福州高意科技2022還招人嗎

不招人。根據(jù)查詢福州高意科技官網(wǎng)顯示，福州高意科技有限公司，成立于2003年，位于福建省福州市，是一家以從事計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本20萬美元，實繳資本20萬美元。福州高意科技2022不招人了，該企業(yè)已經(jīng)注銷了。

G·DUCK是B·DUCK的高仿嗎?

是的，二者形象很相似。

G.DUCK（小黃鴨）是溫州小黃鴨品牌運營有限公司旗下運營品牌。G.DUCK小黃鴨的形象應用在童裝、成人裝、童鞋、母嬰用品、兒童玩具等產品上。

B.Duck（小黃鴨）是香港著名產品設計公司Semk Products Ltd（森科產品有限公司）旗下主力品牌。B.Duck小黃鴨的形象被運用在家居、浴室、廚房、文具、電子產品和節(jié)日禮品等。

B.Duck誕生

歷年世界各地的人民都有小鴨子陪伴成長的經(jīng)歷。但在2005年，歐洲人民突然對發(fā)生在1992年的“小鴨漂流事件”發(fā)生巨大熱忱，“小鴨漂流事件”在網(wǎng)絡上迅速傳播，引起了全球的關注。

1992年，一艘滿載貨物的貨船從中國出發(fā)駛往美國華盛頓途中，在太平洋海面遇到強風巨浪，其中一只貨柜翻倒大海，以致2萬9千只黃色橡皮小鴨從此隨著洋流漂越了大半個地球，展開了一次前所未有的游列世界的奇妙旅程。

15年來，1萬9千只橡皮鴨子完成了1萬7千多公里的漂流，在太平洋漂浮的途中，其中一批被沖出環(huán)流，兵分兩路前進：一隊由北極白令海峽漂進北冰洋，再漂至北大西洋，在途經(jīng)了印尼、澳大利亞、南美洲和夏威夷等地的陽面上來回了4次。

它們旅行的足跡，重到達了鐵達尼克號沉沒之處、登陸了夏威夷，甚至花了好幾年被冷凍在北冰洋中。這批漂流的小勇士幾乎走遍了全世界，這段故事被披露出來之后備世人受矚目。

福州高意科技有限公司怎么樣

如果你是想進廠工作的話，而且是在福州的話到高意是比較理想的，而且你學歷這么高到里面肯定職位會升的很快的，里面一般大專以上都很有錢途的，我就在里面上班的，就算普通員工，周邊廠里三千多，高意都有四五千了，而且福利好，過年，國慶，中秋都有發(fā)東西，比如沃爾瑪?shù)?00購物卡，小禮品，月餅，電影票都有的，而且安全工作是公司最為關注的問題。一般大專一進去就比其他學歷的多幾百的底薪了，你的就更高了，而且升職快啊 不會讓你當普通員工的，可以去試試。面試地址在福興投資區(qū)紅光外口公寓，就是員工的宿舍了，有什么不懂可以問我

深圳待遇好的大型工廠有哪些？

我做過富士康臨時工，真實經(jīng)驗分享。看了下網(wǎng)上文章，好多并沒有進富士康，還寫一大堆。

（華為待遇好但也挑人，普工要求30歲以下，高中以上。另外求網(wǎng)友幫我介紹個累點的好工廠，必重謝！四肢發(fā)達，頭腦簡單。曾在荊州市私人工地，挑磚上樓日入一千。2018年嚴格執(zhí)行“不許搶建”，挑磚業(yè)務沒有了。這種下雪天氣內褲都能汗?jié)竦墓ぷ鞫寄苄?，你介紹的累工作沒有不行的。初中畢業(yè)，30多了，華為公司不要我。曾在服裝公司做過三年針工和大燙，但那公司只生產夾克棉服褲子，不會燙襯衫和女裝，單獨在外面找工作，考試一關過不了，求師父帶一帶）

總的來說，龍華富士康要想29塊一個小時，必須找中介公司，或者當過臨時工的人。中介會給五百到二千的獎金，自己找上門的，沒獎金。每年九月初工價最高，學生工回校了。富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時間，正式工3800元，四千左右。其實很多不知名的廠工資要高于富士康，但那是加班加出來的。富士康控制加班情況多，與線長關系不好，加班少。

