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重慶人力資源部與社會保障局官網(wǎng)

?重慶人力資源部與社會保障局主要職能

第一條　根據(jù)黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《深化黨和國家機構改革方案》和黨中央、國務院批準的《重慶市機構改革方案》，制定本規(guī)定。

? ? 第二條　重慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市政府組成部門，為正局級。

? ? 第三條　市人力社保局貫徹落實黨中央和市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:

? ? （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

? ? （二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調(diào)配等工作。

? ? （三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

? ? （四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險

及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計劃。

? ? （五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

? ? （六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

? ? （七）參與擬訂全市人才隊伍建設的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負責市級有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責擬訂人才引進政策。

? ? （八）負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，負責擬訂吸引留學

人員來渝工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

? ? （九）會同相關部門指導推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

? ? （十）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦市級表彰獎勵活動。

? ? （十一）會同有關部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

? ? （十二）會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

? ? （十三）負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作。

? ? （十四）協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作，承擔公務員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

? ? （十五）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

? ? （十六）完成市委、市政府交辦的其他任務。

? ? （十七）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

? ? （十八）有關職責分工。

? ? 與市教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力社保局牽頭，會同市教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導和服務工作，由市教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務工作，由市人力社保局負責。

2020上半年重慶市屬事業(yè)單位招（選）聘公告-1395人

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，現(xiàn)就面向社會公開招(選)聘重慶市屬事業(yè)單位工作人員有關事宜公告如下。

一、招(選)聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招(選)聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員1395名 。其中，常規(guī)公開招聘785名，具體崗位條件詳見《2020年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況表》(附件1);公開選聘25名，具體崗位條件詳見《2020年上半年市屬事業(yè)單位公開選聘崗位情況表》(附件2);考核招聘585名，具體崗位條件詳見《2020年上半年市屬事業(yè)單位考核招聘崗位情況表》(附件3)。

三、招(選)聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招(選)聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本次招(選)聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年8月，按照“對年對月”計算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡計算

本公告招(選)聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所指主城9區(qū)為：渝中區(qū)、江北區(qū)、南岸區(qū)、九龍坡區(qū)、沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)，包含兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復審)時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

本公告正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招(選)聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招(選)聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招(選)聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招(選)聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)公共科目筆試網(wǎng)上報名

1. 提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)進行網(wǎng)上報名(附件3所列考核招聘崗位另行報名)。 報名通道開放時間為2020年6月13日9:00至6月19日9:00。 報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。6月14日—17日將通過報名網(wǎng)頁公布截止前一日各崗位報名人數(shù)，報名及繳費全部結束后再公布各崗位確認報名人數(shù)。

2. 查詢資格初審結果。招(選)聘方對報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問，可咨詢招〈選〉聘單位或主管部門，聯(lián)系方式見附件1、附件2)。通過資格初審的應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2020年6月21日9:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

3. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年6月23日9:00前在網(wǎng)上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

4. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招(選)聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招(選)聘名額或取消招(選)聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報考人員，退還其考務費。

5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2020年7月14日—7月19日登錄重慶人力資源社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(二)專業(yè)科目筆試網(wǎng)上報名

報考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的人員須在2020年6月14日9:00至6月20日9:00期間，通過重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)()進行專業(yè)科目筆試網(wǎng)上報名，有關信息詳見本公告附件《非職員崗位專業(yè)科目筆試有關信息一覽》(附件6)。其他招(選)聘單位的崗位安排有專業(yè)科目筆試的，均不需另外報名，應聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加專業(yè)科目筆試，具體要求詳見本公告附件6。

本次公開考核招聘各崗位的報名時間和渠道詳見本公告附件3，報考人員按有關要求分別報名?？己苏衅父鲘徫粚嶋H報名人數(shù)及具體考核方式，在報名時間截止后5個工作日內(nèi)由招聘單位或主管部門在公眾信息網(wǎng)站公布。

重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)公眾信息網(wǎng)是什么？

重慶人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址為。

市人力社保局各處室（單位）職能職責及公開電話：

1、市人力社保咨詢服務電話：12333；

2、市人力社保咨詢服務電話：12333；

3、信訪處公開電話：86868907；

4、市職稱改革辦公室公開電話：86868705；

5、事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位招聘）公開電話：86868703；

6、市公務員局考試錄用處（公務員招錄）公開電話：86868612；

7、市社會保險局公開電話：86789729；

8、市人事考試中心公開電話：86868810；

9、市勞動保障監(jiān)察總隊公開電話：88673726；

10、市社會保障卡服務中心公開電話：63061986、63061994。

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匯博投了簡歷對方顯示已查看說明對方公司HR已經(jīng)看過了你的簡歷，還沒回復可能存在多個競爭者，對方正在進行比較選擇。

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將招人信息投放到重慶市的人力資源網(wǎng)站需要費用嗎

將招人信息投放到重慶市的人力資源網(wǎng)站不需要費用。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，重慶市企業(yè)在重慶市的人力資源網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不需要繳納費用。