2017福建省引進人才補助規(guī)定
經(jīng)認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發(fā)放三年）。
對高端人才，按人才獲得的市級安家補助標準的30%予以再補貼。 對優(yōu)秀人才，按照A、B、C三檔分別給予每人每年15萬元、10萬元、5萬元工作津貼， 連續(xù)補貼3年。
引進生政策待遇及管理使用辦法是什么為戰(zhàn)略性選拔培養(yǎng)復(fù)合型國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)研究，決定按照福建省引進生政策，面向北京大學、清華大學、中國人民大學選拔引進2017屆引進生到福建省屬國有企業(yè)工作。
可以享受生活補助制度。凡引進的具有博士學位或正高級職稱的人才，每月可享受1000元——8000元的生活補貼。 被引進的人才可以享受專項補助制度。
福建省引進緊缺人才的相關(guān)補貼政策通過生活津貼和住房保障發(fā)放，根據(jù)查詢福建省社保局官方網(wǎng)站可知。
人才引進補貼
未納入“萬人計劃”的，給予六個月合計3000元一次性租房補貼。
人才引進補貼。全日制本科生6萬元，全日制研究生8萬元。條件是：研究生35周歲以下，本科生30周歲以下，全職在珠海工作；和珠海工作單位簽了至少2年的合同；社保上在珠海。申請公租房有相關(guān)補貼。
徐匯區(qū)人才租房補貼分為1500元每月、1000元每月、800元每月三檔，由受理平臺根據(jù)申請單位和人才的情況，自行確定補貼標準。
西安人才引進碩士補貼如下：博士、碩士分別按照每人每月 4000 元、2000 元標準計發(fā)，最長補貼期限為 1 年。碩博人才獎： 在西安實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按照博士每 人 1 萬元、碩士每人 5000 元的標準發(fā)放“西安碩博人才獎”。
人才補貼申請條件如下：具有本科以上學歷，以辦理引進手續(xù)時申報的學歷為準。應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制；在職人才應(yīng)當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。具有當?shù)氐膽艏?/p>
是的**，上海對海外人才引進有補貼。為了加快集聚高層次海外留學人才，上海市人事局和市科委聯(lián)合設(shè)立了“上海市浦江人才計劃”，每年投入4000萬元作為支持留學人員來滬工作、創(chuàng)業(yè)的政府專項資助補貼。
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