90后在銀行總行工作，壓力大，坐標(biāo)杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？

我雖然也是90后，但是早你幾年，哈哈哈。

12年大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的某銀行風(fēng)控部門，也是壓力很大，每天上班心情都不好（上班跟上墳似的），一共在銀行待了一年半，有半年多是這個(gè)狀態(tài)，最后就是家里人看我實(shí)在是不開心就同意我離職了（之前不同意是因?yàn)橛X得女孩子在銀行，聽起來(lái)好聽，體面，找個(gè)好老公啥的，反正在他們眼里銀行的工作很好，差不多這意思）。

其實(shí)工作，只是種選擇，我當(dāng)年剛離開銀行確實(shí)迷茫，不知道自己能干嘛，會(huì)干嘛，怕自己在 社會(huì) 上混不下去，真要餓死（雖然不可能）。

后來(lái)，我自己去找工作，曾經(jīng)除了銷售，其它什么崗位都覺得還可以，甚至投過倉(cāng)庫(kù)管理員的簡(jiǎn)歷。后來(lái)，也是在各種海投面試和篩選以后，得了個(gè)從事審計(jì)工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，這也感謝銀行那段經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強(qiáng)大的抗壓能力和數(shù)據(jù)處理能力。

現(xiàn)在嘛，混的也還行（這是指并不會(huì)比一直待銀行差到哪兒去），現(xiàn)在也在杭州呢，房子車子孩子都有了，是一家公司的中層，并沒有餓死，哈哈哈哈。

所以，首先，你得先學(xué)會(huì)排解壓力。如果排不掉，那是可以考慮可不可以逃離這個(gè)行業(yè)了，哈哈哈哈，畢竟工作只是工作，總不能把自己逼得沒有生活樂趣吧（雖然有一定壓力可以有更強(qiáng)的工作驅(qū)動(dòng)力）。

最后呢，也希望你可以開心啦，不用太為難自己，人吶，也就這幾十年時(shí)間，好好過，想開點(diǎn)。通過努力能完成的事情就去努力完成，如果實(shí)在是實(shí)力不允許，那可以考慮適度放棄。

以前謹(jǐn)代表個(gè)人不成熟的一點(diǎn)想法，不喜勿噴（反正你噴了我也不接受，何必）。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標(biāo)杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？我在國(guó)有銀行的人事部門工作，雖然年齡不同，地域不同，但是也見證了很多辭職的，說(shuō)說(shuō)我的看法，供你參考。

一、你能進(jìn)入銀行的總行工作，說(shuō)明你有很高的學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校也很優(yōu)秀的，不然你進(jìn)不來(lái)總行。

在銀行的總行工作，一般都是精英，他們是各項(xiàng)政策的制定者和決策者，也是各項(xiàng)程序的開發(fā)者。你18年進(jìn)入銀行，這才兩年多一點(diǎn)，學(xué)校學(xué)的東西都是理論上的比較多，和實(shí)際還是有一定的距離的，你目前的壓力大，壓抑，可能是在理論和實(shí)踐上沒有找好一個(gè)切入點(diǎn)，工作不出成績(jī)，所以才有這些心理負(fù)擔(dān)的。這就需要你好好沉淀沉淀一下，理清自己的思路，多向前輩請(qǐng)教，突破目前的瓶頸，過了這個(gè)坎就好了。

二、申請(qǐng)到基層掛職鍛煉一到兩年。

現(xiàn)在銀行最大的問題是，各項(xiàng)規(guī)章制度的制定者和執(zhí)行者之間都存在一定的間隙。制定者缺少一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，憑借理論知識(shí)在那里制定。而基層有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人又缺乏理論知識(shí)的支撐，兩者總是不能很好的結(jié)合。很多總行下發(fā)的東西到了下面都沒有辦法很好的得到全面的執(zhí)行，使執(zhí)行的效果大打折扣。我們行就有上級(jí)行下來(lái)的進(jìn)行幾個(gè)月的跟班操作的調(diào)研，他們通過實(shí)際操作也發(fā)現(xiàn)有很多無(wú)法操作情況，回去之后就得到了及時(shí)的修改。使制度或者是程序更加完善。所以你可以申請(qǐng)基層掛職一到兩年，把理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很好的結(jié)合一起，再回到總行以后，你的工作可能更得心應(yīng)手一些，以上的壓力和煩惱都就沒有了。