總之進工廠做普工，計時工資不要看單價高，而是要看加班不穩(wěn)定，每年的訂單穩(wěn)不穩(wěn)定，淡季多不多。

每天最多十小時，最忙時十三天休息一天，輪休。找中介要找直屬的，別找小中介，小中介再轉手的話，風險大。27十2=29.....2塊是你做到11月30才會給，如中途辭工按27算工資。做滿七天才有工資，不夠七天真沒工資。

九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！

九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工?？蓻]幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！

2019年正月，富士康人事部向所有進過的人群發(fā)短信，介紹正式工進廠，介紹人得1000，被介紹人報銷車費。通過中介公司，23元一個小時，每天十小時，中介公司給500介紹費。。.我現(xiàn)雖離職，還是有介紹權限。找我介紹，介紹費也分給你一半

富士康部門多，如分到一個適合自已的，還是不錯的，工價方面還是比其它廠高。在它提高臨時工價格時進，訂單多，加班還是蠻多的

下早班，龍華富士康逼人離廠的絕招！手腳慢，每天八小時，周六日放假，反正不辭退你。掙不到錢，受不了批評，自己會寫辭工書的。下早班時那么雙眼睛看著你下班：這家伙又下早班了！好羨慕哦！

我分的是重工組，平板電腦主板用除膠水擦膠水。部件粘貼后多余膠水擦掉，頭兩天一般擦個二三十片，一周后六七十片，一月后九十到一百片。線長要求是三天達到150片，無一人達標。問了下老員工，三年老手120片。（這是擦膠水，不是擦灰塵，雖然涂了除膠水，依然不是擦一次就會掉的）

29塊的是分在業(yè)成光電，穿連體無塵服，只露兩個眼睛。打卡換衣服排隊少說十五分鐘。有空調，工作起來還是感覺有點熱，但也不太熱，臨界點吧。有吸風機用，就爽多了。但九月份人多并不是每人都有，老員工肯定會搶一個。吸風機，作用一是風扇，作用二是把有害化學物吸走。臨時工嘛，時間不長，一般也沒考慮化學損害。上班前會簽一堆危險知情告知書。富士康正規(guī)，培訓兩天也是按29算的哦，自離也給工資。

另外，我總覺得富士康開這么高的工價，可能是為了公司股價上漲。在資本市場上賺錢更容易。工價高幾塊算個屁啊。工價高才能在新聞上有講頭，才證明工廠訂單多，生意好?？蓪嶋H上有些人被招進某部門，沒什么事做，做幾天，他們也就自己走了，掙不了錢。這種情況屬少數(shù)，我們寢室當時八人，有兩人很不幸被分進了沒什么事的部門，他們天天八小時，還經(jīng)常放假。所以說，別以為招人就是真差人。公司大，有錢，不差人照樣可以招

吃，其實在餐廳二樓很便宜，可二樓人比較少，不知是不知二樓便宜還是不愿爬樓。一樓炒粉六元，二樓只要三元，二樓有五毛的饅頭，稀飯不要錢。一樓沒五毛的早餐。要吃多好，只要多花錢就行，名目繁多。這也就是沒人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽別人就會說你舍不得花錢。富士康伙食全外包，商業(yè)化，想要多高檔都有。任何事都有兩面性，有些人愛面子，不想被同事看見吃得差，踮腳做長子，有些人是克制不了 美食 誘惑，反正結果是月光，大部分工資都用在吃上了。

住，每個月扣110住宿費，八人一間房，有空調，（很多公司宣傳有免費WiFi，比如伯恩光學，其實是要交錢的，不交錢的話只能上QQ上微信，只能發(fā)文字發(fā)語音，圖片發(fā)不了，網(wǎng)頁打不開）臨時工，住在下雪或者清湖。公司免費大巴接送，清晨車少的話20分鐘就到。如果是下午六七點鐘上班的話，容易堵車。一般如果8:00上班的話，最晚6:30就要去坐車，等車要時間，坐滿了才開走，廠區(qū)還有路要走。這還是不算賭車，如果堵車的話，你就沒時間吃飯了。

