2020年四季度重慶大足事業(yè)單位招聘86名教師公告 ？

2023年四季度重慶大足事業(yè)單位招聘86名教師公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員184名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《大足區(qū)2023年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下均稱為《崗位情況一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;大足區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月7日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證(其中，2023年8月—2023年7月畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，可提供能佐證學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)的印證材料，并須在2023年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)，否則不予聘用。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設(shè)置上，如管理9級(jí)以上，均含管理9級(jí)。以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。? ?本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

對(duì)要求具備教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，2019、2020、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考;聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年12月7日9：00至12月9日17：00期間，登錄重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或登錄網(wǎng)址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)。網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。審核未通過(guò)的，退回報(bào)名信息，報(bào)考人員須在“當(dāng)前招聘”欄中重新報(bào)名，可在2023年12月10日17：00前修改信息，重新資格審查。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(具體報(bào)名操作詳見(jiàn)附件3)

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2023年12月11日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)每科50元/人收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2023年12月23日9:00起至12月25日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目為專業(yè)技能面試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

應(yīng)疫情防控要求，報(bào)考人員進(jìn)入筆試和面試考場(chǎng)之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測(cè)，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

(一)筆試

公共科目公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2023年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2023年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

專業(yè)科目專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)筆試時(shí)間初定于2023年12月26日(星期六)，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間每科90分鐘。

筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：)公招公選欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)筆試進(jìn)入面試的規(guī)則：

A類考試類型崗位進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定。

B類考試類型崗位同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次同時(shí)確定。

C類考試類型崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)前兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。

若最后一名專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件4。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

(四)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試通知在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：)公招公選欄公示。

面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10-12分鐘、專業(yè)技能面試時(shí)間不少于10分鐘，各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型不同，分別為：

A類考試類型崗位的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

B類考試類型崗位的面試，分為專業(yè)技能測(cè)試(試講、試講和技能實(shí)作)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，試講和技能實(shí)作內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

C類考試類型崗位的面試，分為專業(yè)技能測(cè)試(試講和技能實(shí)作)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。試講和技能實(shí)作內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)?nèi)魏我豢莆催_(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

1.? A類考試類型崗位

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%。

B類考試類型崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+ 專業(yè)科目筆試成績(jī)×20% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% + 綜合面試成績(jī)×20%

3.C類考試類型崗位

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目成績(jī)、綜合面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同主管部門研究后明確意見(jiàn)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的任何一科面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

七、公示

考試、資格復(fù)審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址)公招公選 欄公示。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限(3—5年)、違約責(zé)任等相關(guān)事宜;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢，區(qū)教委所屬事業(yè)單位023-64381723，區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-43722071，其他事業(yè)單位023-43780636。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-43780636

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-43780636

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

教師資格證考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚教師資格證考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

在重慶地區(qū)，大學(xué)生有哪些好工作呢？一般選擇什么平臺(tái)上看招聘信息？

不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面臨這樣的問(wèn)題，那么這個(gè)回答你千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)，幫助你實(shí)地解決在重慶的求職問(wèn)題！靠譜且實(shí)用！

一、求職渠道

1、線上招聘會(huì)：

線上招聘會(huì)擁有大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和職位，求職者可足不出戶與HR一對(duì)一在線溝通。

不知道如何選擇線上招聘會(huì)時(shí)，可按照以下條件進(jìn)行：大型招聘網(wǎng)站舉辦的、政府和大型招聘網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的、在當(dāng)?shù)赜泻每诒拇笮驼衅妇W(wǎng)站。這類的線上招聘會(huì)，不僅企業(yè)靠譜而且數(shù)量還很多。

2、靠譜的招聘APP：

招聘類APP種類繁多，求職者盡量選擇大型招聘平臺(tái)的APP，基本上這類招聘平臺(tái)相對(duì)靠譜，同時(shí)在上面招聘的企業(yè)多，對(duì)人才的需求量大。這樣可以讓自己對(duì)多個(gè)職位進(jìn)行篩選，能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。

3、綜合類招聘網(wǎng)站：

優(yōu)質(zhì)靠譜的招聘網(wǎng)站，不僅優(yōu)質(zhì)企業(yè)的職位多而且職位真實(shí)度更高，求職者用起來(lái)也方便。

二、五大步驟：

1、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備，開(kāi)個(gè)好局

根據(jù)所求職的職位制作一份精美的簡(jiǎn)歷，不僅是在幫助自己梳理以往的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，而且能夠讓自己在求職時(shí)加分哦！