三、在沒有找好下家的前提下，我不主張你盲目辭職

能在總行工作的人，前途都是無(wú)量的。過上幾年不是就地提拔，也會(huì)下派到二級(jí)分行去了，這樣的平臺(tái)不是經(jīng)常有的，過了這個(gè)村子，就沒有這個(gè)店了。再說(shuō)總行的待遇都是相當(dāng)不錯(cuò)的，肯定比當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)的人要高很多的，再說(shuō)現(xiàn)在哪有清閑的工作，有待遇好的，那是不可能的，所以我不建議你跳槽。實(shí)在適應(yīng)不了現(xiàn)在的工作，可以留職停薪繼續(xù)上學(xué)深造，也就一兩年就回來(lái)了，那是你的狀態(tài)可能就調(diào)整好了。

總之，能進(jìn)總行確實(shí)不容易，不論是自己的職業(yè)上升通道，還是薪酬待遇，你都沒有辭職的理由，只有好好調(diào)整自己的心態(tài)，按照我說(shuō)的路徑走走看怎么樣，也不是為一種緩解壓力的一種辦法。希望你早日走出這種壓抑，愉快的工作。

要不將工作慢慢變成樂趣，要不就換工作，找個(gè)適合自己狀態(tài)的工作。或者看看劇吧，感受感受別人的生活與堅(jiān)持，與自己作下對(duì)比，也許可以緩解下。

我沒有相同的工作體驗(yàn)，但是我同樣是在自己工作中有過很多不開心的事，比如說(shuō)在前公司時(shí)，有個(gè)客戶一直刁難人，各種找老板告狀；前老板跟我也發(fā)生過幾次爭(zhēng)吵，當(dāng)時(shí)會(huì)覺得特別抑郁，特別難受。

但是現(xiàn)在回頭看看，也就那個(gè)樣子。

我曾經(jīng)在因?yàn)楣ぷ?、心情爆差的情況下，一下班就直奔 美食 步行街逛吃，心情慢慢慢慢就平靜下來(lái)；也曾經(jīng)坐上公交，漫無(wú)目的地下車，或者任它把我?guī)У浇K點(diǎn)站，周圍有些陌生，反而會(huì)引起我的好奇，心情也慢慢好了。

還是學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)下自己吧！

不過如果實(shí)在不開心，再換工作也沒什么，我今年就換了2份工作，我覺得還是蠻開心的ヽ( ^ ^)?

祝好( )

