想從銀行辭職，感覺壓力很大，該如何選擇呢？
其實(shí)在大多數(shù)的銀行當(dāng)中壓力都是比較大的，因?yàn)殂y行雖然是看起來比較體面的工作，但是銀行當(dāng)中對(duì)于業(yè)績(jī)考核水平要求是比較高的，而且銀行當(dāng)中大多數(shù)上班壓力很大的，尤其是對(duì)于自己的業(yè)務(wù)能力提出了很高的要求。所以如果想要從銀行辭職的話，那么我認(rèn)為也是可以的，這個(gè)時(shí)候就要根據(jù)你自己的需求而定了。如果能在銀行當(dāng)中工作的人一般面就是學(xué)習(xí)金融或者經(jīng)濟(jì)類的人吧。這樣的人其實(shí)可以選擇的地方還是比較多的，畢竟經(jīng)濟(jì)類永遠(yuǎn)都是比較熱門的招聘崗位。那么這個(gè)時(shí)候應(yīng)該如何選擇？就看你自己的需求了。
首先如果感覺到自己在銀行當(dāng)中的工作非常不愉快，同時(shí)在銀行當(dāng)中的工作也很壓力大。讓自己并不能夠感覺到很高興的話，那么我覺得辭職不干也是很正常的，同樣也是可以的，你可以選擇去找一份相對(duì)比較輕松一點(diǎn)的工作。而且如果銀行的這個(gè)環(huán)境確實(shí)不大適合你的話，那么選擇另外的就業(yè)環(huán)境何嘗又不是一條出路呢？畢竟就業(yè)的環(huán)境還是非常重要的，不可能處在一個(gè)高度壓力的情況下，所以這個(gè)時(shí)候你可以選擇果斷的辭職。
最后在辭職之前，或許你可以去留意一下各個(gè)公司的招聘信息，你可以先想要了解清楚你自己想要去做什么崗位，比如去私企，去國企，又或者是去當(dāng)公務(wù)員，畢竟這些地方都有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，如果是想要當(dāng)公務(wù)員的話，是需要準(zhǔn)備公務(wù)員考試的，那么就需要提前安排好自己的規(guī)劃，提前做好自己的選擇。同時(shí)還可以留意各種各樣的招聘信息，順便留意各種待遇，這樣才能夠給自己做出一個(gè)正確的選擇。
想從銀行辭職，感覺壓力很大，你覺得該怎么辦呢？
你需要盡可能明確自己的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)也需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇你的工作問題。
從某種程度上來說，任何工作都會(huì)有自己的弊端與優(yōu)點(diǎn)。如果你是一個(gè)比較看重自由的人，銀行的工作可能不是特別適合你。如果你是一個(gè)相對(duì)比較循規(guī)蹈矩并且想要安穩(wěn)生活的人，銀行的工作雖然會(huì)比較枯燥，但也可以給你提供更為安穩(wěn)的保障。對(duì)于多數(shù)人來說，銀行工作其實(shí)是一項(xiàng)非常好的選擇，很多人也非常羨慕能夠在銀行里上班。
一、你要明確自己的職業(yè)規(guī)劃問題。
在剛參加工作的時(shí)候，我們就需要給自己樹立職業(yè)規(guī)劃，通過這種方式來給自己制定職場(chǎng)目標(biāo)。每個(gè)人對(duì)于工作的需求各不相同，大家的生活背景也不一樣，所以我們需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇相應(yīng)的工作，最好不要讓工作過分影響到我們的生活。
二、你可以嘗試分析自己到底想要什么？
有的人屬于生活型的人，他們會(huì)更加看重自己的私人時(shí)間，同時(shí)也會(huì)更加享受生活。有的人是事業(yè)型的人，這樣的人會(huì)更加看重工作給自己所帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，他們也會(huì)把更多的注意力放到工作上。如果你屬于前者的話，我覺得你沒有必要在銀行工作的過程當(dāng)中羨慕別人的所謂的成就。如果你屬于后者的話，你完全可以通過各種方式豐富你的銀行工作的生活。
三、你要學(xué)會(huì)解決自己的工作壓力問題。
很多銀行會(huì)給員工提供各種月度指標(biāo)，員工每個(gè)月所需要完成的任務(wù)量也非常大。在這樣的情況之下，有些員工甚至每天都在拉著自己的親朋好友做業(yè)務(wù)。我建議你正確看待自己的工作壓力問題，如果你不適合相關(guān)崗位的話，你完全可以嘗試申請(qǐng)調(diào)崗，盡可能讓自己做你擅長(zhǎng)的事情。
