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2023-03-20 03:00:05 福州便民網(wǎng)

委托招聘人才協(xié)議書

在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是我為大家收集的委托招聘人才協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

委托招聘人才協(xié)議書1

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

職位：__________________ 人數(shù)：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務(wù)需求表》的個人職務(wù)說明書，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準(zhǔn)文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標(biāo)準(zhǔn)必須按標(biāo)額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進(jìn)行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按《委托招聘資費(fèi)表》所列價格，本委托協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費(fèi)表附后)

四、違約責(zé)任

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的，每逾期一天，每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

委托代表：___________ 委托代表：___________

簽訂日期：__________

委托招聘人才協(xié)議書2

甲方：________（以下簡稱甲方）

乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織企業(yè)。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)委托搜索獵取人才的具體要求，填寫委托招聘書，乙方根據(jù)委托招聘書要求為甲方搜索獵取相關(guān)人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總服務(wù)費(fèi)_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費(fèi)甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣；試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務(wù)費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應(yīng)退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費(fèi)用。

九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方：________乙方：________管理咨詢有限公司

代表：________代表：________

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

________年________月________日

委托招聘人才協(xié)議書3

甲方(委托方)

乙方(受托方)

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費(fèi)。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章) 乙方：

經(jīng)辦人：

日期：日期：

委托招聘人才協(xié)議書4

甲方：

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。

一、委托招聘內(nèi)容：

甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）

二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。

2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。

4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場地)。

4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

四、費(fèi)用及付款方式

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：

（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計人民幣元整。

（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計人民幣元整。

（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計人民幣元整。

2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。

乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用。

五、注意事項

1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。

2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少名。

3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

六、違約罰則

1、一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。

2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項。

4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預(yù)付款項不予退還。

七、后契約義務(wù)

在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

時間：年月日時間：年月日

委托招聘人才協(xié)議書5

委托單位(以下簡稱甲方)

代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方必須向乙方提供真實詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。

3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。

4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對人才進(jìn)行搜尋。

2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條收費(fèi)條款：

1.總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi)，合計服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________ .

2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條保密條款：

1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條特別約定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達(dá)到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi);

5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi)，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;

第八條合同有效期：

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表人：代表人：

委托招聘人才協(xié)議書6

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費(fèi)支付

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元／月給乙方，以此類推。

四、違約責(zé)任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

五、其他

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

地址：_________ 地址：_________

郵編：_________ 郵編：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

委托招聘人才協(xié)議書7

協(xié)議方：

_____________（以下簡稱甲方）

_____________（以下簡稱乙方）

為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

第四條甲方應(yīng)及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協(xié)議生效起_____個工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。

第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)（見附件）向甲方支付委托費(fèi)用。

第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。

第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表（簽字）：代表（簽字）：

_______年________月________日

附件：（略）

福州恩萊電子商務(wù)有限公司(福州恩萊電子商務(wù)有限公司地址)

十大刨刀品牌排行榜刨刀哪個牌子好

電刨是由單相串勵電動機(jī)經(jīng)傳動帶驅(qū)動刨刀進(jìn)行刨削作業(yè)的手持式電動工具，具有生產(chǎn)效率高、刨削表面平整、光滑等特點。廣泛用于房屋建筑、住房裝潢、木工車間、野外木工作業(yè)及車輛、船舶、橋梁施工等場合，進(jìn)行各種木材的平面刨削、倒棱和裁口等作業(yè)。市場上的電刨品牌繁多，怎么才能在眾多的品牌中選擇一款性價比好的品牌呢？小編綜合各電刨的品牌知名度、質(zhì)量水平、售后服務(wù)、創(chuàng)新能力、消費(fèi)者口碑等指標(biāo)進(jìn)行綜合評選，發(fā)布了本榜單數(shù)據(jù)，方便您在選擇電刨品牌參考使用。

德國（BOSCH）博世

博世電動工具創(chuàng)于1886年德國，博世集團(tuán)旗下，全球電動工具領(lǐng)先生產(chǎn)商，以保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)革新及售后服務(wù)而備受追捧。博世電動工具是全球知名的電動工具及附件生產(chǎn)商，其產(chǎn)品在品質(zhì)、技術(shù)革新及售后服務(wù)方面一直保持高標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在，博世電動工具的產(chǎn)品主要包括4大類：手持式電動工具，臺式電動工具，測量工具和電動工具附件。

日本（MAKITA）牧田

牧田株式會社是目前世界上大規(guī)模專門生產(chǎn)專業(yè)電動工具的制造商之一，主營業(yè)務(wù)包括電動工具，木工機(jī)械，氣動工具，家用及園藝用機(jī)器等的制造和銷售。牧田公司憑著100多年所積累的生產(chǎn)電機(jī)---電工工具心臟的豐富經(jīng)驗，率先采用世界上先進(jìn)的大型電腦進(jìn)行立體設(shè)計研發(fā)。同時與時俱進(jìn)，不斷把高科技融入產(chǎn)品中，并以全自動的機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)，嚴(yán)格品質(zhì)檢驗和安全測試，始終保持產(chǎn)品的高品質(zhì)和創(chuàng)新性而聞名于世，深受全球廣大用戶的喜愛。牧田牌專業(yè)電動工具具有噪音小、動力強(qiáng)、性能好、質(zhì)量穩(wěn)定、壽命長、機(jī)身輕巧、堅固耐用、操作容易、應(yīng)用廣泛、修理方便等特點，是各行各業(yè)或DIY人員的至優(yōu)之選。