作為一名近30年工齡的老銀行人談?wù)勎业目捶?。我?0年代初從金融院校畢業(yè)進(jìn)入銀行系統(tǒng)工作（那時(shí)候是國(guó)家分配工作），分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)從柜面做起，兩年后調(diào)整到信貸崗位（員工中院校畢業(yè)的少）。剛開始工作那幾年壓力很大，一是對(duì)崗位不熟悉，業(yè)務(wù)開展難，二是需要營(yíng)銷存款，對(duì)于來(lái)自農(nóng)村缺乏資源性格又內(nèi)向的我來(lái)說(shuō)經(jīng)常完不成任務(wù)被扣錢，面子不好看；三是工資收入較低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不好，養(yǎng)家困難，向上發(fā)展無(wú)望。但又不能辭職不干，畢竟家里還需要你的收入養(yǎng)家，其他也沒什么好的出路可選，只有咬牙堅(jiān)持。那時(shí)候正是朱镕基總理大搞金融體制改革，出臺(tái)了很多金融法規(guī)，單位領(lǐng)導(dǎo)又把季度總結(jié)工作安排給我，我就學(xué)習(xí)金融法規(guī)、信貸制度，并報(bào)考學(xué)歷提升班，鍛煉公文寫作能力，在支行、分行組織的知識(shí)考試、能力測(cè)試中均能獲得較好名次，在基層工作7年多后，終于被調(diào)到支行機(jī)關(guān)管理崗位工作，兩年后又被選拔到分行機(jī)關(guān)管理部門工作，鍛煉幾年后找準(zhǔn)機(jī)會(huì)跳槽到股份制銀行中層管理崗。從我自身的體驗(yàn)，剛進(jìn)入銀行確實(shí)需要一個(gè)適應(yīng)期，特別是當(dāng)今的銀行內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要一定的資源和應(yīng)變能力，如果沒有好的出路還是要自己求變，不斷提升自己、豐富自己，即使缺乏營(yíng)銷能力，也要提高管理水平，把自己的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)注，盡快脫引而出，上升到新的平臺(tái)，否則銀行員工那么多，你又業(yè)績(jī)平平，不顯山露水將永遠(yuǎn)處于最底層。當(dāng)然，現(xiàn)在人才市場(chǎng)發(fā)達(dá)，實(shí)在無(wú)法適應(yīng)可以重新選擇工作，不必非在銀行工作，身心 健康 、愉快生活才是最重要的。

忍無(wú)可忍，可以不忍

入職銀行十年，剛上班那將近5年都在加班，不知道自己未來(lái)的出路在哪，工資也少的可憐，可是身邊比我優(yōu)秀的同事們比我更能吃苦，其中不乏海龜，關(guān)系戶等等，我還有什么理由說(shuō)自己干不下去呢，何況其他工作是真不好找。工作可以找到，但是高不成低不就自己又不認(rèn)頭，后來(lái)工作環(huán)境有所改變，工作強(qiáng)度時(shí)高時(shí)低，氛圍也是時(shí)好時(shí)壞，在這個(gè)環(huán)境中只有你自己調(diào)整心態(tài)適應(yīng)大環(huán)境才能生存下去，不能認(rèn)同企業(yè)文化的人辭職也是大有人在，前提是人家有門路找到下家，如果盲目的辭職沒想好以后干什么還是老實(shí)接著干吧，除非你家里不缺你這份工資。疫情鬧得工作、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不太好，圖個(gè)穩(wěn)定，身體沒病沒災(zāi)就好了，日子還得開開心心的去過。

因?yàn)楣ぷ髟蚋y行打交道比較多，現(xiàn)在的銀行白領(lǐng)確實(shí)已經(jīng)今非昔比了。壓力確實(shí)很大的，別說(shuō)一般職員，就是那些中高層壓力一定比你更大。我們本就生活在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的年代，有壓力是正常的，沒壓力才不正常。

但反過來(lái)說(shuō)，我理解在總行工作的壓力應(yīng)該比那些支行要小多了吧？其實(shí)，這年頭到哪兒都有壓力，干哪行都不輕松。要想沒壓力就要培養(yǎng)自己的能力，積累各方面的技能和實(shí)力。當(dāng)你的修為到了做大事如烹小鮮的時(shí)候，那么就可以一切手到擒來(lái)，壓力自然離你而去。

所以，梳理一下壓力緣何而起？然后對(duì)癥下藥變壓力為動(dòng)力，把那些給你帶來(lái)壓力的問題當(dāng)成你自我挑戰(zhàn)的課題，解決一個(gè)就精進(jìn)一層，變被動(dòng)承壓為主動(dòng)挑戰(zhàn)解壓，換位思考一下也許你就可以找到答案，尋到迎刃而解的策略。

