自從字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后薪資也跟著紛紛跳水，員工們開始集體炸鍋，網(wǎng)友們也吵翻了天。這究竟是怎么回事?字節(jié)跳動(dòng)這樣的降薪行為合理嗎?你覺得取消大小周后公司需要補(bǔ)償嗎?如何看待字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后薪資普降17%?接下來，大家就和小編一起來看看吧。
字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后薪資普降
前段時(shí)間，字節(jié)跳動(dòng)取消大小周的消息在網(wǎng)絡(luò)上刷屏。因?yàn)樽止?jié)、阿里、騰訊之類的大公司，高薪資與高加班強(qiáng)度已經(jīng)成為網(wǎng)友共識(shí)，取消大小周意味著少加班。8月31日，是字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后的首個(gè)發(fā)薪日。然而，收到薪資的字節(jié)員工卻都炸開了鍋，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己的工資比往常都有不同程度的下調(diào)。
一位字節(jié)的員工在社交平臺(tái)上稱：“有生之年終于等來了字節(jié)跳動(dòng)的普調(diào)，全體員工普調(diào)降低了17%。”另一位字節(jié)的員工記者透露：“少了4天工資，不到20%。”而這部分薪資的「下調(diào)」，相信是因?yàn)槿∠笮≈苤?，少了一部分加班費(fèi)而造成的。
如何看待字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后薪資普降17%
有網(wǎng)友表示，取消大小周，工作時(shí)間縮短了，表面上看是對(duì)打工人有力，但實(shí)際上工作量沒變，工資也還減少了不少，這就是通過從延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間變成了壓縮必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，從壓榨絕對(duì)剩余價(jià)值變成了壓榨相對(duì)剩余價(jià)值。
所以，資本家還是資本家，他們總能有一系列的辦法來折騰打工人! 所以，面對(duì)取消大小周，你的收入也因此下降的情況，你開心還是不開心?多加班、多干活、多拿錢好，還是不加班、少干活、少拿錢更好?最終你們會(huì)選哪一個(gè)?
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