德國（FEIN）泛音

德國FEIN，是一家德國電動工具生產(chǎn)商，也是全球第一家專業(yè)電動工具生產(chǎn)商。總部位于德國Schw?bischGmünd的Bargau，占地 15000 m2。1895 年，C.E.FEIN發(fā)明了第一臺手持式電鉆，這項發(fā)明奠定了高可信電動工具的基石。140 多年以來，F(xiàn)EIN泛音始終是全球領(lǐng)先的電動工具制造商，只研發(fā)牢固耐用的電動工具，直至今天德國泛音已擁有800多項有效專利和產(chǎn)權(quán)，以至這家位于 Schwaben（施瓦本）的傳統(tǒng)企業(yè)在全球工業(yè)和手工業(yè)界都備受尊崇。

英國（Desoutter）馬頭

電動和氣動裝配工具的全球領(lǐng)導(dǎo)者——馬頭動力工具成立于1914年，總部設(shè)在法國，服務(wù)涉及各種組裝和制造業(yè)務(wù)，其中包括航空航天、汽車、輕型和重型車輛、工程機(jī)械和通用行業(yè)等。馬頭品牌集成了眾多的技能和專業(yè)知識，最終成為了今天裝配解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者。Desoutter是氣動螺絲刀、鉆頭和自動進(jìn)給鉆的制造專家。

日本（HITACHI KOKI）日立

日立（HITACHI），是來自日本的全球500強(qiáng)綜合跨國集團(tuán)，1979年便在北京成立了第一家日資企業(yè)的事務(wù)所。日立工機(jī)株式會社公司主要產(chǎn)品：電動工具、充電式工具、氣動工具、園林工具、燃油工具、發(fā)電機(jī)、空氣壓縮機(jī)、工業(yè)用吸塵設(shè)備及其附件和零配件，在日本、中國、馬來西亞、歐洲等地超過800種以上的電動工具進(jìn)行生產(chǎn)和制造。公司在向顧客提供豐富的日立電動工具及相關(guān)產(chǎn)品的同時，也同時為顧客提供迅速和一流的售后服務(wù)。

德國（flex)富萊克斯

FLEX公司1922年在斯圖加特成立，同年開始生產(chǎn)銷售第一臺研磨機(jī)。FLEX電動工具是德國著名表面拋光組套工具生產(chǎn)廠家，其產(chǎn)品經(jīng)久耐用與易操作性，用途廣聞名世界。德國FLEX公司的成功在于創(chuàng)新。1922年,FLEX研發(fā)了電動手控工具；1954年，flex研發(fā)了第一臺高速角磨機(jī)DL 9；為了使角磨機(jī)更靈活高效，更人性化，1997年FLEX成為第一個生產(chǎn)天花板與墻壁使用長頸磨砂機(jī)的電動工具生產(chǎn)廠家。2015年研發(fā)了便攜式電動工具,應(yīng)用了"KEEP COOL?技術(shù)使得電池使用時長及壽命更佳。

瑞典（Atlas Copco）阿特拉斯科普柯

1873年2月21日，阿特拉斯成立于瑞典斯德哥爾摩，為鐵路制造產(chǎn)品。經(jīng)歷了145年發(fā)展歷程之后，阿特拉斯·科普柯已經(jīng)成為了在壓縮機(jī)行業(yè)、工具以及眾多其他產(chǎn)品領(lǐng)域，擁有世界領(lǐng)先地位的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。與客戶保持緊密的合作關(guān)系、精益求精并始終格守我們對客戶的承諾，成就了阿特拉斯·科普柯的今天。阿特拉斯 ·科普柯是世界領(lǐng)先的工業(yè)生產(chǎn)力解決方案提供商。我們提供空氣壓縮機(jī)、干燥機(jī)及過濾器、壓縮機(jī)配件與服務(wù)及真空泵、移動式壓縮機(jī)、發(fā)電機(jī)、氣動及電動工具和裝配系統(tǒng)等產(chǎn)品，集團(tuán)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域通過全球化網(wǎng)絡(luò)及多品牌運(yùn)營。

美國（CS UNITEC）

CS UNITEC成立于1983年，專門從事工業(yè)電動工具和建筑和工業(yè)用安全工具的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)以及OEM業(yè)務(wù)。早在1991年CS UNITEC發(fā)明了第一款氣動便攜式帶鋸，CS Unitec便已經(jīng)列入了行業(yè)第一。CS UNITEC的成功在于創(chuàng)新，對質(zhì)量和技術(shù)有著很高的要求和嚴(yán)格，在行業(yè)內(nèi)享有極高的榮譽(yù)和口碑。CS UNITEC的產(chǎn)品線包括創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)的電動，液壓和氣動工具，可分為四大類：金屬加工工具; 混凝土和磚石工具; 專業(yè)工具和安全工具。憑借您可以信賴的名稱，CS Unitec提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，旨在安全輕松工作。