當(dāng)你在總行覺得壓力大的時(shí)候，有多少分支機(jī)構(gòu)的員工卻想著基層壓力好大，我好想去總行，每個(gè)地方，每個(gè)崗位都有自己的壓力。還是那句話錢難賺，屎難吃。

銀行還很壓抑，你的壓抑是對(duì)自己未來(lái)的不自信。還是不能融入現(xiàn)在工作環(huán)境。壓力誰(shuí)都會(huì)有，只是怎么去調(diào)節(jié)。很多人壓力比你更大。

杭州適合工作嗎

問題一：杭州適合工作生活嗎 杭州個(gè)人覺得挺好的，其實(shí)，你有你自己在那工作生活過，你才知道，杭州是不是適合你工作生活，每個(gè)人的工作生活習(xí)慣不一樣的~~

問題二：現(xiàn)在杭州好找工作么 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué) 習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。?以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有......

問題三：杭州適合工作嗎？ 杭州適合旅游，不適合工作安家，因?yàn)榉績(jī)r(jià)房租都高，工業(yè)和蘇州比有很大差距，當(dāng)然薪資待遇也差很多，不過想入贅的話是個(gè)好地方

問題四：在杭州工作好不好呀？ 在杭州工作，如果不打算在杭州定居的，壓力會(huì)小一點(diǎn)，杭州在生活、川通、消費(fèi)、文化、環(huán)境各方面都非常不錯(cuò)。薪資水平雖然沒有上海高，但滿足基本需求還是可以的。最大的壓力在于住房，即使月薪萬(wàn)元，要在杭州買房，還是一件很很頭痛的事情。如果這個(gè)問題沒有的話，比如家里會(huì)給以支持。那么杭州還是很適合發(fā)展的，因?yàn)闄C(jī)會(huì)還是很多。

問題五：去杭州找工作真的好找嗎？ 誠(chéng)懇的告訴你。如果自己足夠優(yōu)秀，還年輕不是自欺欺人那可以過來(lái)一試。杭州這個(gè)地方做個(gè)普工跟你看到的那點(diǎn)工資真沒多少差異。如果自己也一般般，我奉勸你在家鄉(xiāng)打拼，做個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“牛奮男”，像牛一樣勤奮奮斗的男人。相信你在家鄉(xiāng)維護(hù)和發(fā)展好自己的人脈，相信五年后與你到外面的同學(xué)相比你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的決定是對(duì)的。你可以慎重考慮。

問題六：杭州哪些地方找工作最好 首先杭州這個(gè)城市不錯(cuò)，大城市機(jī)遇多，杭州市還分為好幾個(gè)區(qū)，濱江區(qū)是高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，最近幾年新發(fā)展的區(qū)域，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，許多新公司也都有很多建在那里，工作機(jī)會(huì)也很大，其他像拱墅區(qū)、西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)都發(fā)展都很快，自然機(jī)會(huì)也就多了，下沙區(qū)都是學(xué)校區(qū)或是大型廠區(qū)，大型加工廠基本都在那邊，蕭山區(qū)相對(duì)于其他幾個(gè)區(qū)有些遜色，它在郊區(qū)，距離杭州市區(qū)較遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢。怎么選擇還是自己斟酌下吧，祝你好運(yùn)！

