畢業(yè)季求職渠道多不多沒有經驗能應聘成功嗎？大家都怎么找工作的？

求職，記。遲到多不多？有沒有經驗？沒有成功。你就直接就是業(yè)績的。還是可以的，就是可以去哪里逛逛看？不是畢業(yè)生來說就是個機會嘛，但也要看一下是不是人家勞動力因為有些企業(yè)他們就會？用很低的價格去招聘到大學生讓他們做免費勞動力三個月之后就辭退。

年輕人去上海還是深圳打拼比較好？

兩個城市各有利弊?？醋约哼x擇。

上海和深圳都是中國經濟發(fā)展比較快的城市，兩者有一個共同點，就是思想觀念都比較開放。但是兩者有很大的不同，這個不同體現在各個方面，好多人選擇去深圳和上海打拼，不確定去哪里發(fā)展，在上海的說上海好，在深圳的人說深圳有活力。

其實這兩個城市各有利弊。

1、上海是國企和外企的天下，民營企業(yè)發(fā)展相對比較薄弱，同時跟浙江相比，上海民營企業(yè)更是不行。

上海是一個很講面子的城市，如果你在外企上班，穿著打扮要非常有品位，即使是一個窮屌絲，也要拿著一個lv包，給人感覺有面子，而在深圳，差不多就可以了，穿著得體，穿著白襯衣就能應付。

甚至身上有汗臭味，大家覺得你很拼，而在上海就不行了，如果你穿著不得體，會被人瞧不起。

2、兩個城市的戶口相比較，深圳戶口相對來說比較容易，上海的戶口特別難拿的，對此也看出，兩個城市的吸引力不一樣。

上海更加高端一些，好的教育醫(yī)療設施比較多，而深圳，教育醫(yī)療設施稍微差一些，高端人才比上海少一些。

3、從兩個城市的年輕人的比例來看，深圳年輕人更多一些，而上海年輕人比較少，從這個可以看出深圳比上海更加有活力，而上海老齡化比較嚴重，因為老人多，所以創(chuàng)新不夠，導致一些知名的企業(yè)不多，一些知名的民企也不多。

4、從長遠來看，上海是一個大城市，所以其輻射能力遠遠要高于深圳，上海對長三角的輻射從小范圍來看，輻射南通，蘇州，無錫，嘉興，杭州等地。而深圳的輻射能力，僅僅局限于珠三角。

大學生應該怎樣找到兼職工作？

許多大學生都想在當地尋找一些實質性的兼職工作，從而掙取一些零花錢，但很多同學由于沒有經驗，導致不僅沒有掙到錢，反而被一些寫字樓里所謂的人力資源公司騙了錢。那么接下來分享一下從哪些地方可以找到當地靠譜兼職

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奶茶店——一般大型的商圈里都會有許多奶茶店，可以直接去店里面詢問，是否需要兼職服務員。

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電影院——電影院很常見，他們一般是尋找全職或者能夠長期兼職的員工，時間可以互相安排，每天上滿多少個小時，或者每周上滿都少個小時都可以，并且有的電影院節(jié)假日工資可以翻兩到三倍！

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星巴克、麥當勞等——這些大型連鎖餐飲，一般也是需要能夠長期兼職或者每個周末都能工作的兼職員工，可能會需要面試，并且時薪也比較高。

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家教，輔導——如果你是師范專業(yè)，可以尋找當地的教育機構，詢問是否需要兼職老師或者助理；如果你有一技之長，比如街舞、樂器等，也可以尋找相應的教學機構；如果身體素質比較好，籃球、足球技能比較厲害，可以尋找體育培訓機構或健身房兼職助教

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如果想時間自由一點，尋找短期靈活兼職，可以從微信尋找本地的一些本地的兼職平臺公眾號，翻閱其歷史消息，如果確定為可靠兼職信息，可關注。

一般真正的兼職會詳細的羅列出具體的工作時間、工作地點、工作內容、工作要求、工資待遇、需求人數等，并且不會收取任何費用。

這些兼職歸納起來差不多為以下幾種：

發(fā)傳單，地推/拉訪，話務員，活動協助人員，服務員等

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一定要看?。?！——無論是從網上兼職平臺還是公眾號兼職平臺得到的兼職信息，任何讓你提前交錢的兼職，都是騙人的?。?！

如果讓你去面試，并且面試的時候說他們是人力資源公司，讓你交保證金的，也是P子?。?！

不要輕信，如果遇到此情況并左右為難的話，就與身邊同學、朋友或親人討論并辨別。

一般找工作去哪里找？

一、找人內推（最高效）通過企業(yè)內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環(huán)節(jié)，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道，連接到企業(yè)的內部員工。記住“幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分”，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業(yè)信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業(yè)信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業(yè)手續(xù)辦理，城市就業(yè)政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業(yè)資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高?？匆幌沦Y源。搜索方法：學校名+就業(yè)信息網/職業(yè)發(fā)展指導中心例如：山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心復旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，里面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以后發(fā)展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意面試時間的安排，有些企業(yè)是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，

