高鐵安檢員招聘條件是什么?
1、年齡在18周歲至35周歲之間；
2、女性身高在160厘米以上，男性身高在170厘米以上；
3、女性體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的45%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，男性體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的50%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的30%；
4、無殘疾口吃等生理缺陷，經(jīng)過體檢身體、心理健康狀況良好，具備正常履行職責(zé)的身體、心理素質(zhì)；
5、具備中?；蛲燃耙陨蠈W(xué)歷；
6、部分用人單位對(duì)具備駕駛證者、退役軍人、具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
地鐵安檢員未滿18可以面試嗎廈門
不可以的。
招聘要求：1、男女不限，有紋身（身體裸露部分）或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者不予錄取。
2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者，有斜視或O形腿或五官不端正者不予錄取。
3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。
4、赤腳身高女低于160CM，男低于170CM或高于190CM不予錄取。
5、錄取年齡為18-30周歲。眼睛有色盲癥者不予錄取。
機(jī)場(chǎng)安檢員的招聘要求有哪些？
機(jī)場(chǎng)安檢員的招聘要求是：年齡在18周歲以上，大專及以上學(xué)歷；身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好；口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)；無犯罪前科記錄；遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)道德。
機(jī)場(chǎng)，亦稱飛機(jī)場(chǎng)、空港，較正式的名稱是航空站。機(jī)場(chǎng)有不同的大小，除了跑道之外，機(jī)場(chǎng)通常還設(shè)有塔臺(tái)、停機(jī)坪、航空客運(yùn)站、維修廠等設(shè)施，并提供機(jī)場(chǎng)管制服務(wù)、空中交通管制等其他服務(wù)。
地鐵安檢這工作怎么樣？
一、地鐵安檢員主要工作內(nèi)容如下：
1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和地鐵各項(xiàng)規(guī)章制度，服從地鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情；
3、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標(biāo)示要規(guī)范，自覺維護(hù)安檢人員崗位形象；
4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，行宮其他安檢員做好安檢工作；
5、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識(shí)別方法
6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域；
7、對(duì)可疑物品驚醒針對(duì)性探測(cè)，確定可以物性質(zhì)，及時(shí)移交現(xiàn)場(chǎng)民警處理并做好記錄；
8、對(duì)無異常的行李包過，疏導(dǎo)乘客盡快離開安檢點(diǎn)，以便乘客通行；
9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人；
10、上下班途中或在站等車時(shí)，不應(yīng)互相嬉笑打鬧，在站內(nèi)休息期間不應(yīng)在座椅上躺臥，著安檢服乘車時(shí)應(yīng)主動(dòng)禮讓乘客，自覺維護(hù)地鐵安檢形象；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作內(nèi)容。
主要問題：
翻班，早班4點(diǎn)多就要起床上班了。晚班要做到12點(diǎn)。
上班太累，站著吃不消。
郊區(qū)地鐵站是在地上的，冬天比較冷。
要轉(zhuǎn)正直接跟地鐵公司簽合同，有難度，好像一開始進(jìn)去最好的就是跟地鐵公司的人力資源服務(wù)公司簽合同的，其實(shí)說白了就是勞務(wù)公司，只是這個(gè)勞務(wù)公司是屬于地鐵運(yùn)營公司的。
招聘條件；
1、男女不限，年齡18-35歲；
2、男性凈身高1.68米以上；女性凈身高1.58米以上；
3、五官端正、身體健康、無傳染性疾病、無紋身，無明顯缺陷；
4、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先；
5、思想進(jìn)步、無治安、刑事處罰記錄；
6、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)；
7、職業(yè)道德和外事常識(shí) 。
正規(guī)地鐵安檢員怎樣招聘？
地鐵安檢員通常由地鐵公司或者安保公司進(jìn)行招聘，最常見的方式是發(fā)布招聘信息，接受自愿應(yīng)聘者的簡歷和應(yīng)聘材料。一些安保公司還會(huì)通過宣傳冊(cè)、宣傳活動(dòng)等形式來開展招聘工作，吸引更多的應(yīng)聘者參與。此外，招聘過程中還需要進(jìn)行筆試、面試、考察等程序，確保招聘的人員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。最后，經(jīng)過篩選和培訓(xùn)后，符合要求的應(yīng)聘者才能正式成為地鐵安檢員。總之，地鐵安檢員的招聘需要有規(guī)范的程序和流程，以確保招聘到合格的人員，同時(shí)保障地鐵安全和順暢運(yùn)營。
身高153可以當(dāng)?shù)罔F安檢員嗎
身高不是成為地鐵安檢員的唯一條件，地鐵安檢員需要通過相關(guān)的資格考試和體檢，同時(shí)需要具備相關(guān)的技能和素質(zhì)，如良好的溝通能力、責(zé)任心、正直誠信等。因此，身高153是否適合當(dāng)?shù)罔F安檢員需要結(jié)合其他條件進(jìn)行評(píng)估。如果您有相關(guān)的考試和資格證書，可以參加招聘考試，通過面試和體檢后再確定是否符合招聘要求。
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