成都公立幼兒園老師招聘流程(成都公立幼兒園老師招聘流程表)

2023-03-17 15:40:09 福州便民網(wǎng)

幼兒園是怎么招老師的？

看你說的是什么幼兒園了？公辦的？還是私立的？幼兒園的規(guī)模，園長等管理者這些因素都在影響著幼兒園招聘老師的方式和標準。

公辦幼兒園有參加事業(yè)單位公開招聘考試的，也有自己招的非正式員工。硬件要求呢就是得有幼兒教師資格證，普通話證，健康證明等。相關(guān)工作經(jīng)驗。有的幼兒園會安排專業(yè)知識的筆試，還有教學活動試講，還會考技能技巧，如舞蹈，鋼琴，繪畫，聲樂，英語等。這些之后會試用，時間一般都是1-3個月。有些私立幼兒園在急缺老師的情況下，招聘過程都很簡單，直接試用，然后根據(jù)工作情況，是否轉(zhuǎn)為正式員工。

幼兒教師招聘面試流程

教師招聘面試流程為在規(guī)定時間進入考場，監(jiān)考老師清點總體人數(shù)，并進行核對、記錄；進入備考室；進入考試教室進行考試；及時退出考場，等待面試成績；等待離開考場。

在進入面試考場時，一進門開始就保持微笑，看到所有都要微笑；在銜接語環(huán)節(jié)，注重與互動少的老師眼神交流，以增強親和力。

和老師打招呼時，眼神:從左到右，緩慢移動；同時注意開場語言：尊敬的各位老師，上午或下午好！鞠躬；需要注意：千萬不要說自己的名字，身份證號碼，準考證號。

教師招聘的流程都哪些？

1.確認面試對象

教師招聘面試，根據(jù)各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實際人數(shù)確定面試人選或相應調(diào)減招聘人數(shù)。

2.面試報到及抽題

考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之后，由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，抽題:第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題;第二中情況是由每個考生抽取各自的考題。

3.候考

考生報到完畢后進入候考區(qū)準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的準備。教師招聘面試根據(jù)各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。

4.進入考室

引導員到候考室宣布：“請xx號考試入場”。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。

5.作答

作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時，時間一般不會超過15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)

6.評定成績

考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數(shù)時一般會把考官所打分數(shù)去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。

7.成績查詢和公布成績

分兩種情況：一種是面試結(jié)束后，工作人員核算完分數(shù)。當場宣布面試成績。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。