黨的二十大報(bào)告指出:“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人力資源是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。全面實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略?！?br style="box-sizing: border-box; outline: none !important; padding: 0px; list-style-type: none;">
近日，倉(cāng)山區(qū)委書記鄭子吉在接受記者采訪時(shí)表示，將加快建設(shè)四方人才云集的“瓊?cè)A嶼島”，為福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市提供強(qiáng)有力的人才保障。
堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，打造具有蒼山特色的人才聚集地。鄭子吉表示，為推動(dòng)全面高質(zhì)量發(fā)展，倉(cāng)山區(qū)突出人才這一關(guān)鍵因素，先后出臺(tái)《智慧產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2019-2022年)》、《“智慧倉(cāng)山”行動(dòng)計(jì)劃》、《生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(2020-2030)、“院士進(jìn)園、人才強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”等政策，制定產(chǎn)業(yè)“投+招”地圖，“精準(zhǔn)導(dǎo)航”人才搜索，將人才工作從規(guī)劃端融入到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。
倉(cāng)山區(qū)抓住福州大力實(shí)施新時(shí)代“人才城”的戰(zhàn)略機(jī)遇，充分發(fā)揮“好年華居福州”品牌效應(yīng)，創(chuàng)新推出“人才聚倉(cāng)” “幸福滿倉(cāng)”品牌，構(gòu)建“1+1+N”人才政策體系，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域、各層次人才與政策、市場(chǎng)、服務(wù)等要素的全面協(xié)調(diào)對(duì)接。
堅(jiān)持走生產(chǎn)與人才深度融合的工作路徑，打造具有蒼山競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展新格局?！叭瞬胖鲗?dǎo)發(fā)展的本質(zhì)在于生產(chǎn)與人才的融合，而生產(chǎn)與人才融合的關(guān)鍵是推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合?！编嵶蛹硎?，倉(cāng)山區(qū)緊跟人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈部署，激活創(chuàng)新鏈，探索政策、布局、平臺(tái)、載體、科技多維度生產(chǎn)和人才融合模式。通過(guò)生產(chǎn)人才“雙招雙引”、平臺(tái)載體聯(lián)合、科技研發(fā)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建了智能產(chǎn)業(yè)“兩園四鎮(zhèn)”和生物醫(yī)藥“三園兩中心”的融合格局。
倉(cāng)山區(qū)在全市首創(chuàng)“政府規(guī)劃引導(dǎo)+企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理”的發(fā)展體系，打造國(guó)家、省、市級(jí)創(chuàng)客空間20家，全市排名第三;院士(專家)工作站37家，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“獨(dú)角獸”企業(yè)436家，“瞪羚”企業(yè)22家，均居全市第二位。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和人力資源集聚加快，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和人力資源比較優(yōu)勢(shì)快速提升。
堅(jiān)持以誠(chéng)為本的服務(wù)體系，打造具有蒼山感的服務(wù)新品牌。鄭子吉認(rèn)為，人才服務(wù)的根本保證是為人才創(chuàng)造良好的條件，讓人才心無(wú)旁騖地學(xué)習(xí)商業(yè)。倉(cāng)山區(qū)堅(jiān)持抓人才“領(lǐng)跑者”工程，把人才工作提上重要議程，打造高水平全生命周期服務(wù)體系。今年以來(lái)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后開展了20余次人才專題調(diào)研和高層次人才考察超過(guò)100次。倉(cāng)山區(qū)還著力打造最佳“商業(yè)智能環(huán)境”，不斷深化“特窗+專線”、“人才不旅行”的服務(wù)模式，建立政府、企事業(yè)單位、社會(huì)組織參與的人才服務(wù)聯(lián)盟。依托煙臺(tái)山人才服務(wù)站、瑞科人才站等實(shí)體崗位打造人才服務(wù)矩陣，幫助人才解決衣食住行問(wèn)題。到目前為止，累積的幫助79名國(guó)家級(jí)和省級(jí)高層次人才解決了子女入學(xué)、回國(guó)簽證、住房保障等問(wèn)題，人才滿意度和歸屬感持續(xù)提升。（記者王宇平通訊員倉(cāng)軒倉(cāng)集團(tuán)）