問題七：想去一個(gè)陌生城市，杭州工作，好不好啊？可是我只有幾百塊！ 幾百塊，進(jìn)廠不行，錢不夠使。除非飯店，工地

問題八：現(xiàn)在杭州人才市場(chǎng)里有什么好的工作了？ 杭州人才市場(chǎng)網(wǎng)站 hzrc 自己去去看看不就得了

問題九：杭州什么工作好找？ 找工作是一門藝術(shù)，既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識(shí)、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài)。 好工作是相對(duì)的，適合自己的就是好工作伐“雙選”給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利，大家追求找到好工作無(wú)可厚非，但到底什么是好工作？有的人認(rèn)為工資高、福利好；有的說(shuō)穩(wěn)定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢(mèng)里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發(fā)展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個(gè)人才。在沒有給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富前，大學(xué)畢業(yè)生充其量只是人才資源。 現(xiàn)在在人才市場(chǎng)上招人的單位很多，對(duì)人才的需求量很大。目前國(guó)內(nèi)每年新增800多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，每年200多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情?，F(xiàn)在用人單位招聘，很少會(huì)要求必須是某名牌大學(xué)，具有什么樣的學(xué)歷，他們更在乎的是招進(jìn)來(lái)能不能立刻開始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識(shí)自己，我是個(gè)什么樣的人，適合做什么樣的工作。有的人對(duì)地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業(yè)上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè)，好工作是相對(duì)的，不可能樣樣都好。 用人單位最看重大學(xué)生什么 用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么？人才市場(chǎng)上反饋的信息是：首先是素質(zhì)，其次是能力，最后才是知識(shí)?，F(xiàn)在很多單位開出招聘條件時(shí)，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng)，眼高手低，工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作，這就不行了。第二條是責(zé)任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)生因?yàn)閷戝e(cuò)了一個(gè)數(shù)字，導(dǎo)致公司遭受巨大的損失，而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時(shí)、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。 能力方面，首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力，推薦材料寫得怎么樣，幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力，獲取信息、處理信息的能力。 最后是知識(shí)，大學(xué)4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識(shí)，但是在實(shí)際工作中需要多種知識(shí)。在人才需求排行榜上營(yíng)銷人員一直高居榜首，但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營(yíng)銷的文科生，而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營(yíng)銷工作，僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路，不是平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)好就能找到好工作，學(xué)校里有活動(dòng)從來(lái)不去，有跨學(xué)科的講座從來(lái)不聽，身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來(lái)不屑于做，這樣是不行的。 現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國(guó)公司在要人的時(shí)候，經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部，有沒有組織能力，愿不愿為社會(huì)公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。 如何投送簡(jiǎn)歷 現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然這種做法是不好的，但也反映出一個(gè)問題，為什么用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡(jiǎn)歷做得再精美，但里面的內(nèi)容都是大同小異，看不出你這個(gè)人有什么過人之處，也就無(wú)從挑選。單位最希望在短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者有一個(gè)基本了解。曾經(jīng)有一個(gè)公司到南大招聘，最后碩士、本科都不要，偏偏選中一個(gè)大專生，原來(lái)這個(gè)大專生很簡(jiǎn)單但也很巧妙地把自己主要成績(jī)用 *** 數(shù)字概括出來(lái)，比如說(shuō)獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金、兩次當(dāng)選班干部、三篇文章發(fā)表、通過英語(yǔ)四級(jí)，用人單位一看就覺得這個(gè)人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節(jié)省了很多開支。 現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡(jiǎn)歷，然后拷貝多份，到處投，其實(shí)這種......

問題十：杭州適合工作還是生活？平均工資一般在多少左右？ 杭州的薪水低但是生活環(huán)境好?？茨裁垂ぷ?。一般剛開始是2-3000左右。正常情況2500元一個(gè)月剛好生活得下去的。

在杭州碧橙數(shù)字工作怎么樣？這種公司壓力大嗎？

現(xiàn)在年輕人工作壓力是必然的，但是還是看能不能合理的化解壓力吧！我在杭州碧橙工作的這幾年的感覺是屬于壓力一直有，但是動(dòng)力也是有的。剛畢業(yè)工作，一開始手足無(wú)措壓力很大，但是同事間會(huì)互相幫助，而且進(jìn)公司的時(shí)候還有培訓(xùn)，幫助像我這樣的新人快速適應(yīng)工作節(jié)奏，總體來(lái)說(shuō)可以合理的把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。工作氛圍并不會(huì)壓抑，相反會(huì)很積極融洽，是一種很積極的工作氛圍，讓人充滿干勁。