3、新職業(yè)教育部大學生就業(yè)網

新職業(yè)網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。里面的崗位比較稀少，畢竟不是專業(yè)的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發(fā)展知識中心、國家郵政局職業(yè)技能鑒定指導中心等等。

4、各大企業(yè)的校園招聘網站/公眾號/微博

這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業(yè)。一般來說，在業(yè)界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。

在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展計劃、薪酬福利等等內容，能夠讓你更多的了解這個企業(yè)。如果想要全面了解企業(yè)發(fā)展，可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息會更加客觀全面。搜索方法：公司名+校園招聘比如：完美世界校園招聘網易校園招聘騰訊校園招聘知乎校園招聘5、應屆生求職類的公眾號我在大三的時候，就關注很多大學生求職的公眾號。比如：互聯派（主要是互聯網崗位求職）、白熊求職、刺猬求職、實習僧等，都是比較有名氣的公眾號。這些公眾號里面都有些求職資料，可以按需領取。別看到資料就保存，搜集了好幾個G，卻一點都沒看。他們其中也有些開求職輔導班，之前有咨詢過，被價格勸退，單價在1W左右。這個東西不好多說，見仁見智吧。領資料、進社群交流還是可以的。三、社會招聘渠道有些同學覺得校招的競爭激烈，職位選擇小，因而進入社招渠道。其實，社招也是一片血海，比你有經驗的“前輩”，跟你一樣剛剛踏出校門的“新人”，可能跟你競爭同一個崗位，如果你沒有準備好，也可能找不到滿意的工作。1、綜合型求職網站：智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網“找工作是去智聯招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？”如果你想從事的普工類，比如服務員、家政、保潔等，在58同城、趕集網上找工作，可能會更加有效。當然，也有很多人吐槽這類網站，虛假信息太多，這就需要我們求職的時候，動動你聰明的小腦袋瓜了。

如果發(fā)布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業(yè)薪資的三分之二，且企業(yè)不完整或有違規(guī)信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優(yōu)化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。

直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業(yè)屬性更強，不是業(yè)內人士，可能都沒有聽說過一些行業(yè)的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷里面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。

拉勾網

拉勾網在百度百科上的介紹是為“3-10年工作經驗的資深互聯網從業(yè)者，提供工作機會的招聘網站”，如果是有一定工作經驗的小伙伴，可以在拉勾上嘗試投遞。在知乎上搜索拉勾，風評似乎不太好……

3、地方性招聘網站

每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，比如咱們重慶的匯博人才網，有一些傳統型的公司，更喜歡在這類網站上發(fā)布招聘信息。

這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業(yè)生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。

搜索方法：城市名+人才招聘網比如：首都人才網,北京招聘網,北京人才網,北京招聘信息重慶人才網_重慶招聘網_重慶找工作最新招聘信息 - 匯博網上海人才網,上海招聘網,最新上海人才招聘網-上海人才熱線四、其他渠道找工作獵聘網中高端招聘網站，比較適合有過工作經驗的人。如果你已經進入職場幾年了，可以定期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。

脈脈

脈脈是職場社交軟件，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發(fā)布一些專業(yè)的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。

如果想知道一個公司怎么樣，也可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，綜合其他用戶對它評價，多方面了解該公司。直達鏈接：脈脈Linkedin（領英）如果你想進入外企工作，在領英上找工作一個不錯的選擇。如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好打理你的領英賬戶，還會有源源不斷的客源。具體怎么操作，某度上都有。

社交媒體上營造自己的專業(yè)形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做公眾號一周寫一篇優(yōu)質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被百度估值1億收購，才25歲的他，成為了百度最年輕的副總裁。你可以在微信公眾號、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續(xù)輸出優(yōu)質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業(yè)能力，無形之中，你會獲得潛在優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展機會。我看到有些小伙伴在評論區(qū)指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業(yè)的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎么自己喜歡做什么工作，適合做什么工作，建議找專業(yè)的職業(yè)咨詢顧問或者做職業(yè)性格測評。職業(yè)咨詢顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業(yè)性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業(yè)的管理層大多都研究過九型人格。

一無所長的人該如何找工作?