在銀行工作壓力很大想辭職，但是待遇還不錯(cuò)，應(yīng)該怎么選擇呢？
最先，不一樣的人，客觀條件不一樣、念頭不一樣，作出的挑選也不一樣，沒人給出卷主精確的決策?？墒牵瑧?yīng)對(duì)那樣的狀況，有哪些方面去參照，或是能夠參考的。
一、目前不僅金融機(jī)構(gòu)壓力太大，各個(gè)領(lǐng)域的工作壓力都很大
恰好前幾日和一個(gè)金融機(jī)構(gòu)的學(xué)生閑聊，他提及：金融機(jī)構(gòu)已不再是大伙兒眼里沒有壓力、收益好的工作。一方面目前市面上許多 資產(chǎn)管理企業(yè)的發(fā)生，及其群眾投資理財(cái)觀念的對(duì)外開放，給金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了更高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)工作壓力；另一方面，如今高新科技的發(fā)展，取代了許多 人力的職位，讓每一位金融機(jī)構(gòu)的工作員造成了憂患意識(shí)。
因此，如今金融機(jī)構(gòu)的工作員，既要解決同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作壓力，又要防止內(nèi)部被取代的風(fēng)險(xiǎn)性，工作壓力真的是史無前例的大。
可是，目前實(shí)際上不僅金融機(jī)構(gòu)，各個(gè)領(lǐng)域都是會(huì)遭遇那樣的工作壓力?？萍嫉陌l(fā)展，促使許多 的職位能夠被人工智能技術(shù)取代，每個(gè)人都遭遇者職位被替代的風(fēng)險(xiǎn)性。一樣的，信息內(nèi)容的比較發(fā)達(dá)，促使堡壘的優(yōu)點(diǎn)效用愈來愈不顯著，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈猛烈，要想獲勝就務(wù)必跑的快，務(wù)必融入高工作壓力。
因此，在那樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況下，要想沒有壓力，乃至小工作壓力都不大可能，最好是的作法便是客觀性對(duì)待工作壓力，而且學(xué)好與工作壓力共存。
二、投入與收益通常正相關(guān)，工作壓力小的工作中，工資待遇是否能夠接納
盡管上邊提及，各個(gè)領(lǐng)域壓力太大是常態(tài)，也并不是說沒有無工作壓力的工作中，例如一些行政部門、前端類的工作中相對(duì)而言工作壓力通常就不大。但工作壓力通常與收益是正相關(guān)的，因此工作壓力小，但代表著工資待遇一般。
大少爺有很多學(xué)生是做相近的工作中，可是由于工資待遇及其個(gè)人提升比較有限，通常大伙兒會(huì)挑選發(fā)展趨勢(shì)第二職業(yè)，例如學(xué)習(xí)寫作、經(jīng)營等工作中。
因此，題主假如確實(shí)要想工作壓力小的工作中，許多 情況下是必須 在個(gè)人公積金等工資待遇層面做一個(gè)選擇的。
三、跳槽，是不是能在工作壓力和工資待遇中間尋找均衡
題主可以進(jìn)金融機(jī)構(gòu)，證實(shí)文憑、工作能力等格層面相對(duì)性或是非常好的，再再加上有金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷，盡管不能說一定可以找獲得工作壓力小、工資待遇好的工作中，可是在二者之間尋找一種均衡或是很有可能的。
我有一個(gè)盆友，在招行干了十年客服經(jīng)理，也是由于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)銷售指標(biāo)值感覺壓力太大，兩年前換工作到一家非常好的資產(chǎn)管理企業(yè)做售前技術(shù)支持職位?？傮w工資待遇層面和金融機(jī)構(gòu)對(duì)比差不上過多，可是由于做適用崗，工作壓力就變小許多 ，可以說是在工作壓力和工資待遇二者之間找到一種均衡。
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