2、確定途徑，多點(diǎn)開(kāi)花

公司招聘人才的途徑并不單一，你也不能只在一個(gè)招聘平臺(tái)上求職。當(dāng)然，多渠道求職，也不是要求面面俱到，因?yàn)槿说木τ邢蓿虼酸槍?duì)職位篩選2-3個(gè)左右的線上求職渠道，線下的招聘會(huì)也可去嘗試。

3、分析簡(jiǎn)歷 精準(zhǔn)投遞

求職渠道多起來(lái)，公司和職位的數(shù)量也就多起來(lái)了，這個(gè)時(shí)候更要結(jié)合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的職位，入職的幾率就會(huì)增加。

4、主動(dòng)出擊 抓住機(jī)會(huì)

如果招聘app上有HR的電話，可主動(dòng)打電話與HR溝通，主動(dòng)抓住一切機(jī)會(huì)！你離入職就不遠(yuǎn)啦。還可以看看重慶各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)職位，總有適合你的。

三、找什么工作？

從重慶官方公布的下圖中可看出，不同行業(yè)、不同崗位的就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。

· 重慶平均年薪最高的行業(yè)：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與科學(xué)研究以及技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均薪酬達(dá)12W+。

· 重慶平均年薪較低的行業(yè)：住宿和餐飲業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均年薪在4W+。

重慶平均薪酬最高和最低的行業(yè)，薪酬相差9W+。

綜上所述，在對(duì)比了重慶的就業(yè)人員平均薪酬和行業(yè)平均薪酬，居民服務(wù)修理和其它服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的年薪相差不大。

還有更多的求職方法，不過(guò)也要結(jié)合自身情況來(lái)采取行動(dòng)。具體可百度一下喲~

2020上半年重慶市屬事業(yè)單位招（選）聘公告-1395人

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘重慶市屬事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、招(選)聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招(選)聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員1395名 。其中，常規(guī)公開(kāi)招聘785名，具體崗位條件詳見(jiàn)《2020年上半年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位情況表》(附件1);公開(kāi)選聘25名，具體崗位條件詳見(jiàn)《2020年上半年市屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位情況表》(附件2);考核招聘585名，具體崗位條件詳見(jiàn)《2020年上半年市屬事業(yè)單位考核招聘崗位情況表》(附件3)。

三、招(選)聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招(選)聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本次招(選)聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡計(jì)算

本公告招(選)聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

(六)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所指主城9區(qū)為：渝中區(qū)、江北區(qū)、南岸區(qū)、九龍坡區(qū)、沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)，包含兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。對(duì)要求具備教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考;對(duì)被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招(選)聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招(選)聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招(選)聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招(選)聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

(一)公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名

1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(附件3所列考核招聘崗位另行報(bào)名)。 報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為2020年6月13日9:00至6月19日9:00。 報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。6月14日—17日將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)公布截止前一日各崗位報(bào)名人數(shù)，報(bào)名及繳費(fèi)全部結(jié)束后再公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。

2. 查詢資格初審結(jié)果。招(選)聘方對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招〈選〉聘單位或主管部門，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1、附件2)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2020年6月21日9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2020年6月23日9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

4. 未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招(選)聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招(選)聘名額或取消招(選)聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

5. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，可于2020年7月14日—7月19日登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(二)專業(yè)科目筆試網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的人員須在2020年6月14日9:00至6月20日9:00期間，通過(guò)重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)()進(jìn)行專業(yè)科目筆試網(wǎng)上報(bào)名，有關(guān)信息詳見(jiàn)本公告附件《非職員崗位專業(yè)科目筆試有關(guān)信息一覽》(附件6)。其他招(選)聘單位的崗位安排有專業(yè)科目筆試的，均不需另外報(bào)名，應(yīng)聘人員持公共科目筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證原件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目筆試，具體要求詳見(jiàn)本公告附件6。