一：把目光放在那些不需要技能和學歷的行業(yè)。

雖說當今社會的競爭壓力比較大，沒有技術和學歷很難在外面混下去，但是這只是相對意義上的，三百六十行總有一些行業(yè)不需要員工有多么高的學歷和多么精湛的技能，就比如說快遞行業(yè)，餐飲服務行業(yè)以及工廠流水線操作工等。再加上這些行業(yè)的員工流動性特別的大，所以基本上一年四季都在招工，也不分什么淡季和旺季，只要你愿意放下自己的身段去應聘，我覺得有99%的幾率可以獲得這份工作，只是可惜的是現在很多年輕人大多都是眼高手低者，無一技之長，還想的比較美，不僅想一口吃個胖子，而且還想做那種既不累又可以賺到錢的工作，我覺得就是在“想屁吃”。

二：利用好身邊的各種資源。

要知道在這個世界上我們并不是獨立的個體，我們的周邊會存在著各種各樣的關系鏈，就比如說親戚關系，朋友關系以及同學關系。而這些跟我們有著這種關系鏈的人，他們的手中或多或少會掌握著我們所沒有的資源。就比如說有些人家里面的親戚是開公司的或者身邊的朋友正在做某個項目身邊缺人手，那么這個時候一無所長的你就可以拉下臉當一把“舔狗”，這樣大概率會在親朋好友的幫助下，獲得一份相對適合你的工作，日后你需要做的就是努力工作，不辜負他們的付出，并且適當的時候報答一下他們即可，畢竟中國有一句老話說得好“叫做滴水之恩，當以涌泉相報”，做不到涌泉，但恩情不能忘。

三：先不找工作，沉下心來學一門技術。

俗話說得好“學好物理化，走遍天下”都不怕，與技術來說也是同樣的道理，甚至在我看來掌握一門好的技術比擁有所謂的本科學歷都有用。所以沒有一技之長的朋友，不妨靜下心來，好好的規(guī)劃一下自己的人生，然后在家長建議以及自己的挑選下選擇一門合適的技術，花個1~2年的時間把這門技術徹底的變成自己的傍身之技，日后一旦學成歸來，在這個領域絕對不會少你一碗飯吃。但是當下很多人看不到這一點，他們會覺得這太浪費自己的時間和精力了，而且短期內根本見不到收益，這不符合自己的價值觀和選擇觀，何況自己也等不了，最后導致自己在得過且過，無所事事的道路上走得越來越遠，等到年齡過了以后才追悔莫及，所以我們千萬不要走這種老路，一定要趁著年輕把握住這次機會，沒技術就去學，不要前怕狼后怕虎在那猶猶豫豫，躊躇不前。

在上海上班是一種怎樣的體驗？

別來，連上海人自己也都快活不下去了，商品房沒人買得起，全在買經適房，70平米經適房總價也要200萬了要，市區(qū)50平米二手房普遍總價超400萬，商品房更加要命，連外環(huán)都要500萬才能買得起80平米的房子。。。上海這邊家庭總資產800萬以下的都是貧困戶，你想800萬相當于什么，相當于爺爺奶奶爸爸媽媽孩子5個人加起來才兩套房子，5人總居住面積可能還不到150平米，沒有房子可以出租，沒房子出租就意味著沒有額外收入，缺了租金這塊收入來源的總資產在800以下的上海家庭是很難幫自己家里最小的孩子買商品房性質的婚房的，沒婚房如果孩子是男的，就有可能被永久單身，整個家有800萬資產一點用都沒有的。。。。。。所以在上海你要能生兒育女贍養(yǎng)老人，達到小康家庭，你最起碼5口之家家庭總資產得達到1500萬（包括三套不算大的房屋和200多萬閑錢）。另外哦⊙?⊙！，還有一點，現在在上海工作的70年之后00年之前出生的人的平均年薪已經達到20萬，你如果發(fā)現自己年薪低于這個平均數，如果你是上海人你在上海至少有個窩，你就繼續(xù)混，死不了，如果你是外地人，沒到這個數，你真的會死的，怎么死的，被鄙視鏈最底層的自己給氣死的，不是危言聳聽！但是，上海本地人窮人占一半，富人也很多很多哦！你知道嗎？很多月薪2500的上海本地人的大樓保潔阿姨都是動遷戶，他們月薪少，但是她們工作是為了陶冶情操，好多分到幾套動遷房的上海爺叔家里蹲的很多，好多分到動遷房的80后90后青年都是天天在小區(qū)里打籃球鍛煉身體，沒一個上班的。。。。。。在上海上班當底層職員的上海人大多都是窮人，你只能跟上班的人打交道或者和跟你一樣的新上海人打交道，你肯定融不進上海的富人圈子，你無法融入富人圈子，你就沒有上升的推力和渠道，重要的關系就沒了。沒關系可走，你就得純靠自己，當然上海是個比全國都要自強自立的城市，大多數人不靠走關系上升，靠自己能力及別人欣賞自己時義務的給自己的幫助，人幫人還是有的，如果你融不進上流社會，你就會沒像樣和靠譜的人來幫你，幫來幫去，全是和你一樣的人。