導(dǎo)讀：蘋果為防止員工跳槽到競爭對手公司，向員工發(fā)放為期四年的高額股票獎金。據(jù)了解這種獎金是以限制性股票形式存在的非周期獎金。獎金金額從5萬美金到18萬美元之間。目前，蘋果公司大約有100名員工已被Meta成功挖走。
為了防止員工跳槽到Meta等競爭對手公司，蘋果最近罕見地向工程師發(fā)放了高額股票獎金。
據(jù)彭博社報道，知情人士透露，蘋果上周通知了硅設(shè)計、硬件、精選軟件和運營部門的員工，將向他們發(fā)放以限制性股票形式的非周期獎金，持股期限為四年，從而激勵他們留在蘋果公司。
據(jù)了解，這批獎金不屬于既有薪酬方案，金額從5萬到18萬美元不等，據(jù)說不少工程師領(lǐng)到大約8萬、10萬或12 美元的股票。
知情人士稱，蘋果有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎金，但最新的股票發(fā)放規(guī)模是不同尋常的，而且時間安排得出人意料。
蘋果正在與硅谷及其他地區(qū)的公司展開人才大戰(zhàn)，Meta的威脅最大。Meta在過去幾個月里從蘋果挖走了大約100名工程師，同時蘋果也雇傭了Meta的重要員工。該報道指出，蘋果和Meta很可能會在增強和虛擬現(xiàn)實耳機以及智能手表領(lǐng)域成為激烈的競爭對手，兩家公司都計劃在未來兩年內(nèi)推出大型硬件產(chǎn)品。
很顯然，現(xiàn)在蘋果的這一發(fā)放獎金的做法大大的激勵了員工們留下為蘋果公司繼續(xù)效力的決心，而且，在Meta挖走蘋果員工的同時，蘋果也挖走了Meta的核心要員，這一對比，想來蘋果公司也并沒有上面損失。
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