找工作在哪個app找比較真實可靠
找工作在以下這幾個app找比較真實可靠：趕集網(wǎng)APP、58同城APP、獵聘APP。
趕集網(wǎng)成立于2005年，算是目前互聯(lián)網(wǎng)世界里的一位老人，主要是做專業(yè)分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產(chǎn)，商家信息，勞工服務之類的。趕集網(wǎng)上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業(yè)非常喜歡去趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去趕集網(wǎng)看看。
58同城的產(chǎn)品定位幾乎跟趕集網(wǎng)是雷同的，兩者之間屬于競爭關系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業(yè)的可能比較多一些。
獵聘APP跟多招聘網(wǎng)站定位稍微不一樣，大部分招聘網(wǎng)站其實是服務于企業(yè)用戶的，以吸引企業(yè)用戶來發(fā)布招聘信息為主要發(fā)展方向。但獵聘是以企業(yè)、獵頭以及經(jīng)理人三方協(xié)同運營的發(fā)展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向于高端，平臺上高端崗位相對來說比較多。
找工作的注意事項
首先一個你需要明確你是畢業(yè)就出去找工作上班還是有繼續(xù)讀書考研的計劃，只有當你首先明確了你畢業(yè)后的去向，你才能有針對性的做準備。
接著就是選擇就業(yè)地點，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點，沒有絕對的，個人覺得呢，回家可能壓力小一些，生活會愜意一點，但給你的平臺和展示空間相對會窄一些；留在外面呢，各方面壓力會很大，但機會也會很多，這看個人喜歡。
找工作的APP，什么APP好用？
前程無憂、拉勾、實習僧、實習鳥、看準。以上找工作APP職位豐富，注冊簡歷流程簡單，值得推薦。
1、前程無憂：它運用了網(wǎng)絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構(gòu)，是國內(nèi)領先的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。
2、拉勾：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘崗位很多。特有的“言職”板塊提供求職技巧和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的資訊。有問題可以直接給HR發(fā)消息，運氣好的話，可以得到HR的回復。
3、實習僧：國內(nèi)領先的實習生招聘網(wǎng)站，可以提供500強企業(yè)的優(yōu)質(zhì)實習機會。另外，還有“短期實習”、“一周兩天”、“日薪兩百”這樣的板塊可以供大家選擇，不管是實習的還是兼職，都非常實用。
4、實習鳥：一款專注大學生實習和職業(yè)規(guī)劃的APP。全部是實習職位，設計界面有點小清新。另外，還有一個“快招”板塊，填寫簡歷后可開通快招，HR可查看到并可邀請中意的求職者來公司實習。
5、看準：中國領先的職場信息平臺，專注于公司評論?？梢钥吹焦べY水平和福利待遇，以及面試流程，還分享有面試的經(jīng)驗。也可以篩選地區(qū)查看當?shù)氐恼衅笉徫?，但是無法投遞。
找工作的軟件最好的是什么？
1、前程無憂是成立于中國的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)其APP有職位發(fā)現(xiàn)以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡歷，對于在線簡歷擁有誰看過我的功能，同時支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作。
2、智聯(lián)招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時可以屏蔽相關企業(yè)，支持HR約聊，雙方可以在線進行溝通。
3、58同城這個網(wǎng)站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實，這個上面招聘的崗位比較廣，適合于廣大群眾，中高級別的崗位相對來說較少一些。
4、趕集網(wǎng)APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺，擁有較多的工作崗位可以進行選擇，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優(yōu)選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能。
5、Boss直聘與其他招聘軟件類似，可以除了在線搜索相關的企業(yè)之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關崗位的信息。
找工作下載哪個軟件最可靠
1、boss直聘
這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預約面試。有什么問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟件上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。
2、智聯(lián)招聘
智聯(lián)是國內(nèi)比較大的招聘平臺了，功能實用。不過這一款軟件是在投遞簡歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個是耽誤的時間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會得到一次面試機會。并且對方拒絕你的話，你也不知道什么原因。
3、前程無憂
這也是國內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說每天崗位空缺達到400萬，各個行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。
4、獵聘同道
這款APP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款APPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專業(yè)最合適的人才。當然這款軟件也可以隨時和獵頭溝通，如果你覺得自己很強的話，可以用這個APP試試。
5、拉勾
定位精準——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號稱主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發(fā)展（這一點也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標市場這一塊，信息量算是非常不錯了。
找工作注意事項：
1、借招聘騙取個人信息
販賣個人信息的招聘公司會在網(wǎng)絡上發(fā)布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業(yè)生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點放在工作經(jīng)歷上。
2、招聘收取各類費用
虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續(xù)費等名義向應聘者收取錢款，待錢財積累到一定數(shù)量便人去樓空。大家遇到此類情況，應保持警惕，查證企業(yè)的資質(zhì)和真實性。根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī)，如果企業(yè)要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓費用，員工應該予以堅決拒絕。
3、扣留個人重要證件
一些企業(yè)以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要證件原件，并聲稱暫時由單位保管。不管是身份證，還是學位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實求職者身份和成績的標準，正規(guī)企業(yè)是沒有必要保留求職者原件的。
4、只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動合同
一些就業(yè)單位只與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒有簽訂勞動合同，就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
5、只試用不聘用
有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應屆畢業(yè)生，等試用期結(jié)束后，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢該企業(yè)是否有前車之鑒。此外，應聘者一定要認真閱讀勞動合同，并合理運用法律武器保護自己的合法權(quán)益。
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