日本人壓力大還是中國(guó)人壓力大??？
都一樣啊！壓力大不分膚色，不分國(guó)家。都是想自己和家人過(guò)得幸福美滿！
中國(guó)人和日本人，到底誰(shuí)活得更累
一般個(gè)人認(rèn)為 中國(guó)人肯定會(huì)贏的 但是以冷靜分析吧 中國(guó)好像還真不好贏 但是 你要知道 中國(guó)人是最有韌性的 你壓迫的越厲害反抗的也就越強(qiáng) 結(jié)果是初期我們可能會(huì)敗但是中后期 誰(shuí)輸誰(shuí)贏就可以知道啦 最后肯定是中國(guó)贏了
在上海生活和在日本某二線城市生活哪個(gè)壓力更大
上海壓力大。光是房子便吃不消。四五萬(wàn)一平米的價(jià)格，加上四五萬(wàn)一年的工資（剛工作還未必能拿到這個(gè)數(shù)），就算一家加起來(lái)也就十幾萬(wàn)一年，不吃不喝買(mǎi)房還需大半輩子。
日本的話，不要說(shuō)二線城市了，就是生活壓力最大的東京首都圈，房?jī)r(jià)也不及上海，三四千萬(wàn)日元（約合兩百多萬(wàn)人民幣）就能買(mǎi)一套一百平米左右的房子。關(guān)鍵是，日本人就算是大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，起薪都在兩三百萬(wàn)日元左右一年（約合15～20萬(wàn)元人民幣左右），到了中年，年入合人民幣三四十萬(wàn)左右一點(diǎn)都不難。
買(mǎi)房這個(gè)事，家庭年收入至少要達(dá)到房?jī)r(jià)的十分之一左右再考慮。日本比較容易達(dá)到，上海的話，還差得遠(yuǎn)。
當(dāng)然，不算房子的話，在哪生活壓力都會(huì)小的多。雖然日本物價(jià)大約是中國(guó)的三到四倍左右，但鑒于他們的收入也是我們的好幾倍，實(shí)際上在上海生活也并無(wú)優(yōu)勢(shì)。
日本人生活壓力大嗎知乎
日本人生活壓力大。
日本人的工作壓力非常的大，在工作中，人人都得要埋頭苦干，時(shí)常要冒著被炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)。
日本人
日本人，一般指擁有日本國(guó)籍的人或有和族血統(tǒng)的人。其主要由和族組成，在日本北海道亦有阿伊努族人居住。日本人通用日語(yǔ)，假名和漢字是日本的通行文字。
日本人在古代隋唐時(shí)期深受我國(guó)漢唐文化的熏陶，不管在朝廷制度、禮儀，還是服飾、茶道等各方面都有著濃厚的華夏元素。日本自己亦以“小中華”為榮。
簡(jiǎn)介
東亞日本的基本居民。主體為大和族。另在北海道有2萬(wàn)5千多阿伊努族人。屬蒙古人種東亞類(lèi)型。使用日語(yǔ)，語(yǔ)言系屬未定，多數(shù)學(xué)者認(rèn)為屬獨(dú)立的日本語(yǔ)系。受漢語(yǔ)影響極大。以東京話為標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)，在全國(guó)推廣。
信仰比較普遍，流行多種宗教。大乘佛教自6世紀(jì)經(jīng)朝鮮傳入后，迅速普及全國(guó)。固有的神道教也很普遍，明治維新以后曾被定為國(guó)教，全國(guó)城鄉(xiāng)皆有神社。同時(shí)受到明朝儒教、陽(yáng)明學(xué)的深刻影響。
很多人都有神、佛并重的雙重信仰，或同時(shí)兼信幾種宗教。一般在生育、婚姻、節(jié)慶等現(xiàn)實(shí)生活方面遵照神道教儀式；對(duì)喪葬、祭祀、法事等方面則遵照佛教信仰。
民間多流行祖先崇拜，信仰多神?；浇逃?6世紀(jì)40年代傳入日本，信徒約占全國(guó)人口1%。此外還有新興宗教二、三百種。
同為加班大國(guó)，日本的加班和中國(guó)的996相比有何異同？
同為加班大國(guó)，但中國(guó)與日本的加班文化差異還是很大的。
其實(shí)，我們國(guó)家大部分人還是反對(duì)加班的，從古至今，講究的是今日事今日畢。而日本人對(duì)加班都已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。這跟他們的國(guó)情也是密切相關(guān)。日本從戰(zhàn)后的混亂時(shí)期、復(fù)興時(shí)期，經(jīng)過(guò)了經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期、兩次石油危亂，再到泡沫經(jīng)濟(jì)的膨脹與破滅，在這漫長(zhǎng)的幾十年當(dāng)中，日本的企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人員數(shù)量的變化也受到其經(jīng)濟(jì)形式的影響。人口小，土地少，就要求他們必須以最少的代價(jià)換取最大利益，倒逼他們不斷提升技術(shù)及人員素質(zhì)，不斷加班加點(diǎn)工作。
除了國(guó)情不同，影響著加班文化，還有長(zhǎng)期的性格也導(dǎo)致不同的文化產(chǎn)生。例如，日本人謹(jǐn)小慎微，做事認(rèn)真，同一件事情，中國(guó)人做可能是只需要一個(gè)小時(shí)，但日本人就可能需要一天的時(shí)間，至于工作質(zhì)量，日本有些企業(yè)確實(shí)水平極高，值得我們學(xué)習(xí)。
其次是企業(yè)文化的不同，日本人其實(shí)是在心理層次上對(duì)集團(tuán)意識(shí)更為強(qiáng)烈，中國(guó)人講求家和萬(wàn)事興，更注重家庭發(fā)展。日本的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)更加激烈，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)機(jī)遇，每個(gè)人都希望自己能夠出類(lèi)拔萃，鶴立雞群，出人頭地。日本對(duì)這種自我實(shí)現(xiàn)的欲求更為強(qiáng)烈，因此，更大一部分人群都處于超負(fù)荷的狀態(tài)。
第三，日本大多就是保持owner意識(shí)，這意味著社長(zhǎng)委托的工作當(dāng)做自己的事情，把工作場(chǎng)所看作是提高自己、鍛煉自己的場(chǎng)所。中國(guó)的996之所以遭到抵制，因?yàn)橹袊?guó)大部分講求獲得感和幸福感，工作不是生活的全部，但工作可以改變生活，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
總之，金吉橙認(rèn)為無(wú)論何種原因，加班都是應(yīng)該被抵制的，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到加班的壞處遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于它的好處。就“過(guò)勞死”這一點(diǎn)，就足以讓我們對(duì)他產(chǎn)生恐懼感和厭惡感。日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)之類(lèi)的企業(yè)組織正在呼吁公司制定比較靈活的時(shí)間表，以減少加班。他們甚至指出，日本需要結(jié)束其加班加點(diǎn)的企業(yè)文化，企業(yè)高管和政府需要采取更多行動(dòng)，將日本的工薪族“拖離”辦公桌。
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