成都上榜求職熱門城市top3，成都受到青睞的原因是什么？

成都上榜求職熱門城市top3，成都受到青睞的原因是因?yàn)椋?/p>

1、成都企業(yè)平均招聘薪酬較高；

2、成都崗位需求量較大；

3、成都市新一線城市，競爭力提升。

2021年第一季度，求職熱門城市的排名，成都一躍成為第三名，前兩名分別是深圳和北京。而企業(yè)招聘最活躍的城市是第一東莞，其次就是成都了，往后分別是重慶、深圳和廣州。成都受到求職者的青睞，普工技工類的職位最是熱門，其次是物流倉儲(chǔ)，排名第三的是人事行政后勤類的職業(yè)，而餐飲環(huán)比下降了一個(gè)名次，排名第四，第五名是家政保潔保安類。

一、成都的薪酬有所提高

春節(jié)后復(fù)工的第四周，成都的企業(yè)平均招聘薪酬達(dá)到了8286元每月，這個(gè)平均薪酬不低其他一線城市低多少，相比于以往的成都，這個(gè)薪酬是有所提高的。找工作，當(dāng)然是選擇“性價(jià)比”更高的工作，所以成都也是很受求職者歡迎的。有數(shù)據(jù)稱，2021年第一季度，成都累計(jì)發(fā)布的1.7萬個(gè)崗位中，月薪在7千以上的就有接近1萬個(gè)崗位，占比接近六成，這樣的薪酬，相信對(duì)于很多求職者而言都是非常好吸引力的。

二、成都的崗位需求大

成都人社局透露消息稱，2020年一季度，有2000多加企業(yè)提供了工作崗位，需求人數(shù)也是大幅提高，一季度全市新增就業(yè)就有6萬人。并且成都啟動(dòng)了2021年成都新經(jīng)濟(jì)梯度培育入庫企業(yè)申報(bào)活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)民就地就業(yè)。成都的工作機(jī)會(huì)多，市場的需求量大，這就使得成都非常受求職者青睞。

三、成都的競爭力進(jìn)一步提升

成都市是綜合實(shí)力較強(qiáng)的新一線城市，并且已經(jīng)開始實(shí)施了人才落戶的政策。很多人更加愿意到成都就業(yè)，成都在就業(yè)市場中的競爭力不斷提升。對(duì)于求職者而言，一線城市是很多人的首選，而原本的一線城市競爭非常激烈，很多人在這些城市較難找到心儀的工作，于是新晉的一線城市就成為這些人的選擇。

四、結(jié)語

工作機(jī)會(huì)多，工作穩(wěn)定，福利待遇好，有這樣的選擇，求職者肯定是會(huì)喜歡的。很多成都的企業(yè)發(fā)布了很多高性價(jià)比的崗位招聘信息，這也吸引了很多求職者前往應(yīng)聘，希望可以在成都找到合適的工作。成都就是有這樣的優(yōu)勢(shì)，所以吸引了很多求職者前往，再加上當(dāng)?shù)氐模苓叧鞘械那舐氄?，所以成都也就成為了求職熱門城市。

成都市目前的就業(yè)形勢(shì)

四川經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（記者 李洋）2020年以來，面對(duì)日益嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、疫情等環(huán)境，成都市堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)先，統(tǒng)籌社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與疫情防控，切實(shí)把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)和頭等大事，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。2月3日，國家統(tǒng)計(jì)局成都調(diào)查隊(duì)“全國月度勞動(dòng)力調(diào)查”數(shù)據(jù)顯示，2022年成都勞動(dòng)力市場總體保持較為活躍態(tài)勢(shì)。由于疫情呈現(xiàn)零星頻發(fā)狀態(tài)，加之國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)等因素影響，城鎮(zhèn)勞動(dòng)參與率為65.6%，同比小幅下降0.8個(gè)百分點(diǎn)，較2020年增長2.5個(gè)百分點(diǎn)。

