在這個(gè)奶茶稱霸飲料界的時(shí)代，茶顏悅色也算是奶茶中比較知名的品牌之一。但是近期卻頻頻登上熱搜，具體是怎么回事呢?
日前，一名自稱是茶顏悅色員工的人爆料稱，公司員工人均工時(shí)11小時(shí)，時(shí)薪6-9元錢，月薪到手不滿3000。
發(fā)帖員工還稱，員工抱怨薪資低引發(fā)公司內(nèi)部大戰(zhàn)，有疑似公司高層稱：“為什么不夠，那是因?yàn)樘焯毂牡?，高消費(fèi)怎么夠……德不配位，必有災(zāi)殃，你有多大本事拿多少錢”。另有高管稱茶顏悅色月虧2000萬，員工沒能“感同身受”。
事件一經(jīng)發(fā)酵，立馬引起軒然大波，大家都對他們這副資本家的嘴臉感到了不適。
對此，茶顏悅色官方在微博發(fā)聲明回應(yīng)，稱此事的起因是由于 11 月份茶顏悅色關(guān)閉了幾十家門店，導(dǎo)致部分伙伴無法滿足正常工時(shí)和極少數(shù)伙伴出現(xiàn) 0 工時(shí)的情況。所以在 11 月對薪資算法進(jìn)行了一輪臨時(shí)調(diào)整。
大致結(jié)果為：
即便是 0 工時(shí)的伙伴也能有 1700 元的基本補(bǔ)貼;最低薪資檔位的伙伴即便是只上了 10 個(gè)小時(shí)班，也能拿到 1700 元基本補(bǔ)貼+ 10 小時(shí)*工時(shí)薪資的應(yīng)發(fā)薪資;工時(shí)滿 167 個(gè)小時(shí)的伙伴薪資均按以往規(guī)則正常發(fā)放。
雖然是處于善意的調(diào)整，但調(diào)整后解釋起來極其復(fù)雜的規(guī)則加之宣傳工作不到位，導(dǎo)致發(fā)薪當(dāng)日很多伙伴在公司的大群里提出疑問。
因?yàn)榻忉尮ぷ鞑坏轿唬瑢?dǎo)致群組后期討論重點(diǎn)逐漸不可控。社交媒體平臺上不止出現(xiàn)了對于公司、薪酬的不理解，也出現(xiàn)了對于部分伙伴的人身攻擊和隱私泄露。
茶顏悅色表示，是管理人員把一場更需要用溝通解決的誤會，硬生生導(dǎo)成了一場鬧劇。針對這個(gè)部分極不成熟的行為，小蔥老師也進(jìn)行了深刻反省，并在內(nèi)部發(fā)布了致歉信。
所以現(xiàn)在這個(gè)社會，大家就不要同情資本家了，好好做好自己手上的工作就好了。
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