重慶高新區(qū)管委會單位好嗎

重慶高新區(qū)管委會是中國重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的管理機構(gòu)，主要負責(zé)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)招商引資、科技創(chuàng)新等方面的工作。作為高新區(qū)的主管部門，高新區(qū)管委會發(fā)揮了重要的作用，帶動了當(dāng)?shù)貐^(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮。

從整體來看，重慶高新區(qū)管委會的單位還是比較好的。高新區(qū)具有地域優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，一直以來吸引了不少的投資和企業(yè)，并且高新區(qū)管委會也積極采取措施，對于企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新給予了一定的支持和幫助。當(dāng)然，每個單位都有優(yōu)勢和不足，需要具體問題具體分析。如果您對重慶高新區(qū)管委會有具體的問題或需要進一步了解，可以通過官方網(wǎng)站或其他途徑進行查詢和了解。

高新區(qū)哪里招什么拋光師傅

成都華容義齒技術(shù)有限公司。

根據(jù)查詢成都高新區(qū)人力市場和勞動市場的招聘簡章，可得知成都華容義齒技術(shù)有限公司招聘拋光師傅，整體待遇不錯。

成都華容義齒技術(shù)有限公司成立于2012年，公司主要經(jīng)營范圍包括6863-16-定制式義齒等。

重慶高新區(qū)自來水分公司待遇

重慶高新區(qū)自來水分公司待遇好。根據(jù)相關(guān)公開信息查詢顯示，重慶高新區(qū)自來水分公司有五險一金，綜合工資在4000-4500，有年終獎，每天上班8小時，無加班，周末雙休。該公司位于重慶市南岸區(qū)興科大道1號，成立于1993年，是一家負責(zé)供應(yīng)高新區(qū)自來水的公用事業(yè)公司，主要業(yè)務(wù)包括自來水生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售和管理等方面。

璧山區(qū)政府部門的勞務(wù)派遣工怎么找

面向社會招聘。

查詢相關(guān)公開信息顯示，2021年11月19日，《重慶璧山高新區(qū)管委會公開招聘臨時工作人員簡章》招聘名額：本次共面向社會公開招聘臨時工作人員（勞務(wù)派遣人員）1名。

璧山區(qū)政府部門的勞務(wù)派遣工招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考核的方式進行公開招聘。

2023年重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘工作人員公告？

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次赴外面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員24名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月3日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

應(yīng)聘人員憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報考。

在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

如未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，將取消其聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等情況等進行資格審查。

(六)特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等事項若有調(diào)整，將通過重慶市石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專欄(zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)及時公告，請考生關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

資格審查由衛(wèi)生主管部門會同用人單位負責(zé)，報考人員須仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個招聘崗位的要求，結(jié)合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。

報名時需提交的材料詳見附件7。

報名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考試考核人員。

(一)網(wǎng)上報名時間及方式。

1.網(wǎng)上報名時間：2023年3月3日8:30—3月9日18:00。

2.網(wǎng)上報名方式：報考人員將填寫完整的《報名登記表》(附件6)和附件7所需材料電子掃描件，投遞至以下報名郵箱。

報考石柱縣人民醫(yī)院各崗位郵箱：360069199@qq.com

報考石柱縣中醫(yī)院各崗位郵箱：420072516@qq.com

報考石柱縣疾控中心崗位郵箱：971340508@qq.com

網(wǎng)上報名人員均須參加3月10日的現(xiàn)場資格審查。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查。

1.現(xiàn)場報名及資格審查時間：2023年3月3日(星期五)8:30—12:00。

現(xiàn)場報名及資格審查地點：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)籃球場(重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號)。

2.現(xiàn)場報名及資格審查時間：2023年3月10日(星期五)8:30—12:00。

現(xiàn)場報名及資格審查地點：重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區(qū)科園四路269號)。

資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試《準考證》。

(三)未達到開考比例情形的處理

招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

五、考試

本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。

(一)筆試。

1. 公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。

筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)。

公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見崗位一覽表(附件1)。

2. 筆試時間初定于2023年3月11日(星期六)，筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

考生應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

正式開考后30分鐘未到考場視為棄權(quán)。

請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

3.筆試后進入面試的規(guī)則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試崗位進入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

若競爭比例達不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

(二)面試。

面試由縣人力社保局和縣衛(wèi)生健康委共同組織實施。

面試具體時間地點等事項在筆試后另行公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分。

主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算。

考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。

當(dāng)考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由石柱縣人力社保局會同石柱縣衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由石柱縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。

其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。

擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考試總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。

需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”欄目(網(wǎng)址： zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體聘用崗位類別結(jié)合實際崗位空缺確定。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

本次所有公開招聘的人員若未在公告規(guī)定時間內(nèi)取得公告要求的相應(yīng)資格證書，解除聘用。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘所有人員一經(jīng)聘用，在石柱縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動，提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者，5年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1. 本公告由重慶市石柱縣人力社保局負責(zé)解釋。

網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢所報考的單位或部門。

招聘政策

考試考務(wù)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

2. 請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3. 本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過石柱縣人民政府網(wǎng)()“事業(yè)單位公開招聘”欄及時公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

4. 本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

附件：1.重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)

5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

6.石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員報名表

7.現(xiàn)場報名及資格審查所需材料

8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄 （2023年）.docx

5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員報名表.docx

7.附件7：現(xiàn)場報名及資格審查所需材料.docx

8.附件8：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

9.附件9：《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》.doc

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重慶高新區(qū)城管協(xié)管員工資標(biāo)準

您好，重慶高新區(qū)城管協(xié)管員工的薪酬標(biāo)準根據(jù)其工作崗位、工作年限、工作績效等因素而定。根據(jù)《重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理條例》，高新區(qū)城管協(xié)管員的薪酬標(biāo)準應(yīng)當(dāng)按照以下原則確定：

（1）基本工資：基本工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)城管協(xié)管員的崗位類別、工作年限、工作績效等因素確定，一般不低于本地最低工資標(biāo)準；

（2）津貼：按照城管協(xié)管員的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，一般不低于本地最低津貼標(biāo)準；

（3）補貼：按照城管協(xié)管員的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，一般不低于本地最低補貼標(biāo)準；

（4）獎金：按照城管協(xié)管員的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，一般不低于本地最低獎金標(biāo)準；

（5）補助：按照城管協(xié)管員的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，一般不低于本地最低補助標(biāo)準；

（6）其他：按照城管協(xié)管員的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，一般不低于本地最低其他薪酬標(biāo)準。

總之，重慶高新區(qū)城管協(xié)管員的薪酬標(biāo)準是根據(jù)其工作崗位、工作年限、工作績效等因素而定，一般不低于本地最低薪酬標(biāo)準。