招聘網(wǎng)站有哪些

傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)。

1、前程無(wú)憂。

2、智聯(lián)招聘。

3、中華英才網(wǎng)。剛開(kāi)始的時(shí)候，作為一個(gè)小老板，還沒(méi)能請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的hr，只得自己來(lái)招人。除了各類(lèi)傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有諸如微博、知乎等社交平臺(tái)。

目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務(wù)都是免費(fèi)的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。

智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠(yuǎn)高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平，活躍簡(jiǎn)歷數(shù)量極高，服務(wù)也很全面。但是很多服務(wù)都需要簽約付費(fèi)才能使用。

能夠免費(fèi)發(fā)布工人招工信息的平臺(tái)有哪些？

魚(yú)泡網(wǎng)，免費(fèi)發(fā)布招工信息，平臺(tái)大、工種全、各種經(jīng)驗(yàn)的工人任您選。

操作步驟：

打開(kāi)魚(yú)泡網(wǎng)，點(diǎn)擊【發(fā)布】--【發(fā)布招工】，去輸入您要發(fā)布的招工信息，寫(xiě)明您的招工地址、招工時(shí)間、招工要求、工作內(nèi)容等，等待信息審核通過(guò)后就有人聯(lián)系您了。

魚(yú)泡招工信息發(fā)布規(guī)則：

每個(gè)賬號(hào)每天主站（除司機(jī)和服務(wù)業(yè)工種外）可以免費(fèi)發(fā)布4條招工信息 （如果是其他手機(jī)預(yù)留該手機(jī)號(hào)碼也是一樣的算在4條之內(nèi)），工廠板塊每天可以免費(fèi)發(fā)布2條。

哪個(gè)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

招聘工人可以選擇在魚(yú)泡網(wǎng)發(fā)布招工信息，最快一天內(nèi)就能招齊工人！

魚(yú)泡網(wǎng)是專(zhuān)注于藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)域的招工找活平臺(tái)，每天為老板和企業(yè)提供了免費(fèi)發(fā)布招工信息的機(jī)會(huì)。平臺(tái)工種很全，建筑領(lǐng)域的工種幾乎是全覆蓋，不用擔(dān)心招不到人。除了發(fā)布招工信息，老板還可以查看工友找活名片聯(lián)系工人！

招聘信息發(fā)布哪里效果好些？

招聘信息發(fā)布在以下平臺(tái)效果好些：

1、前程無(wú)憂|I 是一個(gè)大招聘平臺(tái)，優(yōu)點(diǎn)是可以一鍵批量投遞( 暫未發(fā)現(xiàn)投遞數(shù)量上限)、關(guān)聯(lián)投遞，上面大公司較多。求職者感覺(jué)這平臺(tái)崗位更新很快，查看率及回復(fù)都很及時(shí)，對(duì)于招聘企業(yè)，平臺(tái)收費(fèi)高，競(jìng)爭(zhēng)大效果不理想，全靠花錢(qián)賣(mài)曝光，個(gè)人感覺(jué)只適合大企業(yè)招聘。

2、Boss直聘lI.上面公司以中小型企業(yè)為主，求職者最擔(dān)心的是，虛假待遇多，注意識(shí)別，避免踩坑;有小伙伴反饋現(xiàn)在系統(tǒng)原因不能注冊(cè)，崗位更新較慢。必須雙方聊天后，征求對(duì)方同意后才能發(fā)送簡(jiǎn)歷。跟前程無(wú)憂差不多，平臺(tái)收費(fèi)高，開(kāi)通會(huì)員才能發(fā)布招聘，還需要花錢(qián)賣(mài)曝光，舍不得砸錢(qián)就沒(méi)什么效果。只適合大企業(yè)招聘。

3、拉勾網(wǎng)|| 求職者評(píng)價(jià)，上面薪資水平不錯(cuò)，比較真實(shí)，求職者可以選擇直接投簡(jiǎn)歷，也可以直接聊。發(fā)布招聘也需要花錢(qián)買(mǎi)曝光，舍不得砸錢(qián)招聘效果不好。

4、百家聘‖百家聘是一個(gè)微信公眾號(hào)平臺(tái)，每天發(fā)布有各類(lèi)工作招聘，包括全國(guó)各地企業(yè)普工招聘以及其他非普工招聘，同時(shí)還代發(fā)招聘信息，沒(méi)有那些大平臺(tái)流量大，但是如果招聘人數(shù)少且專(zhuān)業(yè)性要求不高的崗位那很值得一試，適合中小公司招聘。

5、智聯(lián)招聘|I這平臺(tái)求職者可以批投簡(jiǎn)歷，能看到進(jìn)度，查看簡(jiǎn)歷是否被轉(zhuǎn)發(fā)等，但打招呼的垃圾信息較多，智能推薦跟求職意向不是很匹配，求職者比較不喜歡，大平臺(tái)都是高收費(fèi)的，大企業(yè)有錢(qián)多可以去嘗試。