龍華富士康廠內亂扔垃圾現(xiàn)象嚴重，這可苦了清潔工。要知道有些東西不是靠清掃就可以搞干凈的。要是我是當管理的，我會拿個手機拍證據(jù)罰款，一次十元。

像惠州伯恩，食堂就是食堂，想買飲料，你得走十五分鐘出廠購買。不想走路，也因時間不夠用，一般在廠工作不會去買飲料， 美食 。花銷自然就少。富士康廠樓下就有自動售賣機，三分鐘就能買來。

深圳租房都是六七百的單間，惠州單間只要三百元.

伯恩亂扔垃圾現(xiàn)象基本沒有，很少。

伯恩粗磨玻璃又臟又累，穿圍裙，站班。規(guī)定的任務也很重，速度要超級超級快，良率要達到99%。進去10個走8個，在要速度的同時還要不出錯比較難。就是人不出錯，機器也會產生廢品。工作很簡單，就是把手機的鏡面玻璃擺在機器里面一次擺24片，如果有一片有一毫米不在模里面，全盤報廢，有一粒米大小的玻璃渣殘留，同樣全盤報廢。出錯就開罰款單。指甲幾個月都不長，新手手皮膚會爛，也有六個老員工工作三年。工資還可以，兩班倒，每天11個小時，六七千 ，這個部門比其他普工要高1000塊錢。最討厭的還是8s檢查，本身磨粉水就比較臟，任務又比較重，還要抽空時間來搞衛(wèi)生，可以說是壓力山大。

富士康全球代工龍頭企業(yè)，世界五百強企業(yè)，實力雄厚，代工，3C產品，像蘋果產品，能做的都做，臺企，掌舵人，郭臺銘。

大廠國際影響力大，工資穩(wěn)定，按時發(fā)放，底薪比深圳最底水平高一點，想多拿工資靠加班。加班自愿。普工平均一個5000一6000左右。

深圳有龍華工業(yè)園區(qū)和觀蘭工業(yè)園區(qū)，富士康全球員工100多萬，龍華，觀蘭就幾十萬，里面美女多，廠區(qū)大，環(huán)境好，住宿方便，能吃苦耐勞，可以來試試，大廠適合長期做，最主要有美女。青年人多，

深圳坪山比亞迪生產小 汽車 ，三萬人的大廠，廠門口免費招工的，2015年的時候就有四千多塊錢，一個月沒啥休息日，兩班倒，沒工作沒學歷可以去的。寶龍比亞迪有些事業(yè)部休息少也有四五千塊錢每月，累一點。富士康非常規(guī)范化，六休一，兩班倒，如果6.30上班就到5.30下班，加班兩小時?，F(xiàn)在年齡要求沒有07年我第一次去的時候18到30歲那樣的要求了。普通人去深圳找工作，華輝人力不錯，三和人力，三和在深圳幾個區(qū)的中介都靠譜一點。

大工廠的話，得看你想從事什么行業(yè)。

深圳大多是信息產業(yè)的大廠比較多，收入也比較高，其次才是制造業(yè)。如果你會打代碼，會設計，我當然推薦你去華為、中國移動等行業(yè)龍頭大廠工作，進不去的話，去他們的子公司也可以，至少學到東西之后跳槽起點高，對成長有幫助。

其次，如果你是說那種不會如何技能的工作的話，就像富士康的加工企業(yè)的話，雖然去富士康這種代工龍頭企業(yè)是個不錯的選擇，但是，你的成長就會被限制住。我建議，不會如何技能的話，去做銷售，銷售是成長最快的途徑，而且很多大企業(yè)需要的銷售比較多，據(jù)我所知，深圳移動每年需要一線銷售個人數(shù)量就很大，而且對學歷要求沒那么高，待遇比加工廠里好多了。而且銷售可以往上爬，也可以跳槽，往后的路子寬得很。

然后，說回企業(yè)，可以推薦的有一系列房地產企業(yè)，華為、深圳移動等大的知名企業(yè)， 汽車 行業(yè)的企業(yè)，這一些的崗位的待遇都很不錯。

