京東方光電不好進(jìn)?檢測部門更難進(jìn)?為什么?
您好，京東方光電是一家以消費電子為主的科技公司，其產(chǎn)品包括智能手機(jī)、智能電視、智能家居等。由于其產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平較高，因此進(jìn)入其公司的門檻也比較高。首先，京東方光電的招聘要求比較嚴(yán)格，要求應(yīng)聘者有較高的學(xué)歷和專業(yè)背景，以及較強(qiáng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。其次，京東方光電的檢測部門要求更高，招聘者需要具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，并能夠熟練掌握先進(jìn)的檢測技術(shù)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。此外，京東方光電還會對應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力等進(jìn)行嚴(yán)格考核，以確保其員工的素質(zhì)和能力?？傊?，京東方光電的招聘要求比較高，檢測部門更難進(jìn)，這是由于其對招聘者的要求比較嚴(yán)格，以確保其產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。
福州京東方是兩班倒嗎?
兩班倒。福州京東方光電科技有限公司 工資收入 月薪:3500元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班
京東方光電招聘的時候要不要提供學(xué)歷證明
京東方光電屬于京東方顯示器件事業(yè)群（DBG）的一家做移動顯示的工廠.
在京東方，工廠的員工來源分兩大類：直接招聘和勞動派遣：
1. 對于直接招聘員工，人力會根據(jù)公司和用人部門的要求的條件來招聘，學(xué)歷證明是最基本的資料之一。
2. 對于勞動派遣員工，從制度上來說，京東方一般也要求是中?；蚵毟咭陨蠈W(xué)歷的人員，畢竟產(chǎn)線的SOP等文件需要閱讀和理解，而SOP等文件上少不了專業(yè)的詞匯，甚至夾雜著英語詞匯。但實際操作上，由于現(xiàn)在一線作業(yè)員在各行業(yè)都較短缺，可能會存在著勞務(wù)派遣公司把關(guān)不那么嚴(yán)的情況，你懂的。
我是一名大專生，被京東方光電科技公司錄用了，說是做技術(shù)，能學(xué)到什么東西嗎，前途怎么樣?。恐x謝啦
呵呵，跟你說詳細(xì)點：大專的來這邊，倒班制的！
首先是作業(yè)員，分1~4級工，工級是通過認(rèn)證的，工級越高，工資越高。
三班倆倒，上四休二，白班、夜班、休息輪換（每月實際上20天左右班）。
初次入職：底薪1300+100+100，倒一個月，兩千二百左右。等有工級時，都是三百一漲！
包管吃住！五險一金（五險都有，只住房公積金需城鎮(zhèn)戶口）
國有企業(yè)嘛，時間是檢測一切的真理！
若有機(jī)會可以升職班組長，或者轉(zhuǎn)為技術(shù)人員，之后工資是質(zhì)的改變。不過這個是靠能力靠人緣的！
京東方光電科技有限公司招聘什么樣學(xué)歷的人啊 ？高中文憑可以進(jìn)去嗎？
現(xiàn)在是至少大專。別來京東方了，我看公司那幫普工的小孩很苦。產(chǎn)線里經(jīng)常倒班。
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