)找女朋友。

…

在富士康找老婆沒(méi)有那么難，花高價(jià)錢泡的那種就不說(shuō)了。每年都會(huì)新進(jìn)很多女大學(xué)生，掌握了技巧用心去追，找個(gè)女朋友太簡(jiǎn)單了。

每年這個(gè)時(shí)候，富士康會(huì)新進(jìn)一批大學(xué)生，叫菁干班。深圳廠區(qū)估計(jì)至少有4-5000人，女生有一半多。想要追這些女生，首先得自身?xiàng)l件過(guò)硬，因?yàn)檩几砂嗥瘘c(diǎn)是本科學(xué)歷，她們進(jìn)廠資位是師2-師3，聽說(shuō)從今年開始名牌大學(xué)研究生進(jìn)廠就給師4。這些人的工資是非常高的！這類女生適合公司里的未婚主管及前兩年畢業(yè)的大學(xué)生。

但是即便條件符合，也不能操之過(guò)急。要等上半年再出手，要不然勞民傷財(cái)是小事，直接翻臉那就虧大了。要知道這些小女生大部分在大學(xué)里都有男朋友，剛剛畢業(yè)人家你儂我儂，這個(gè)時(shí)候挖墻腳是褻瀆人家心里神圣的愛(ài)情！據(jù)專家統(tǒng)計(jì)，80%以上的大學(xué)情侶半年內(nèi)會(huì)分手或者正在鬧分手，這個(gè)時(shí)候你就可以出現(xiàn)了。但是記住了錢不錢得無(wú)所謂，你一定要表現(xiàn)的積極向上，高學(xué)歷女人看重未來(lái)。

學(xué)歷低也沒(méi)關(guān)系，富士康每年會(huì)招不少暑假工。這些中?；蛘邔？圃谧x的女生，一般在車間做普工，每個(gè)月領(lǐng)著4000左右的工資。這類女生就必須出手快，要不然一個(gè)多月她們都返回學(xué)校讀書了。這種非常好接近，你就約著周末帶她們?nèi)ヅ郎焦浣志托辛?，表現(xiàn)出你對(duì)這里很熟盡地主之誼。

追女人萬(wàn)變不離其宗，言而簡(jiǎn)之，就是一句古話：吃人的嘴短，拿人的手短。只要不是太摳門，就算最后沒(méi)有在一起，中間還是可以擦出火花的。女人是冰，誰(shuí)熱情誰(shuí)擁有。

這是我第二次進(jìn)富士康，第一次干了兩年，這第二次進(jìn)干了一年，感覺(jué)富士康發(fā)工資準(zhǔn)時(shí)，不拖欠，社保公積金都有，目前在這個(gè)部門做維修，雖然輕松，但是管控加班，我們這個(gè)部門加班少，唯一一點(diǎn)不好，就是需要上夜班， 現(xiàn)在沒(méi)有找到好的工作，只能暫時(shí)干著 ，進(jìn)第一個(gè)事業(yè)群太累，在產(chǎn)線上干了兩年包裝，這第二個(gè)事業(yè)群，太清閑了，有機(jī)器就修，沒(méi)事就出去玩，不知道這樣的工作能堅(jiān)持多久。加班也不穩(wěn)定，同事之間基本上關(guān)系很微妙，都有各自的心眼。難以交到真誠(chéng)的朋友。但是富士康有一個(gè)很好的福利，每年富士康工會(huì)會(huì)免費(fèi)給員工發(fā)放禮品，只要是正式工都可以免費(fèi)領(lǐng)一件禮品，我們做技術(shù)員的都有技術(shù)津貼，200到500的樣子。對(duì)了做了一年的老員工都可以免費(fèi)體檢。

在沒(méi)有工作，找不到工作的前提下可以去，這個(gè)工廠很坑，工資不高，加班時(shí)間最多，掙不到啥子錢！我反正不會(huì)去！

首先我是富士康的一名員工，最多的還是感恩富士康。人生的第一份工作，給予了我很多，從一個(gè)涉世未深的青年到成家立業(yè)有了自己的家庭！任何事情都有兩面性，不能單從一方面去看待問(wèn)題！端人碗，受人管，既然選擇了就應(yīng)該全力以赴為公司創(chuàng)造價(jià)值！

挺好的感覺(jué)！