希望以上的回答對你有所幫助。

高意通訊，在深圳福田保稅區(qū)，在電子廠當中福利待遇數(shù)一數(shù)二的了，今年底薪是3500，本人進來四年了，每年都會漲一次底薪，最少兩百左右，加班也挺多的，一天十二個小時，有四個小時加班，偶爾也會有淡季，就是公司管理制度會比較嚴格，不過收入還是遠高其他電子廠一大截的。

待遇"最好″是富士康，學跳樓不用交學費，哈哈哈哈！

深圳作為GDP排在全國第三的城市，這里面有眾多企業(yè)，光是市場企業(yè)主體就達到200萬個以上，但在眾多企業(yè)當中，不同的企業(yè)規(guī)模不一樣，利潤不一樣，發(fā)展水平不一樣，所以工資待遇各方面差距也是比較大的。

那在深圳眾多大型工廠當中，哪個大廠工資待遇各方面比較好呢？下面我們就結合實際情況以及這些企業(yè)的招聘工資來看一下，哪些大廠的工資待遇比較好。

1、華為。

要說哪個大廠的工資待遇好，那當屬華為莫屬，華為作為我國最知名的 科技 企業(yè)之一，在全球范圍內都有很大的競爭力，特別是在通訊設備以及手機方面競爭力是比較強的，對應的華為的工資待遇各方面也比較高。

對于那些軟件工程師來說，月薪幾萬塊錢，年薪幾十萬甚至上百萬都很常見，即便對于華為終端的一些普通一線工人，他們的工資待遇也要比其他企業(yè)更高。

目前華為普工基本上采取的是底薪+補貼+加班工資的形式，比如底薪2600，餐補700，房補650，另外再加上加班工資，平均下來每個月最少也有6000塊錢，多的可以達到9000塊錢以上，不過華為普工的加班時間相對比較長，據(jù)說每個月加班時間都達到幾十個小時以上，這個工作強度是比較大的。

2、中興通訊。

跟華為一樣，中興通訊也是做通訊設備的，只不過中興通訊的影響力和規(guī)模沒有華為那么大而已。

但從實際情況來看，中興通訊的一線工人工資相對來說也是比較高的，目前普工的工資也大概在6000塊左右（只針對深圳），但可以免食宿，這也是潛在的一種收入了。

3、邁瑞醫(yī)療。

邁瑞醫(yī)療是一家醫(yī)療設備生產企業(yè)，其工資待遇各方面也是比較高的，目前深圳邁瑞醫(yī)療的普工薪資水平大概在5000塊錢到8000塊錢之間，按小時算的話，每小時大概是24元，而且包吃住，所以總體算下來工資待遇各方面是比較高的。

具體來說普工的基本工資是2500塊錢，每個月全勤獎100元，每月生活補貼790，每月生產質量獎600~800元，季度獎600~1200元，另外再加上加班工資平均薪資大概在5000塊錢到8000塊錢之間，具體要看個人。

4、大族激光。

大族激光是一家生產激光設備的企業(yè)，也是我國最具實力的激光企業(yè)之一，對應的工人工資待遇各方面也是比較好的，普工的工資水平大多都在5000塊錢到8000塊錢之間，只不過大族激光普工加班時間一般比較長，一般每天要上班10~11個小時，而且每周只休息一天。

5、海能達。

海能達工廠普工目前的基本工資大概在5500元到7000元之間，具體來說，底薪2300元左右，崗位津貼300元到500元不等，績效獎300元到600元不等，另外還有全勤獎，還有加班工資，平時加班工資按1.5倍計算，周末加班按兩倍計算，每天需要加班2~3個小時。

當然除了我們上面提到的這些內資企業(yè)之外，有很多外資企業(yè)的工資其實也是比較高的，比如愛默生普工平均工資可以達到7000塊錢以上，宜家普工工資可以達到6000塊錢以上，日立環(huán)球存儲平均工資也可以達到6000塊錢以上。

