華為工程師15級工資標(biāo)準(zhǔn)2022
華為工程師15級工資標(biāo)準(zhǔn)2022
17000-21000元。
華為實行的是職級制度，一般本科剛進(jìn)入華為職級是13級，2年升一級，海外升級速度略快，17、18、19級一般是基層和中層管理人，20、21、22級則到了副總裁級別。根據(jù)區(qū)域重要性級別也會略有不同。
從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票的話，以17-18級員工為例，工齡超過10年的話，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。
擴展資料
華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工?！耙话銇砣A為2年后才有股票，不過現(xiàn)在針對15級以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的?！?/p>
2015年，華為的虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計2.86元。員工股票數(shù)量和來華為的年限強相關(guān)，如果是17-18級的員工，03-04年左右進(jìn)華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。
如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。
獎金也是很可觀的一塊，但這一部分不同體系差別很大，和績效也強相關(guān)。畢業(yè)后來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。
總體而言，入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數(shù)目有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。
我不知道華為社招15級待遇多少， 但是我有朋友在華為OD工作，定的職級就是15級，說一說我了解到的一些關(guān)于他的待遇方面的事情。
他是某985院校碩士研究生畢業(yè)，之后再上海一家公司做程序方面的工作，做了兩年之后跳槽到華為，正值OD項目比較缺人手，對人才的需求比較大，他就去了OD項目。
職級是15級的基本工資待遇是20k，年終獎什么的要根據(jù)績效考評等去考量，不過考量方式和華為正式員工是一樣的，平時的節(jié)日福利發(fā)的也不少，吃的用的啥的都有，現(xiàn)在來看他感覺還是不錯的。
其實一開始也曾經(jīng)擔(dān)心過會不會不太好，但是后來考慮到華為的影響力和行業(yè)實力，還是去了，畢竟技術(shù)研發(fā)這一塊華為還是很牛的，無論是對自己研發(fā)能力的提升還是履歷的提升，都有一定的作用，而且OD的工作內(nèi)容都是由華為相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理，表現(xiàn)好及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下，是有可能轉(zhuǎn)正編的。
華為程序員工資5w要工作幾年
根據(jù)華為的薪資政策，程序員的工資可能會隨著工作年限的增加而有所提高。因此，要達(dá)到5w的工資，可能需要工作幾年取決于您的能力和經(jīng)驗。
程序員一個月多少工資？
程序員工資多少錢一個月？一直都是大家比較關(guān)心的問題，程序員一個月工資平均在8500-12000。能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市,三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平?jīng)Q定。中國程序員的平均工資達(dá)到1萬元,大多數(shù)程序員年薪工資在9-30萬元。程序員除了基本工資,還有更多的項目獎金,年終獎等。是一個發(fā)展前景很好的工作。
程序員工資多少錢一個月
全國程序員平均工資16019元，工資中位數(shù)13000元，其中90%的人的工資介于5250元到37500元。
一般程序員的工資是多少？
程序員的平均工資是14915元，工資中位數(shù)12500元，其中96%的人的工資介于3500元到85000元，65%以上的程序員的工資是在￥15000.00-￥20000.00區(qū)間的。程序員需要不斷提升自己的業(yè)務(wù)技術(shù)，才能使程序員在自己的領(lǐng)域中不斷前進(jìn)。
程序員的工資一般是多少 ？
1程序員每月工資多少
工作3年內(nèi)：1/5的程序員年工資在6萬以下，同時也有1/5的程序員年工資達(dá)到了20-30萬的水平。這樣算來大多數(shù)年工資都在10-20萬之間。
工作3-5年：90%以上的程序員達(dá)到了工資1W+的水平，只有大約10%的程序員年工資是低于10萬的，超過1/6的程序員甚至年薪達(dá)到了30-50萬的水平。
工作5-10年：只有2.7%的程序員年工資低于6萬的，1/3的程序員年工資在20-30萬之間，超過1/5的程序員年工資在30-50萬之間，年工資在50-70萬的程序員都占了5.41%?？偟膩碚f，大部分程序員的薪資所在的區(qū)間是20-40萬。
華為高級程序員270K月薪曝光，網(wǎng)友哭著說：我們怎么不一樣！
談起華為，人們從來不忘記其誘人的薪酬和“狼性文化”。前段時間，一名HR在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了一個內(nèi)容。該公司表示在招聘簡歷中找到華為高管的簡歷，簡歷的級別為21，月薪為27萬，這確實令人驚訝。
HR曝光
華為的等級，估計很多讀者都不清楚。華為的等級從低到高，數(shù)字越高，等級越大，一般的應(yīng)屆生進(jìn)入的是13，正常的發(fā)展速度是3年升一級，如果有特殊或重大的貢獻(xiàn)，可能在很短的時間內(nèi)升幾級，這是可能的。21級是華為的一個非常高的水平，相當(dāng)于二級部門的領(lǐng)導(dǎo)，難怪這個人能拿到27萬的月薪。
華為多年來一直奉行高薪政策，即便是在經(jīng)濟低迷之下，華為也會盡力保證員工的收入不減，甚至是高出行業(yè)水平。如在《華為基本法》中有這樣一句話，“華為公司保證在經(jīng)濟景氣時期和事業(yè)發(fā)展良好的階段，員工的人均收入高于區(qū)域行業(yè)相應(yīng)的最高水平。”
那么，華為員工的工資究竟有多少錢呢？相信任何一家企業(yè)都不會公開披露這些的信息，但華為全球約有17萬人，從一些員工口中我們掌握了一些可靠的信息。
華為老總?cè)握?/p>
首先，華為員工的薪酬主要包括三部分：基礎(chǔ)工資、績效獎金和股票分紅。外派海外的另有補助，通常，在華為工作一段時間后若有被外派海外的機會，那說明你將獲得提升。
基礎(chǔ)工資上，華為還設(shè)計了一套“定崗定薪，易崗易薪”的職級制度，意思就是工資薪酬是根據(jù)崗位來設(shè)定，并設(shè)定了13級到23級，每一級設(shè)A、B、C三個層次，不同級別的基礎(chǔ)工資大概相差4000元至5000元之間。如應(yīng)屆本科碩士入職通常是13級，博士是14級，社招需要看工作年限及所需崗位的重要性，普遍在15級至19級，18級起便屬于管理層。目前，華為17萬員工中，基干、中干及以上干部約1萬人。
按照之前媒體的說法，入職10年，職級18級以上，考評中等以上，稅前年薪都超100萬，人數(shù)有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。
還有一位網(wǎng)友說自己目前在華為工作，服務(wù)工程師，15級，公司上半年利潤不高，沒有配股票。
工資17K，房補0.8K(公司分一線二線城市定的標(biāo)準(zhǔn))，加班費0.5。去年獎金15K，加起來大概48K左右，沒仔細(xì)算，因為國內(nèi)出差一天，補0.02K給你，艱苦地區(qū)0.06K一天。
由于上15級，沒有績效工資，每個月少0.4，如果配了GP，收入可能會提高。每8年換一次工號，公司補9個月工資給你。
這個福利放哪個公司都是很好的了吧，都說華為加班多，但是這樣的待遇，我愿意去。
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