適業(yè)人口保持較高就業(yè)率—— 據(jù)了解，2022年，成都城鎮(zhèn)就業(yè)率為61.4%，同比下降1.6個(gè)百分點(diǎn)，而較2020年增長1.4個(gè)百分點(diǎn)。從適業(yè)年齡段來看，16-59歲就業(yè)率為75.2%，同比下降0.3個(gè)百分點(diǎn)，較2020年增長0.9個(gè)百分點(diǎn)。社會(huì)面整體呈現(xiàn)較為穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)。

工作時(shí)長波動(dòng)幅度較小—— 調(diào)查顯示，2022年成都城鎮(zhèn)就業(yè)人口周平均工作時(shí)長為48.2小時(shí)，同比減少0.9小時(shí)，波動(dòng)幅度較小，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)穩(wěn)定。從行業(yè)來看，周平均工作時(shí)長排列前位的有：“住宿和餐飲業(yè)”（54.3小時(shí)/周）、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”（51.8小時(shí)/周）、“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”（51.0小時(shí)/周）。

民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展—— 據(jù)了解，在各級(jí)各部門一系列鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和相關(guān)扶持政策的支持下，成都民營經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。2022年，民營經(jīng)濟(jì)就業(yè)人口占全部就業(yè)人口的比重為74.0%（個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營企業(yè)分別為21.6%和52.4%），同比小幅下降0.4個(gè)百分點(diǎn)，較2020年增長3.7個(gè)百分點(diǎn)。在2022年民營經(jīng)濟(jì)就業(yè)人口中，50歲以上人口占24.5%，初中及以下學(xué)歷人口占43.8%，較大程度上解決了“年齡大”、“學(xué)歷低”等人口的就業(yè)難題。成都民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展為“穩(wěn)就業(yè)”提供了強(qiáng)有力的支撐作用。

外來人口就業(yè)情況良好—— 近年來，成都不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境，依托“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略，加快促進(jìn)資本鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈等深度融合，為吸引各類人才“留蓉”夯實(shí)基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示，2022年成都外來人口中“本科及以上學(xué)歷”占比為38.7%，同比增長1.7個(gè)百分點(diǎn)。從就業(yè)情況來看，外來人口就業(yè)率為68.8%，較本地戶籍人口高10.4個(gè)百分點(diǎn)，差值較2021年增長1.8個(gè)百分點(diǎn)。

成都成為全國女性求職熱門城市，當(dāng)?shù)氐腉DP處于什么水平？

成都的GDP處于新一線城市水平，有人也會(huì)把成都定義為一線城市。

隨著北上廣深的不斷發(fā)展，我們會(huì)把北上廣深定義為超一線水平的城市，同時(shí)也會(huì)把成都和武漢這樣的城市歸類為新一線城市。從某種程度上來說，成都的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非?？欤啥籍?dāng)?shù)氐穆糜萎a(chǎn)業(yè)和游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展條件也非常好，這也會(huì)進(jìn)一步帶動(dòng)成都的GDP發(fā)展。

一、成都成為了全國女性求職的熱門城市。

這是一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象，當(dāng)大家對(duì)女性心目中的理想城市進(jìn)行調(diào)查的時(shí)候，女性心目中最理想的求職熱門城市竟然是成都。除此之外，女性也更加喜歡重慶和北京這樣的城市，因?yàn)檫@些城市的創(chuàng)業(yè)氛圍非常濃厚，城市本土的業(yè)余生活也非常豐富，這也會(huì)吸引眾多年輕女性到相關(guān)城市工作。

二、成都的GDP處在新一線城市水平。

如果拿2021年來看的話，成都的全年GDP可以達(dá)到2萬億的水平，這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)能夠達(dá)到新一線城市的最低標(biāo)準(zhǔn)了。在此之前，成都主要是以旅游行業(yè)驅(qū)動(dòng)，這就意味著成都當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展速度并不快。在成都進(jìn)一步進(jìn)行城市轉(zhuǎn)型之后，游戲產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)在成都進(jìn)一步落地，這進(jìn)一步推動(dòng)成都的GDP快速發(fā)展。