但不管是對于哪個企業(yè)來說，普通工人工資的水平基本上都跟兩個方面有關，一個是你的學歷，還有一個是你的加班時間。

對于那些薪資水平比較高的工廠來說，他們對人員的要求也是比較高的，比如前面我們所提到這些企業(yè)，很多都要求必須具備中專或者高中以上的學歷，另外你最終的工資能拿到多少錢跟你的加班時間也有很大的關系，你加班時間越多對應的能夠拿到的工資自然就越多。

我一直以為深圳是高大上的地方，看了評論區(qū)，才知道每月掙四五六千元，而且都是私人工廠，還是別去了，換個營銷行業(yè)都比那強。我知道賣飯包的每月都能掙幾萬。

比亞迪股份有限公司，是大型深港兩地上市企業(yè)，現(xiàn)有員工20萬，研發(fā)人員6000。企業(yè)規(guī)模大，招工的需求必然多，所以想要進比亞迪還是非常容易的。

比亞迪的員工分A至i級，新進普工都是i1級，執(zhí)行深圳勞動法的工資標準。底薪2230，平時加班19.2，周六日加班25.6每小時。正常情況下，每天會有兩三個鐘加班，月薪四五千。遇到忙時，加班多月薪過萬的也不少。像今年，天天加班到十一點，拿八九千的是很普遍的事

比亞迪給普工提供了，良好的上升渠道，只要你老實肯干，又有點小聰明，領導安排你去培訓兩次，是有可能一年內升到i3級別的。升到i3級別之后，增加15%以上的績效獎。也就是平時每個月5000，現(xiàn)在就能拿到5750，這樣的待遇是很不錯的。

公司在每個園區(qū)都有食堂，平時吃飯五塊五一頓，早餐一塊五。如果你覺得不合胃口的話，還有各類自選，不過自選價格稍高。值得一提的是，普工每個月有200塊錢飯貼，技工級別以上是完全沒有的！

公司有提供免費八人間宿舍，里面太陽能熱水、空調等一應俱全。沖涼的時候是要刷廠牌的，防止有些人過度浪費。水電費均攤，天熱開空調的時候，廠里面會有另外補貼，每個月均攤下來，也就每人扣三四十塊錢左右。宿舍環(huán)境干凈整潔，除了每天住宿人員的輪流打掃外，每隔一段時間，會安排專業(yè)的人員來搞衛(wèi)生，這點是我進過這么多廠中唯一見過的。

關于五險一金，帶薪節(jié)假日這些，我就不多說了，反正該有的都有！

如果初中或高中畢業(yè)，深圳沒有待遇好的工廠。

沒文化的普工，天天12小時也，一月休4天，不管吃住，每月五六千元。

除去吃住和社保，一月就存?zhèn)€千把元，不如去浙江打工，一年能掙好多錢。

深圳產業(yè)轉移，淘汰落后企業(yè)，沒文化人找個普工都難，別說什么待遇了。

高意科技哪個車間好呢

品保車間。

1、品保車間是高意科技里一個專門檢驗產品是否合格的車間，其工作內容就是看生產的產品是否有瑕疵，是否有漏洞，并不需要消耗太多的體力。

2、品保車間的福利待遇好，每月的底薪是5000元，并且還會有績效提成，多勞多得。

gdark和bdark

人家自稱為“高仿”，意思就是做工和面料上與真貨很相似。

G.DUCK（小黃鴨）是溫州小黃鴨品牌運營有限公司旗下運營品牌。G.DUCK小黃鴨的形象應用在童裝、成人裝、童鞋、母嬰用品、兒童玩具等一系列產品上。

B.Duck（小黃鴨）是香港著名產品設計公司Semk Products Ltd （森科產品有限公司） 旗下主力品牌。B.Duck小黃鴨的形象被運用在不同的產品類別，包括家居、浴室、廚房、文具、電子產品和節(jié)日禮品等。2021年4月，《法治日報》記者從廣東省高級人民法院獲悉，德盈商貿（深圳）有限公司訴杭州硬核桃文化策劃有限公司、深圳市高意美陳空間科技有限公司著作權權屬、侵權糾紛上訴案二審判決已生效。法院經(jīng)審理認為“核桃小鴨”與“B.Duck”不構成實質相近似，硬核桃公司不構成著作權侵權，據(jù)此判決駁回上訴，維持原判。