免費(fèi)招聘網(wǎng)站有哪些
傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站:前程無憂,智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)。
1、前程無憂。
2、智聯(lián)招聘。
3、中華英才網(wǎng)。剛開始的時(shí)候,作為一個小老板,還沒能請專業(yè)的hr,只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站,還有諸如微博、知乎等社交平臺。
目前boss直聘上的求職者也比較多,而且大多數(shù)服務(wù)都是免費(fèi)的,很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。
智聯(lián)招聘在北京起家,所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠(yuǎn)高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平,活躍簡歷數(shù)量極高,服務(wù)也很全面。但是很多服務(wù)都需要簽約付費(fèi)才能使用。
能夠免費(fèi)發(fā)布工人招工信息的平臺有哪些?
魚泡網(wǎng),免費(fèi)發(fā)布招工信息,平臺大、工種全、各種經(jīng)驗(yàn)的工人任您選。
操作步驟:
打開魚泡網(wǎng),點(diǎn)擊【發(fā)布】--【發(fā)布招工】,去輸入您要發(fā)布的招工信息,寫明您的招工地址、招工時(shí)間、招工要求、工作內(nèi)容等,等待信息審核通過后就有人聯(lián)系您了。
魚泡招工信息發(fā)布規(guī)則:
每個賬號每天主站(除司機(jī)和服務(wù)業(yè)工種外)可以免費(fèi)發(fā)布4條招工信息 (如果是其他手機(jī)預(yù)留該手機(jī)號碼也是一樣的算在4條之內(nèi)),工廠板塊每天可以免費(fèi)發(fā)布2條。
58同城上發(fā)招聘信息必須營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證嗎
不需要營業(yè)執(zhí)照的。
58發(fā)布招聘信息分為兩種:
1.一種是已經(jīng)進(jìn)行企業(yè)和實(shí)名認(rèn)證的賬號發(fā)的信息,會顯示企業(yè)明證以及認(rèn)證情況。信譽(yù)度更高?!?/p>
2.另一種是沒有進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證直接發(fā)布招聘信息,發(fā)布的招聘信息的權(quán)限有一定的限制,不顯示認(rèn)證信息,信譽(yù)度低。
拓展資料:
招聘的目的
招聘的最直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足,這是招聘工作的前提。具體地說,企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的:
企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)(即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量),需要補(bǔ)充;
企業(yè)或各個崗位正常替補(bǔ)流動人員引起的職位空缺;
(企業(yè)或各個崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量;
(滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
當(dāng)企業(yè)人力資源絕對或相對不足時(shí),企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法,如延長員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本,因此,企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。
(參考資料:百度百科:招聘)
有什么招聘網(wǎng)站可以以個人名義免費(fèi)發(fā)布信息啊 就是不用認(rèn)證公司營業(yè)執(zhí)照或者法人的。
在趕集,58,智聯(lián)招聘等等平臺上發(fā)布招聘信息,可以個人發(fā)布。
1、登錄58同城賬號,點(diǎn)擊右上角“招聘/簡歷”,點(diǎn)擊發(fā)新職位,填寫相關(guān)信息發(fā)布即可。
2、要上傳營業(yè)執(zhí)照,為了營造一個真實(shí)有效的招聘頻道,所有類別全部需要上傳營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行認(rèn)證,認(rèn)證通過后才可發(fā)布信息。
3、辦理營業(yè)執(zhí)照必須在三十日內(nèi)辦理國地稅稅務(wù)登記證(辦理證就核定定額稅),還有代碼證(這個為了購買社保而辦,因?yàn)楝F(xiàn)在新辦的社保都需要到勞動局備案,所以要辦代碼證.)。?