本次公開(kāi)考核招聘各崗位的報(bào)名時(shí)間和渠道詳見(jiàn)本公告附件3，報(bào)考人員按有關(guān)要求分別報(bào)名?？己苏衅父鲘徫粚?shí)際報(bào)名人數(shù)及具體考核方式，在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位或主管部門在公眾信息網(wǎng)站公布。

重慶工廠普工工資一般有多少？一般在哪里招人？

重慶普工的工資：

重慶普工的工資基本由這些構(gòu)成：基本薪資+加班補(bǔ)貼+全勤。平時(shí)加班費(fèi)為1.5倍計(jì)算；周末加班則按2倍計(jì)算；節(jié)假日加班則按3倍工資計(jì)算。因此，重慶大部分普工的薪資在3.5k~5k以上。

重慶的廠區(qū)招聘普工的渠道：

1、招聘APP上的工廠直招

當(dāng)工廠急需普工時(shí)，直招是一個(gè)很好的方式，一般工廠會(huì)在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行招聘，這樣能讓求職者直截了獲取廠區(qū)職位的招聘信息，避免中間的信息誤差，也方便求職者一對(duì)一的與HR進(jìn)行溝通。

2、招聘會(huì)

每個(gè)城市每個(gè)區(qū)域基本上都會(huì)不定期舉行招聘會(huì)，且不同的招聘會(huì)規(guī)模也不同，很多大型的企業(yè)會(huì)聚集在一起招聘普工，這樣的機(jī)會(huì)千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)。

更多回答，歡迎百度一下~

重慶主城的招聘信息在哪查看？

作為經(jīng)常瀏覽各大招聘網(wǎng)站的人想說(shuō)，重慶主城的招聘信息渠道蠻多：1、招聘平臺(tái)。匯博招聘APP、boss、智聯(lián)這三個(gè)是不錯(cuò)的找工作平臺(tái)，當(dāng)然我更青睞匯博一點(diǎn)，主要是工作比較多，職位比較真實(shí)；2、公眾號(hào)。重慶有很多找工作的招聘公眾號(hào)，有針對(duì)職位發(fā)布的，也有推薦優(yōu)質(zhì)企業(yè)的，種類繁多。比如重慶最新招聘信息、重慶找工作、重慶最新招聘…這些招聘每天都在更新發(fā)布職位，如果你有需求可以根據(jù)自身職位或者所在地域找尋工作，比如你在永川，可以搜一搜永川最新招聘信息或者永川找工作等關(guān)鍵詞，就會(huì)出現(xiàn)大量的公眾號(hào)。3、招聘會(huì)。招聘會(huì)分為線上和線下2類，前面第一點(diǎn)提到的3個(gè)網(wǎng)站都會(huì)有招聘會(huì)，可以根據(jù)自身偏好選擇線上還是線下的招聘會(huì)啦！回答了這么多，點(diǎn)歌贊唄~常百度搜索問(wèn)題喲

本科畢業(yè)生在重慶找工作，哪些招聘網(wǎng)站比較合適？

給在重慶找工作的本科生建議，速看：

一、選擇靠譜的招聘渠道

在重慶找工作找準(zhǔn)靠譜的招聘渠道，能夠讓你在求職時(shí)少走彎路。

比如可以百度了解一下重慶本地口碑好的招聘網(wǎng)站、招聘APP、公司企業(yè)官網(wǎng)等，都是求職的優(yōu)質(zhì)選擇。

二、重慶薪酬水平和重慶未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)

1、行政、文員、后勤、前臺(tái)等基礎(chǔ)崗位，薪資大約在4000-6000左右；

2、餐飲、服務(wù)、保潔、保安等行業(yè)或崗位的薪資相對(duì)較低，普遍在3000-5000左右；

3、設(shè)計(jì)、編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等常見(jiàn)崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；

4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比如運(yùn)營(yíng)或者技術(shù)崗位（測(cè)試、硬件開(kāi)發(fā)等）薪資則相對(duì)較高，基本在6000-8000以上；

5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地產(chǎn)銷售和金融行業(yè)的薪資相對(duì)較高，基本在8000以上。

重慶未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)：

1.計(jì)算機(jī)、通信、電子等信息類專業(yè)、生命科學(xué)、高新技術(shù)等行業(yè)人員需求大，大學(xué)生就業(yè)增長(zhǎng)空間較大。師范類畢業(yè)生仍會(huì)供不應(yīng)求，環(huán)境科學(xué)類、生命科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、法律服務(wù)、交通運(yùn)輸類以及工科的儀表類、紡織類需求都會(huì)增多，外語(yǔ)類中的復(fù)合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都會(huì)有不同程度的增長(zhǎng)，但有些行業(yè)的容量有限。