6、獵聘網(wǎng)|| 平臺(tái)招聘的崗位薪資普遍較高，大公司和中高層招聘較多，大部分是有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)在這個(gè)平臺(tái)找工作。只適合專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)要求高的崗位招聘。

總體來(lái)說(shuō)，如果你是中大型企業(yè)，招聘崗位及招聘人數(shù)多，有足夠經(jīng)費(fèi)開(kāi)會(huì)員買(mǎi)曝光可以嘗試大平臺(tái)，可能有效果也可以錢(qián)白花，畢竟大平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)大，誰(shuí)錢(qián)多誰(shuí)靠前，如果是小企業(yè)的推薦去公眾號(hào)平臺(tái)代發(fā)就可以，只要你崗位待遇好，不怕招不到人。

正規(guī)招聘網(wǎng)站有哪些

國(guó)內(nèi)哪些招聘網(wǎng)站比較靠譜？

1.智聯(lián)招聘：招聘廣告很多，界面較簡(jiǎn)陋，職位信息雜亂。

2.51job：綜合性招聘網(wǎng)站，信息匹配更為精準(zhǔn)

3.中華英才網(wǎng)：綜合性網(wǎng)站，但已經(jīng)沒(méi)落，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘支持較差，不推薦使用。

4.58同城：社區(qū)式的招聘網(wǎng)站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。

5.電猴網(wǎng)：專(zhuān)注電商互聯(lián)網(wǎng)招聘，打算從事電商行業(yè)的同學(xué)的不錯(cuò)選擇。

6.應(yīng)屆生求職網(wǎng)：綜合性的招聘網(wǎng)站，宣講會(huì)、校招、網(wǎng)申、公務(wù)員考試等信息一應(yīng)俱全。

7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨(dú)立平臺(tái)，由HR發(fā)帖，吸引求職者，感興趣的求職者會(huì)在下面提問(wèn)，形成對(duì)話。

8.第壹才團(tuán)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最熱門(mén)的招聘網(wǎng)站，信息分類(lèi)垂直，把互聯(lián)網(wǎng)各領(lǐng)域各職位分得很細(xì)，頁(yè)面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔清爽，視覺(jué)體驗(yàn)很好。

9.100OFFER：是一個(gè)人才拍賣(mài)網(wǎng)站，各公司根據(jù)職位需求對(duì)應(yīng)求職者，進(jìn)行拍賣(mài)，適用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面對(duì)未來(lái)的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡(jiǎn)潔。

哪些網(wǎng)站的招聘信息比較真實(shí)可靠

有些城市有專(zhuān)門(mén)的提供職業(yè)介紹與發(fā)布服務(wù)的信息科技企業(yè)，比如我們這的衡水人才網(wǎng)，相對(duì)比較正規(guī)，很少有虛假信息。

正規(guī)企業(yè)招聘往往有企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，甚至招聘人身份認(rèn)證，電話，郵箱，微信，QQ，認(rèn)證。虛假招聘更多的是沒(méi)有認(rèn)證或很少有認(rèn)證的。

58趕集智聯(lián)中華人才百姓等網(wǎng)站上的，有真的也有假的，企業(yè)是追求利潤(rùn)的，那么多信息他們的人手也顧不過(guò)來(lái)，而且還要顧及利潤(rùn)收入，比如虛假信息也可以是充值會(huì)員服務(wù)的。

網(wǎng)站追求的是利潤(rùn)滿足，而不是公益服務(wù)，所以往往是靠不住的，要看自己的實(shí)際甄別能力了，至少要到工商局網(wǎng)站查一下資質(zhì)吧，然后要多了解防詐騙的知識(shí)，不能講信用需求寄托在網(wǎng)站身上。

大家找工作最常用的網(wǎng)站有哪些？

現(xiàn)在找工作的網(wǎng)站有很多，下面整理了一些，每個(gè)網(wǎng)站都有自己的定位，可以根據(jù)自身的情況來(lái)選擇適合自己的：

一、社交新興類(lèi)：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺(tái)：移動(dòng)端

功能亮點(diǎn)：企業(yè)視頻 視頻簡(jiǎn)歷 視頻面試 在線直聊 數(shù)據(jù)匹配 底薪

面向人群：基礎(chǔ)崗位求職者

優(yōu)點(diǎn)：平臺(tái)監(jiān)管較嚴(yán)格，全部為真實(shí)企業(yè)，功能點(diǎn)獨(dú)特，深諳招聘行業(yè)痛點(diǎn)，對(duì)癥下藥。

缺點(diǎn)：目前處于初創(chuàng)期，平臺(tái)上企業(yè)雖然在新興招聘領(lǐng)域算是多，但是無(wú)法跟智聯(lián)拉勾等網(wǎng)站相比。

