一般出國(guó)勞務(wù)要交多少費(fèi)用？

到2020年1月10日，境外勞務(wù)費(fèi)用大致在2萬~ 9萬元，具體需求根據(jù)實(shí)際情況確定。

通過對(duì)海外勞務(wù)市場(chǎng)的走訪可以發(fā)現(xiàn)，海外勞務(wù)報(bào)酬多少并沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司的成本少則兩三萬，多則六七萬，其中不乏缺乏資質(zhì)的小公司。

勞務(wù)公司收費(fèi)不透明是當(dāng)前海外勞務(wù)市場(chǎng)存在的問題之一，許多農(nóng)民工權(quán)益因此受損。在此背景下，廣大農(nóng)民工對(duì)規(guī)范勞務(wù)的需求更加迫切。

境外勞務(wù)輸出又稱勞務(wù)輸出，是指勞務(wù)輸出國(guó)(輸出國(guó))為謀求經(jīng)濟(jì)利益，獲取外匯收入，向勞務(wù)輸入國(guó)(進(jìn)口國(guó))提供勞務(wù)或服務(wù)。出國(guó)勞務(wù)可以說是一種隱形的勞務(wù)貿(mào)易。

出國(guó)勞務(wù)包括的內(nèi)容非常廣泛，包括建筑工程、服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)和電信、保險(xiǎn)、銀行、旅游觀光、租賃、廣告咨詢等管理和服務(wù)。

外派勞務(wù)人員沒有統(tǒng)一的范圍。只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要，并且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞務(wù)，都可以納入境外勞務(wù)的行列。以中國(guó)為例，輸出人員主要有:建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、廚師、醫(yī)務(wù)工作者、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植者、手工業(yè)工作者、工藝美術(shù)工作者、外貿(mào)工作者、翻譯、教育工作者和從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。

出國(guó)務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司需要交多少錢

出國(guó)勞務(wù)要交的費(fèi)用大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。通過對(duì)出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國(guó)勞務(wù)要交多少錢并沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司費(fèi)用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。勞務(wù)公司收費(fèi)不透明，正是當(dāng)前出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)存在的問題之一，很多出國(guó)務(wù)工人員的權(quán)益因此遭受損害。在此背景下，廣大務(wù)工者對(duì)規(guī)范性勞務(wù)服務(wù)的需求更加迫切。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

去國(guó)外打工中介費(fèi)多少？

出國(guó)勞務(wù)費(fèi)用包括出國(guó)勞務(wù)公司收取的中介費(fèi)用和出國(guó)勞務(wù)人員辦理出國(guó)需要支付的費(fèi)用。下面新大渝人力小編來告訴你！

出國(guó)勞務(wù)公司的中介費(fèi)用。正規(guī)的出國(guó)勞務(wù)公司幫忙辦理出國(guó)事宜，出國(guó)后遇到突發(fā)性事件，勞務(wù)公司也有責(zé)任和義務(wù)處理。

出國(guó)勞務(wù)公司收取的中介費(fèi)，根據(jù)所推薦工作的地點(diǎn)、項(xiàng)目、工資待遇、國(guó)家等情況的不同也有所不同，一般非洲國(guó)家從0.5萬到1.5萬不等。新、日、韓的費(fèi)用比較高，例如新加坡中介費(fèi)在2.5-3萬元人民幣比較正常，極少數(shù)會(huì)有1.8萬元中介費(fèi)（符合特定學(xué)歷、語言、年齡要求）。

新加坡辦理費(fèi)用根據(jù)工作準(zhǔn)證類型的不同而有所區(qū)別:

EP(就業(yè)準(zhǔn)證，要求本科以上)、要求有專業(yè)技術(shù)的人才可以申請(qǐng)

SP(高等級(jí)準(zhǔn)證，要求大專以上)、費(fèi)用在3萬以上

WP(普通準(zhǔn)證，沒有學(xué)歷要求，初中即可) 、費(fèi)用在1萬多-3萬多

出國(guó)中介一般是在手續(xù)下來后，出國(guó)前才收取中介費(fèi)用的。

出國(guó)勞務(wù)人員出國(guó)前需要支付并不再退還的費(fèi)用有：

一、體檢費(fèi)，出國(guó)打工需要到國(guó)家規(guī)定的出入境體檢醫(yī)院進(jìn)行，不要自己私自去其他醫(yī)院。除了餐飲等特殊行業(yè)，一般進(jìn)行常規(guī)和傳染病檢查。費(fèi)用大概是500-800元左右。

二、培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期至少48個(gè)課時(shí)。培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費(fèi)和《外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證》費(fèi)）

三、護(hù)照、簽證費(fèi)，出國(guó)工作必須辦理工作簽證。根據(jù)國(guó)家不同，費(fèi)用也有差別。

四、機(jī)票等交通費(fèi)，機(jī)票根據(jù)國(guó)家不同會(huì)有差異

五、與派遣公司所簽合同的公證費(fèi)

六、履約保證金。有一些企業(yè)雇主還要求要出國(guó)務(wù)工的人員交納履約保證金。履約保證金也是合法的。

履約保證金是您一定要按《外派勞務(wù)合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國(guó)外工作的押金。具體費(fèi)用根據(jù)企業(yè)的要求而定，履約保證金由您直接交給派您出國(guó)的企業(yè)雇主，在您履行完勞務(wù)合同回國(guó)后，企業(yè)雇主憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務(wù)，您無權(quán)要求退還保證金。因此也需要格外注意，防止被不合理?xiàng)l款套住。