德國(METABO) 麥太保

麥太保電動工具有限公司，創(chuàng)于1924年德國，知名電動工具品牌，主打手提式電動工具產(chǎn)品，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售具有德國品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)的電動工具產(chǎn)品的企業(yè)。麥太保電動工具有限公司，作為一家歷史悠久的專注電動工具生產(chǎn)的德國企業(yè)，其總部設(shè)在德國斯圖加特市的約廷根，是全球領(lǐng)先的工業(yè)級電動工具制造商之一。目前麥太保集團(tuán)擁有24個子公司及全球2個制造基地。

美國（STANLEY）史丹利

史丹利（STANLEY）是史丹利百得旗下旗艦品牌之一，工匠級電動工具品牌。致力于為消費(fèi)者提供整合的五金工具、存儲設(shè)備和安防系統(tǒng)的整體解決方案。近170年的歷史，史丹利百得已經(jīng)成長壯大為一個世界性的，具有高度信賴感，高價值的全球品牌，成為全世界最大的工具產(chǎn)品的制造商，奠定了在世界工具領(lǐng)域不可動搖的領(lǐng)導(dǎo)地位。

恩萊視眼鏡鏡片是哪個品牌旗下的

1、博士眼鏡

博士眼鏡是一家從事眼鏡零售的連鎖經(jīng)營企業(yè)。多年來，公司立足深圳，逐步向全國輻射，是國內(nèi)銷售規(guī)模、門店數(shù)量領(lǐng)先的眼鏡連鎖零售企業(yè)之一。公司旗下?lián)碛蠵resident optical(總統(tǒng)眼鏡)、博士眼鏡、zèle、石人工四大品牌，分別定位為“高端定制”、“專業(yè)視光”、“時尚快消”和“設(shè)計師品牌”。

2、法國依視路集團(tuán)

BOLON眼鏡，創(chuàng)立于2003年，是隸屬法國依視路集團(tuán)旗下眼鏡品牌。2016年，BOLON品牌全新銳變升級，誠邀國際巨星安妮.海瑟薇為品牌代言人，明確“摩登”、“優(yōu)雅”的品牌調(diào)性，令品牌更加國際化、時尚化、年輕化。

　 3、TOTA眼鏡，是一家英倫時尚眼鏡品牌，1873年，英國皇室御用配鏡師拓達(dá).斯凱萊克Tota Skylake，意識到眼鏡將能為普通民眾的生活帶來巨大改變，在家鄉(xiāng)創(chuàng)建TOTA眼鏡精制工坊，并由此發(fā)展成為一家在高端配鏡領(lǐng)域引領(lǐng)潮流并具有優(yōu)良品質(zhì)的本土企業(yè)。TOTA代表專業(yè)、創(chuàng)新、融合時尚與美感，嚴(yán)選品質(zhì)原材，輔以精湛工藝，致力于為客戶創(chuàng)造清晰多彩生活視界的同時，亦不乏時尚與品味。遍布全球的獨(dú)立展廳在世界各大城市代表著品牌的形象，國際專業(yè)驗光師與配鏡師在每一副眼鏡中嚴(yán)格踐行著TOTA私人眼鏡定制的理念。2019，TOTA來到中國，以歐洲制造的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，秉承專業(yè)、時尚、個性的設(shè)計理念，為注重有保障的品質(zhì)，精致的個人形象，追求高品味生活的消費(fèi)者量身定制。

4、深圳和澤聯(lián)創(chuàng)投資有限公司

深圳和澤聯(lián)創(chuàng)投資有限公司成立于2012年，主營業(yè)務(wù)眼鏡、鏡片、驗光、配鏡的技術(shù)開發(fā)；旗下眼鏡品牌木九十。

　 5、寶島眼鏡

寶島眼鏡作為華人世界中眼鏡界比較知名的品牌，擁有30多年歷史，目前在中國內(nèi)地、臺灣分別開拓市場。其中，在中國內(nèi)地?fù)碛薪?200家門店。

6、博士倫

博士倫是一家全球性的眼睛保健公司，致力于通過創(chuàng)新的科技與技術(shù)，讓消費(fèi)者看得更好、形象更好、感覺更好。博士倫成立于1853年，在全球50多個國家聘有約11,500名員工，產(chǎn)品行銷全球一百多個國家，其全球總部設(shè)在美國紐約州羅徹斯特市。

7、派麗蒙光學(xué)有限公司

派麗蒙時尚太陽鏡自1992年創(chuàng)立，二十年的品牌經(jīng)營，派麗蒙一直沿襲浪漫的歐洲風(fēng)格，融合時尚、精致、舒適、耐用等諸多元素，針對東方人的面部特點，不斷改進(jìn)眼鏡佩戴的舒適度，耐用性和時尚感，引領(lǐng)國內(nèi)太陽鏡