日韓本科畢業(yè)生工資比較？
以雇傭勞動者超過2000名的某大型化學企業(yè)為例，韓國本科應屆畢業(yè)生每月工資比日本應屆畢業(yè)生高出3000元人民幣左右。但是部長級職員間的工資差距也不過7000元。同樣是應屆畢業(yè)生，直接擔任普通職員與直接擔任部長間的工資差距，日本為每月26000元左右，與此相比，韓國只有一萬多一點。級別越是上漲，韓日企業(yè)工人的工資差距越大，這是所有業(yè)種中普遍存在的現(xiàn)象。理由是什么呢?當然是因為工資體系不同。日本企業(yè)大都重視員工的級別，根據員工在所負責業(yè)務中發(fā)揮的作用、責任以及創(chuàng)造的生產率來核定工資。這與韓國形成了鮮明的對比。
韓國比起日本工資比較？
從勞動者的工資平均來看，韓國和日本水平相差不多。韓國工人平均月工資約合一萬八千元人民幣，日本則為不到兩萬元。但不同的行業(yè)情況不同。在電氣、煤氣、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)中，韓國勞動者的工資要高于日本。特別是金融業(yè)，韓國勞動者月均30000元人民幣，但日本只有27000元左右，相差3000元人民幣。但從制造業(yè)等行業(yè)來看，韓國遠低于日本。兩國總的工資水平之所以差距不大，完全是因為韓國金融從業(yè)者工資過高。住宿、餐飲業(yè)是兩個國家工資最低的職業(yè)。這可能是因為這類職業(yè)從業(yè)者多為兼職人員。
韓國和日本哪個工資高
關于工資誰低誰高這個問題得先分析一下兩國的情況：
日本 作為高等發(fā)達國家，其薪資和
韓國 是一個普通的發(fā)達國家、
人口
日本人口是韓國的兩倍多。因為人少，所以勞動力也少，就經濟規(guī)模而言，韓國就不如日本了。而且韓國勞動力過剩，競爭壓力大。
收入
韓國
月薪低于100萬韓元（5000人民幣）的占13.5%?
月薪在100萬韓元-200萬韓元（5000-1萬）之間的有38.3%?
綜合韓國人52%月薪少于200萬韓元（1.1萬人民幣）
剩下大約30%左右，大概拿到1萬多
日本
在日本，大城市工資很高的。月收入低于8000的只占5%，普通的零時工，派遣工最低也有1萬多。
物價
日本消費水平高，但相對的收入也多。韓國物價已經向日本看齊，甚至超越。
所以，總體來說韓國和日本都比在中國普通城市好，但不一定比的上沿海城市，畢竟要算上飛機來回的費用。而韓國又略微比日本稍遜色一些。
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