出國(guó)勞務(wù)中介費(fèi)用多少

截止到2022年8月23日，出國(guó)勞務(wù)的中介費(fèi)大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。

通過對(duì)出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國(guó)勞務(wù)要交多少錢并沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司費(fèi)用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。

出國(guó)勞務(wù)注意事項(xiàng)有：

1、對(duì)勞務(wù)所在國(guó)的風(fēng)土人情，法律法規(guī)，要全方位的了解，避免用工方以各種理由辭退。

2、對(duì)常規(guī)國(guó)家跟中國(guó)有正式勞務(wù)關(guān)系的國(guó)際名錄有所了解，包括合法的簽證類型，不輕信，遇到不需要面試，不簽合同，只是口頭承諾高薪，收取中介費(fèi)的情況，不要輕易相信，這種情況往往是騙局，或者難以得到期望的工資。

3、辨是非，真正的工作簽證需要繁瑣的過程，面試體檢公正，開各種證明，每個(gè)國(guó)家的簽證要求也不用，想走正規(guī)的簽證，就要服從正規(guī)的流程，不要嫌麻煩走捷徑，否則你剛開始簡(jiǎn)單，以后就是無盡的麻煩。

4、防騙規(guī)律，經(jīng)濟(jì)規(guī)律，每個(gè)國(guó)家都有保護(hù)本國(guó)勞動(dòng)力的法律，外來勞務(wù)人員工資都要低于本國(guó)國(guó)民，這是經(jīng)濟(jì)規(guī)律，要了解并接受。

出國(guó)勞務(wù)費(fèi)用一覽表

一、體檢費(fèi)：體檢可以由自己到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營(yíng)公司組織進(jìn)行。費(fèi)用按醫(yī)院實(shí)際收取支付，并留下收據(jù)，費(fèi)用在50到120元之間。

二、培訓(xùn)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費(fèi)和《外派勞務(wù)培訓(xùn)證合格證》費(fèi)），培訓(xùn)費(fèi)由自己直接支付給培訓(xùn)中心，也可以交給經(jīng)營(yíng)公司。培訓(xùn)由經(jīng)營(yíng)公司組織在經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的、有培訓(xùn)資格的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心進(jìn)行。培訓(xùn)期至少48個(gè)課時(shí)。

三、護(hù)照、簽證費(fèi)：按規(guī)定支付，費(fèi)用在80到160元之間。

四、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付，費(fèi)用在200到300元之間。

五、打預(yù)防針：按防疫部門實(shí)際收取支付，費(fèi)用在150到250元之間。

六、與派遣公司所簽合同的公證費(fèi)，按收據(jù)金額支付，費(fèi)用在90到200元之間。

擴(kuò)展資料：

履約保證金和服務(wù)費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，履約保證金不能超過在國(guó)外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不包括加班費(fèi)，下同）的20%。

如果與國(guó)內(nèi)工作單位保持勞動(dòng)合同關(guān)系，服務(wù)費(fèi)不能超過在國(guó)外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的25%。

如果無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動(dòng)合同關(guān)系，服務(wù)費(fèi)不能超過在國(guó)外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的12.5%。具體交費(fèi)多少，要根據(jù)合同認(rèn)真計(jì)算。

請(qǐng)注意，繳納各種費(fèi)用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費(fèi)的依據(jù)。

出國(guó)手續(xù)費(fèi)：

國(guó)內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境證明、培訓(xùn)證等，去有的國(guó)家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國(guó)家須在批準(zhǔn)入境前先辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營(yíng)公司統(tǒng)一辦理。

辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、照片等等。

國(guó)外手續(xù)包括入境許可、工作準(zhǔn)證等，由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)。

辦好上述手續(xù)，就可以出國(guó)工作了。因經(jīng)營(yíng)公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營(yíng)公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費(fèi)。如屬您個(gè)人原因或不可抗力，出國(guó)手續(xù)費(fèi)不予退還。

參考資料來源：百度百科－出國(guó)勞務(wù)

正規(guī)出國(guó)勞務(wù)需要多少錢

正規(guī)勞務(wù)公司出國(guó)勞務(wù)費(fèi)用在2-9萬元不等，視實(shí)際情況而定。第一，實(shí)際上海外勞務(wù)市場(chǎng)的收費(fèi)沒有統(tǒng)一的說法，收費(fèi)也不透明。很多勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)低則兩三萬，高則六七萬。第二，市場(chǎng)上有很多沒有資質(zhì)的公司，說白了就是騙子公司。一定要小心識(shí)別，避免被坑。三、注意事項(xiàng)出國(guó)勞務(wù)，要對(duì)勞務(wù)所在國(guó)的當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣、法律法規(guī)有全方位的了解，防止用人單位以各種理由辭退。第四，對(duì)傳統(tǒng)國(guó)家與中國(guó)的勞工關(guān)系官方國(guó)際名錄有所了解，包括合法簽證類型，不輕信，以及不需要面試，不簽合同，只是口頭承諾高薪，收取中介費(fèi)的情況。不要輕易相信，這種情況往往是騙局或者很難拿到預(yù)期的工資。