2022年蘇州工廠一月能拿多少錢
2022年蘇州工廠一月能拿5.3K。因為2022年蘇州工廠普工平均月工資是5.3K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了5%，還有五險一金，節(jié)日福利，通訊補貼，提供住宿，餐補等福利。
蘇州基本工資是多少2022
蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
1.調整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。
2.調整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。
3.企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
最低工資標準不包括什么內容？
1.加班加點的工資;
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準是指應發(fā)工資？
應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。
綜上所述，蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時，一定要根據(jù)最低標準來維護自己的權益。
法律依據(jù)：《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第六條最低工資標準綜合參考政府統(tǒng)計部門提供的當?shù)貏趧诱弑救思捌淦骄狆B(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業(yè)狀況和社會經濟發(fā)展水平等因素確定。最低工資標準應當高于當?shù)厣鐣葷鸷褪I(yè)救濟金標準，低于社會平均工資。第七條根據(jù)全省各地經濟發(fā)展水平、社會平均工資和最低生活費用等因素，省制定適用于不同區(qū)域的若干最低工資標準。設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)厍闆r，在省規(guī)定的最低工資標準范圍內，提出本行政區(qū)域內的具體最低工資標準方案，報省人民政府批準。
蘇州市2022年職工平均工資
5800。根據(jù)蘇州市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年蘇州工人平均工資5.8K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了6%。
蘇州最低工資2022最新標準
蘇州市人社局發(fā)布消息，蘇州市月最低工資標準自8月1日起調整，蘇州市區(qū)（吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)）、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原2020元/月調整為2280元/月；非全日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調整為22元/小時。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來，蘇州通過實行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線。省人社廳近日印發(fā)《關于調整全省最低工資標準的通知》，蘇州市適用省一類地區(qū)最低工資標準調整方案。
據(jù)介紹，調整最低工資標準，有利于充分發(fā)揮最低工資標準在促進富民增收以及保障和改善民生方面的基礎性作用，帶動低收入職工工資水平增長，促進居民收入整體水平穩(wěn)步提升，提升百姓的獲得感、幸福
感。同時，也有利于吸引更多優(yōu)質勞動力資源，更好滿足蘇州經濟發(fā)展對勞動力資源，尤其對熟練技術工人日益增多的需求。此外，還有利于激勵和推動企業(yè)加快轉型升級，集聚更多知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，提升城市核心競爭力，推動蘇州經濟社會高質量發(fā)展。
按規(guī)定，企業(yè)應在最低工資標準發(fā)布后10日內，將該標準向本單位全體勞動者公示。需要提醒的是，加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定
另行支付。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時需注意的是，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按小時計酬，并不得低于蘇州市小時最低工資標準。
蘇州市人社部門表示，各級人社部門將加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時進行糾正并依法予以處理，切實維護廣大勞動者的合法權益。
蘇州地區(qū)2022年最低工資標準
2280元每月。2022年蘇州市的最低工資標準為：月最低工資標準為2280元每月，非全日制工作小時最低工資標準為22元每小時。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
2022年蘇州打工現(xiàn)狀
平均工資為4755元。工資在2000元以下占6%，2000元-3000元占20.3%，3000元到4500元占21.6%，4500元到6000元占21%，6000元到8000元占12.7%，8000元到10000元占6%，10000到15000元占5.6%，20000元到30000元占3.7%，蘇州平均工資為4755元，
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