2、脈脈

功能亮點(diǎn)：職業(yè)認(rèn)證 實(shí)名制 工作內(nèi)推

面向人群：一線城市職場(chǎng)人士

優(yōu)點(diǎn)：認(rèn)證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點(diǎn)：也不乏掛羊頭賣(mài)狗肉之輩。雖然社交招聘領(lǐng)域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統(tǒng)綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站：

1、前程無(wú)憂

功能亮點(diǎn)：薪酬查詢

面向人群：白領(lǐng)階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點(diǎn)：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。

缺點(diǎn)：操作體驗(yàn)一般，搜索目標(biāo)不夠精確。并沒(méi)有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點(diǎn)：在線聊天數(shù)據(jù)匹配 校招專(zhuān)區(qū)

面向人群：在官網(wǎng)上打出了1億白領(lǐng)的選擇這一說(shuō)法

優(yōu)點(diǎn)：做獵頭起家，后來(lái)專(zhuān)做招聘，高端人才招聘的較多

缺點(diǎn)：職位集中于1線城市；簡(jiǎn)歷投遞后，有很大可能得不到回應(yīng)。

3、58同城/趕集網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：招聘+綜合服務(wù)

面向人群：招聘主要定位藍(lán)領(lǐng)（雖然是中低端，但藍(lán)領(lǐng)收入很不中低端，只不過(guò)更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點(diǎn)）

優(yōu)點(diǎn)：作為綜合型招聘平臺(tái)，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務(wù)（租房二手置換）較為全面

缺點(diǎn)：由于付費(fèi)置頂?shù)确?wù)，沒(méi)有監(jiān)管體系，平臺(tái)上魚(yú)龍混雜，無(wú)法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

三、垂直類(lèi)：拉勾網(wǎng)、大街網(wǎng)

1、拉勾網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：在線聊天公司點(diǎn)評(píng)社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網(wǎng)人才

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)時(shí)跟進(jìn)投遞簡(jiǎn)歷狀況，平臺(tái)拒絕非企業(yè)方

缺點(diǎn)：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)

2、大街網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

優(yōu)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位

缺點(diǎn)：依然是平臺(tái)并沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)管體系，虛假、不對(duì)稱(chēng)信息很多。

在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 那些網(wǎng)站正規(guī)

大型的正規(guī)招聘網(wǎng)站有智聯(lián)，前程無(wú)憂，都是需要企業(yè)遞交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本加蓋公章才能使用的。

1）目前國(guó)內(nèi)大型招聘網(wǎng)站有前程無(wú)憂，智聯(lián)，一般適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人才；

3）目前適用于高級(jí)人才的網(wǎng)站有獵聘網(wǎng)，公司也負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)，網(wǎng)站相當(dāng)于人才庫(kù)；

4）適用于電商人才的有拉勾網(wǎng)；

5）適用于 *** ，大專(zhuān)以及下學(xué)歷的人才的網(wǎng)站有58同城，趕集網(wǎng)等，但是這上面對(duì)企業(yè)的要求和審核沒(méi)有那么嚴(yán)格；

6）現(xiàn)在社交網(wǎng)站在國(guó)外應(yīng)用比較多，國(guó)內(nèi)目前發(fā)展還不成熟，社交招聘網(wǎng)站有若鄰網(wǎng)；

7）專(zhuān)業(yè)分類(lèi)網(wǎng)站，比如，照明人才網(wǎng)—專(zhuān)門(mén)網(wǎng)羅照明相關(guān)的人才和企業(yè)。

把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對(duì)中意的公司投遞簡(jiǎn)歷。也可以等待招聘人員主動(dòng)打電話邀請(qǐng)面試。

在接到面試邀請(qǐng)時(shí)，一定要做詳細(xì)的了解：

1）電話面試邀請(qǐng)注意查看電話號(hào)碼，一般企業(yè)面試邀請(qǐng)都是座機(jī)打的，號(hào)碼顯示是手機(jī)時(shí)需要謹(jǐn)防，如果是短信郵件面試邀請(qǐng)，可以回電話做好確認(rèn)；

2）查看面試地址和企業(yè)在官網(wǎng)的地址是否一致；

3）提前在網(wǎng)上將公司信息了解完整；

4）需要提前交保險(xiǎn)金之類(lèi)的都是違法行為，需謹(jǐn)防。

發(fā)布招聘信息哪個(gè)平臺(tái)好？

招聘藍(lán)領(lǐng)工人，推薦將招聘信息發(fā)布在魚(yú)泡網(wǎng)！

魚(yú)泡網(wǎng)作為藍(lán)領(lǐng)直聘平臺(tái)，主要為工友和企業(yè)提供工程建筑、物流、裝修、工廠等領(lǐng)域的數(shù)字化用工服務(wù)。平臺(tái)工種數(shù)量多類(lèi)型全，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)大部分城市，招工找活不受地域和工種的限制。

登錄魚(yú)泡網(wǎng)，選擇【免費(fèi)發(fā)布招工信息】，完善招工信息等待審核通過(guò)即可成功發(fā)布。