三、成都也是一座對(duì)女性求職者非常友好的城市。

除了成都本地的飲食生活之外，成都是一個(gè)非常適合女性員工工作的地方。這次也會(huì)這樣說，主要是因?yàn)槌啥嫉呐越?jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá)，很多年輕女生可以在成都找到理想中的工作，有些人也可以通過適當(dāng)?shù)墓ぷ鲗?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。對(duì)于敢打敢拼的年輕女性來說，選擇來成都工作是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

成都這個(gè)城市怎么樣，適合定居和工作嗎？

成都這座城市非常適合定居，但是適不適合工作就要看自己的生活水平了。

成都和成都人都熱情

“成都是一座來了就不想走的城市”，這個(gè)城市包容性強(qiáng)，不排外，如果你在成都迷路了，你不用擔(dān)心找不到回家的路，只要你去問，絕對(duì)會(huì)把路線給你說得清清楚楚，如果不遠(yuǎn)，還有可能給你帶路，這座城市耀眼但是不做作，成都是休閑之都，吃喝玩樂應(yīng)有盡有，看起來萬丈光芒，但是成都不宰客，相反還很便宜。如果真的在成都安家，你可以在短時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)，因?yàn)槌啥既藷崆?，因?yàn)槌啥歼@座城市很包容，所以你不會(huì)有孤獨(dú)感，也不會(huì)有陌生感。

成都的發(fā)展和房價(jià)

成都現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，和重慶、西安都有得一比，而且目前來說，成都雖然作為四川的省會(huì)城市，但是成都的房價(jià)相對(duì)于其他大城市來說，一點(diǎn)都不高，即便是按揭，年輕人也可以輕輕松松的負(fù)擔(dān)起。

成都很休閑

再有就是成都就是個(gè)耍都，是修身養(yǎng)性的好地方，在周末的時(shí)候，你一個(gè)人可以到茶館里去喝茶，冬日里還可以在壩壩茶館里享受陽光。如果是一家人，那么周末你還可以帶上家人一起去成都周邊游玩，要知道，成都的周邊景區(qū)非常多，隨時(shí)都可以一天或者兩天往返自駕游，所以成都真的非常適合定居。

成都的天氣

成都的天氣整體來說還是很不錯(cuò)，春秋時(shí)節(jié)的天氣是最好的，不冷不熱非常舒適。冬季雖然沒有暖氣，但是在成都過冬，有羽絨服就足夠了，因?yàn)槌啥技幢闶嵌?，也不?huì)太冷，氣溫一般在五度以上，不過北方人到成都來定居，估計(jì)就不會(huì)太適應(yīng)。夏季的成都還是有點(diǎn)熱，氣溫大約在35度左右，但是只要不出門，還是感覺不到夏日的炎熱。

成都的收入

要說工作，這就要看你做什么工作，生活層次與水平如何了，因?yàn)槌啥嫉墓ぷ鞴べY普遍不高，一般普通工作最高也就五千左右，高薪工作也有上萬的，但是這需要文憑和水平，所以我個(gè)人覺得在成都工作對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重的來說，不怎么適合，但如果自己是技術(shù)性人才，來成都工作，收入方面還是很不錯(cuò)的。