2.需求大體保持不變的行業(yè)主要有機(jī)械類、材料類、外語(yǔ)類大語(yǔ)種、醫(yī)學(xué)類、管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃以及金融、財(cái)經(jīng)等需求不會(huì)有大的增加，比較平穩(wěn)。其中有些專業(yè)如醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生需要重點(diǎn)移往中小城市、農(nóng)村及城市基層。

3.需求趨降的行業(yè) 從行業(yè)上看主要是農(nóng)、林、牧、漁、制造、建筑業(yè)，尤其是農(nóng)林類畢業(yè)生就業(yè)仍然相對(duì)困難。

但不能一概而論，以上各行業(yè)高素質(zhì)專業(yè)人才仍需求興旺。

三、分析定位自己 才能找到適合的好工作

（1）自己所學(xué)專業(yè)能否幫助自己就業(yè)

從專業(yè)入手展開(kāi)的職業(yè)路徑，往往更順利，因?yàn)?，你?huì)自帶這個(gè)領(lǐng)域的資源——比如，行業(yè)的知識(shí)、專業(yè)技能，以及，同學(xué)和老師的人脈等。

（2）當(dāng)下熱門行業(yè)、職位自己能否適應(yīng)

這是一個(gè)技術(shù)不斷革新、消費(fèi)亟待升級(jí)的時(shí)代，催生了許多的熱門且好就業(yè)的職位，如果對(duì)專業(yè)不感興趣可以考慮往這個(gè)方向走。

（3）自己的愛(ài)好是否可以發(fā)展為職業(yè)

如果你打算將興趣發(fā)展為職業(yè)，堅(jiān)持、熱愛(ài)才能發(fā)展為職業(yè)，如果不是，你的興趣制作你求職不順時(shí)的躲避港灣，這就需要避免。

究竟是選擇專業(yè)、愛(ài)好還是熱門行業(yè)，需要根據(jù)自身情況去分析，視具體情況而定。當(dāng)然，無(wú)論是選擇哪一樣，在招聘網(wǎng)站都能找到優(yōu)質(zhì)的職位和企業(yè)，這就需要根據(jù)職位的要求去投遞簡(jiǎn)歷了。

四、投遞簡(jiǎn)歷有方法

（1）制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷：對(duì)職位有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷與海投的簡(jiǎn)歷相比，HR會(huì)更傾向于前者。因?yàn)?，在眾多求職者中，HR會(huì)第一時(shí)間篩選出與職位匹配度最高的求職者。

（2）簡(jiǎn)歷可重復(fù)投遞，但不要重復(fù)3次：同一個(gè)職位不要重復(fù)投遞3次，再次投遞的時(shí)間也要間隔在5天以上。

（3）投遞時(shí)間：投遞時(shí)間最佳是周三，上午最好。調(diào)查顯示，周二到周四是最好的投遞時(shí)間，其中周三最佳。最好不要在周一選擇投遞，因?yàn)橛行〩R放完假再上班有些疲勞感，看到眾多簡(jiǎn)歷會(huì)有種力不從心的感覺(jué)，看簡(jiǎn)歷也就很容易一目十行，蜻蜓點(diǎn)水。其次就是周五，臨近假期，有些HR的心思不在工作上或者說(shuō)開(kāi)總結(jié)會(huì)議，容易沒(méi)有時(shí)間查看。

五、面試的十個(gè)建議

簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn)，一頁(yè)紙最佳。

照片可以修，不要太夸張。

休閑裝可以，正裝更職業(yè)。

語(yǔ)言有邏輯，避免太犀利。

面試雖遠(yuǎn)程，也要重形象。

提前查路線，以防太匆忙。

專業(yè)面試前，了解情況先。

終面進(jìn)行時(shí)，有一就說(shuō)一。

選擇OFFER時(shí)，人品最重要。

擺正好心態(tài)，有緣自然順。

以上就是在重慶找工作的方法！希望能夠給你帶來(lái)事半功倍的求職效果~