請問有在青島銀行工作的朋友嗎，比起國有四大行，如果做柜員的話工資待遇方面怎么樣，工作壓力大嗎？
我同學在青島銀行上班~據他說青島銀行福利待遇是最好了~~壓力就不知道了~不過看他每天挺滋的
銀行的工作壓力大嗎？
作為普通人普遍感覺在銀行工作體面，風吹不著雨淋不著，各種福利待遇非常好，從內心非常向往自己也能去銀行工作，享受好的工作環(huán)境和福利待遇。
然而，在銀行工作的人體會最深，比起保險公司強不了多少。每天不是在推銷產品跑客戶的路上，就是在領受任務制定計劃的路上，不是在酒桌上推杯換盞，就是在搖搖晃晃回家路上，每天想按時下班回家吃飯陪家人基本是夢想。
作為普通人普遍感覺在銀行工作體面，風吹不著雨淋不著，各種福利待遇非常好，從內心非常向往自己也能去銀行工作，享受好的工作環(huán)境和福利待遇.有人可能會說，銀行哪有那么忙，不就是將錢管好就行了。要是實際情況是這樣，估計銀行的門都被想去上班的人擠壞了。
銀行作為金融機構，錢放在哪里不動是不可能生錢的，只有不斷地拉客戶存錢，找客戶貸款，尋求更多人員購買銀行的各種理財產品，讓銀行的前流動起來，才能產生更多的而效益。在這個過程中，還要保證所尋找的客戶有潛力，無風險，不然最后做的可能就是虧本生意。
為了讓銀行的錢產生更多利潤，每個銀行都會定期或不定期推出各種理財產品、VIP 卡、信用卡等產品，分解給各個部門的人員去完成。往往任務到的時候，基本快下班了。沒辦法，再忙再累也要將任務完成，不然季度、年底的獎金憑何拿到手？接受完任務，每個人都拼命與手頭的客戶聯系，想辦法讓客戶賣銀行的產品。
可是不可能每個客戶都那么爽快答應購買，那只能多走動、多聯系，好話說盡盡量達成目標。就連家里的親戚朋友隨著工作也都成了潛在客戶對象。
銀行的柜員的工作壓力大嗎？
第一、工作壓力大，能力要求高
我們的生活中總是想著有份高薪酬的工作，以去在這個物價飛升的社會里謀取更好的生存和地位。但是卻沒有想過高薪酬所意味著背后要承受的東西。往往很多高薪酬的工作除了出眾的能力，而最大的莫過于就是工作壓力。而銀行柜員就是一個這樣的職業(yè)。因為金錢的過于重要，我們需要的是銀行柜員一絲不茍的工作態(tài)度。這是無可厚非的。但是這個工作態(tài)度的強度和維持時間卻是巨大的。
就是說他們需要在工作時間一直集中注意去進行工作，而強度也是無比巨大，因為任何的分心出神都會影響到工作的完成情況。而他們的工作一般都是金錢的業(yè)務辦理，這樣的工作，以及可能出現的差錯讓他們無時無刻都得保持非常高的注意力集中。銀行對于金錢的敏感也是極其恐怖的，為了防止銀行柜員又不法的行為，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一個月再來一次清查來對銀行業(yè)務進行檢查。
而且銀行柜員的工作時間中有著二十四小時全方位的攝像監(jiān)控。這樣強力的束縛也是讓柜員壓力巨大的原因。再加上因為銀行的業(yè)務隨著時間的推移會慢慢的增加，身為銀行柜員的他們必須熟悉清楚的知道每一項業(yè)務的情況。再加上需要時間來磨練的出納能力，甚至有些銀行柜員需要保證客戶服務以及營銷。無疑是讓本就壓力巨大的他們更加雪上添霜。巨大的工作壓力以及能力的要求越來越高就是其中一個原因。
第二、回報以及發(fā)展空間小
而面對這樣的巨大工作壓力和能力要求。我們下意識都覺得那應該得是高回報才可以的。但是事實卻不是如此。銀行柜員的收入與其的業(yè)務能力有關，業(yè)務辦理的越多，他們的工資也就越高。這樣的類似推銷的工作卻有著超高的工作壓力和能力要求。讓很多人應聘成功后非常沮喪。
而其中能夠堅持下來的人也有的，但是因為銀行的中層以及高層的人員編制早已飽和，所以向上流動的只有極個別特別優(yōu)秀的人。這樣的薪酬回報以及發(fā)展空間讓不少柜員都辭職。
銀行工作壓力大不大
您好，中公教育為您服務。
銀行工作壓力主要體現在：
1工作時間長 大部分銀行對外營業(yè)的時間，每天從早晨9點到下午5點半，已經超過了8小時，而銀行職員早晨要提早到達進行班前準備，下午要結算、開會，中午雖然有1小時輪流吃飯的時間，但總體時間每天絕對超過8小時。
2、績效考核壓力大
銀行是績效考核非常健全的機構，每個崗位都有各類不同的指標，看到銀行業(yè)績的迅速增長，就能想象到銀行工作人員業(yè)績指標的層層加碼、年年遞增的壓力。銀行的考核非常多，月度、季度、半年、年度，雖然大部分時候，考核意味著發(fā)獎金，但絕對要在指標完成的情況下。
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想去銀行工作，銀行的工作壓力大嗎？
要看不同的銀行。國有大行，不是很累，壓力不算太大。例如，工行的柜面，一般上二休二或者上三休二，下班差不多就可以回家了。而股份制銀行，相對來說，工作量更大，工作時間更長，壓力更大。特別是險資控股的銀行。
不過按我個人的經歷來說，壓力還是挺大的。我在銀行做了快兩年，柜員下班七八點家常便飯，關鍵是銀行沒有尊嚴感，稍微比你職級高的，就可以罰你的錢，周六周末無償加班，重要的活動不允許請假。我至今對不允許請假這五個字都很無語！最重要的是，這份工作，對你下一份工作沒有任何幫助，簡歷上寫，銀行柜員，數錢再快，辦業(yè)務再熟練，真的沒有任何用處。人家只會問，做客戶經理有哪些企業(yè)資源，大客戶資源。
當了客戶經理，以為好點了，后來發(fā)現想太多了。每天配合行里做各種事情，下班了，支行開會，業(yè)績完成怎么樣，存款，貸款，信用卡，網銀手機銀行，天天復習一遍，瞬間覺得一天啥都沒干！其實我覺得銀行的紅利期早就過去了，如果沒有牛的人脈，千萬別去?；ヂ摼W金融的興起，又加劇了銀行員工的裁員率和淘汰率。
并且工資也挺低的，基本上一個月基本工資2000，因為太低了所以一部分績效提前發(fā)，這樣一個月4000不到一點。雖然有周末但是累的只想休息，周一到周五神經和身體都是緊繃的，沒什么幸福度。而且領導對員工的要求卻很高，就比如行長對員工還有家訪，我只想老老實實做自己事情的人，但是有時候領導會找你談話，有時候海闊天空有時候對你要求很多，身心方面的壓力很大。而且領導一般會根據你的家里條件來對待你，所以沒有背景的人一定要有強大的內心。
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