成都就業(yè)前景

相當(dāng)好一些。

1、成都，從事辦公室文員工作的，每月工資一般在2000元左右；而從事醫(yī)療、電子、IT、營銷等熱門行業(yè)的，每月工資拿到3000-4000元。

2、成都市對(duì)各種專業(yè)的大學(xué)生都比較需要，但相比而言，主要稀缺的專業(yè)是電子專業(yè)等工科類的。

在成都找工作好找嗎？

二十多年土著說兩句，見過很多求職遇到坑的朋友，給大家一些關(guān)于找工作的建議：1、遠(yuǎn)離各種要求“貸款培訓(xùn)”的公司。這些公司的主要目標(biāo)群體一般是外賣員、流水線工人、服務(wù)員等，通過打電話、網(wǎng)上招聘等方式邀約到線下面談。如果成功把人約來了，他們就開始施展話術(shù)了，首先是對(duì)你目前的職業(yè)一頓否定，比如“你做這個(gè)也不是長久之計(jì)啊”、“你想做別的高端職業(yè)也沒這個(gè)本事啊”。一般愿意來面談的人都是對(duì)當(dāng)前工作不那么滿意的，聽他一頓數(shù)落，很可能就更消極了。正在你自我否定的時(shí)候，他就開始給你講解他們招聘崗位的各種好了，并告訴你這個(gè)崗位不需要很高的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷門檻，只需要經(jīng)過他們公司組織的培訓(xùn)即可。如果你開始對(duì)這個(gè)崗位感興趣了，他們就會(huì)引導(dǎo)你簽下貸款協(xié)議，購買他們的培訓(xùn)課程。其實(shí)這個(gè)套路并不高明，但恰好擊中了求職者的心理弱點(diǎn)，而且他們的人員非常“專業(yè)”，話術(shù)是經(jīng)過訓(xùn)練的，有的甚至還專門學(xué)習(xí)過心理學(xué)，面談的人一般也都安排為年輕女性，為的就是在求職者面前出現(xiàn)的是一個(gè)溫柔知性的妹子/大姐姐。先不說這個(gè)局高不高明，起碼我是看到不少人中招。2、先考察再?zèng)Q定是否入職。即使是找了很久的工作才拿到OFFER，也不要想都不想就入職，不要飲鴆止渴。即使這個(gè)公司在網(wǎng)上標(biāo)注的薪資很高、辦公地點(diǎn)在精裝寫字樓，也不代表這就是一家正規(guī)的公司。首先可以在天眼查上面搜索公司名稱，查看注冊(cè)資本、法人、成立時(shí)間等基本信息，看看有沒有異常。再看公司的涉訴情況，有沒有被列為被執(zhí)行人，如果有涉訴，是否是勞動(dòng)爭議案件且已經(jīng)敗訴。對(duì)于敗訴的勞動(dòng)爭議案件，還可以登錄裁判文書網(wǎng)查看具體案情，如果已經(jīng)查明該公司有克扣、拖欠工資或者不買社保的情況，請(qǐng)慎重考慮。3、面試前后注意細(xì)節(jié)。3.1 如果電話通知你面試的是一位講普通話的女性，那么暫時(shí)看不出什么問題；如果面試通知你的人是講一口方言的男性，并且告知面試地點(diǎn)和時(shí)間的話術(shù)不那么標(biāo)準(zhǔn)，那么這代表這家公司可能沒有專門的人事部門，可能存在規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)混亂、用工不規(guī)范的情況（沒別的意思，畢竟大多數(shù)HR是女的）。這一項(xiàng)構(gòu)不成嚴(yán)重的問題，只能算瑕疵，但可以作為評(píng)估崗位的一個(gè)參考。3.2 如果公司辦公地點(diǎn)在居民樓，大家都懂的，慎選。3.3 如果公司有“N天試崗”（不是試用期）、“要求繳納押金”等明顯違反法律規(guī)定的制度，慎選，該公司很可能還存在不簽勞動(dòng)合同、不買五險(xiǎn)一金的情況。3.4 如果該公司掛在網(wǎng)上的招聘信息時(shí)間很久，且需求人數(shù)較多，需要多留個(gè)心眼兒，因?yàn)檫@說明這家公司的人員流動(dòng)很大，說白了就是留不住人。3.5 如果招聘崗位符合“高薪低門檻”的特征，比如“不限學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)、月薪1W+”，需要多留個(gè)心眼兒，就我所知，這些崗位普遍為銷售崗，且要達(dá)到公司所標(biāo)注的薪資都很難。3.6 如果該公司的招聘信息里有一些非理性的、關(guān)于公司文化的亢奮表述，那么你可能需要考慮下自己能否接受某種職場氛圍。暫時(shí)只想到這么多，這些都是我根據(jù)成都的特色總結(jié)出的避坑經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有用。