成都的小學教師一般是什么待遇？就是工資福利什么的，應屆師范生，望了解的朋友說一下，謝謝
老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革后，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。
在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷并不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資并不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。
小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。
成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。
此外，民間和網(wǎng)絡傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業(yè)余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家里收學生補課。由于這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。
一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據(jù)無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。
在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。
從成都6個中心城區(qū)的老師待遇來看，錦江區(qū)老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成華。成華區(qū)老師待遇排在最后。
成都老師的平均工資：
從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的占比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。
成都外國語高新校區(qū)老師工資
1萬元-1萬5千元。根據(jù)查詢成都外國語高新校區(qū)官網(wǎng)得知，老師工資在1萬元-1萬5千元之間。成都外國語學校創(chuàng)辦于1989年，是經(jīng)四川省教育廳批準，四川省第一所具有外語特色的高完中，是教育部批準的具有保送資格的外國語學校。
成都武侯外國語學校教師待遇
成都武侯外國語學校教師待遇很好。初級教師，10-15萬。中級教師，15-20萬。骨干教師，18-30萬。名優(yōu)教師，年薪面議。待遇享受溫江區(qū)創(chuàng)新貢獻人才發(fā)展專項獎勵。按國家規(guī)定購買五險一金。享受子女就讀幼兒園、小學、初中、高中優(yōu)惠政策。
成都外國語學校（成外）教師待遇如何？
待遇比公立好但是壓力要大的多而且你又是新老師,門檻肯定高呀。
成都外國語學校的行政崗待遇怎么樣
成都外國語學校的行政崗待遇相對較高，根據(jù)崗位不同，待遇也有所不同。一般來說，行政崗位的待遇包括薪酬、福利、社會保險等，薪酬水平可以達到6000-10000元/月，福利待遇也比較豐厚，包括帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等，社會保險也比較完善，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。
像成都外國語學校這種重點中學，收入和社會地位怎么樣？
像成都外國語學校這樣的學校，收入和 社會 地位怎樣？這個提問應該是想去這樣的學校工作吧？！
在成都這樣的學校多，如成外，成外高新，實外，實外西區(qū)，實外五龍山。這些是一個集團的。還有嘉祥系列……
在這樣的學校上班收入和 社會 地位都高。
這些學校學生收費初中3.48 萬/年，高中3.6萬/年，小學更高一點。伙食費6000--7000元/年。校服費入學時均2000元/生。以成外實外人數(shù)最多，每個年級1000多。光學費這塊，成實外一年幾個億的收入，伙食費這塊你可以想像。學生購買書本費資料費游學費研學費校訊通費，這些都是渣渣了。以研學為例，800學生，每人950元，學校內兩天，外出兩天，參觀大學1天共5天，你可以發(fā)揮想像。校汛通費每人每年200多，全校上萬人，每年上學10個月，平均每周發(fā)一次短信，你也可發(fā)揮想像。
………這些也許和你不沾邊。
但下面的就和你有關了。認識一位小學語文老師帶班主任，班上40多娃娃在她那兒（租房）上課，會不會免費呢？你可以猜。
認識一位初中物理老師，在校外培訓學校上課，周六1次 ，周日2次，每次2小時，每班40人，每人交200元/次。培訓學校會不會每生抽50元/次呢，這個也可發(fā)揮想像。
不管成外還是實外，校外的培訓學校多的是，都請校外的輔導教師嗎？你可以去看看。
作為一名剛高中畢業(yè)的成外學子，我覺得對您提的這個問題還是有一定了解的。看您問問題的語氣像一位老師，我大膽猜測您可能是想來成外任教，所以就從教職工這方面回答您。
首先是收入，成外老師的基本工資和福利就一個字：少。這個真沒騙您，還記得初中時候我們數(shù)學老師曬工資單，一個教研組長，甚至可以說是成都范圍內頂級名師一個月基本工資才2600+。我不知道這個是不是他有所隱瞞，但這是實話。而且就福利來講私立比上公立還是相差甚遠，這一點也是無須質疑的。不過成外作為私立體制外學校一個好處就是不限制老師補課，我們實驗班的老師大部分都在外補課。毫不夸張的說，有名氣的老師補課收入是學校收入的5 10倍。所以總得來講，有名氣的老師收入是相當豐厚的，就是會很辛苦。（我剛說那個數(shù)學老師就在外補課，可以用20000+的皮包）
但從 社會 地位來講，成外老師一般是很高的。一是學校名氣很大，所以如果您說是成外老師，同行一般會向你投出艷羨的目光。二是學校平臺很高，會有特別多特別多的機會讓老師參加賽課等比賽，提升空間非常大。即便是您以后想另謀高就，成外也是一塊很好的跳板。而且只要把名氣打出來了，以后在外補課也會有很高收入。
綜上所述，成外由于其私立特性導致了老師校內收入不高而校外收入很高的事實。如果您是一個求安穩(wěn)，不喜歡太累的工作，沒有太大野心的老師，最好不要選擇這里。如果你上進積極有耐心有信心，選擇成外就是一個很好的通向輝煌的途徑！
最近成外進入了擴招期，雖然會影響生源質量，但對老師們來說是一個不錯的機會，成外的牌子會不會砸，全看老師和學生們共同努力了！
早先和大家聊過，欽天君是一個在成都生活的外地人，但是在欽天君小時候就聽過成都外國語學校，早些年一本書《哈弗女孩劉亦婷》火爆全國，女主角就是成都外國語學校的高材生?？梢哉f成都外國語學校在全國都是家喻戶曉。那么成都外國語學校教師的福利待遇究竟怎樣呢？
回答之前，我們還是明確一個概念，那就是私立學校和公立學校，私立學校由民間資本主辦，報報地方教育局備案，而公立學校由政府主辦。成都外國語學校就是私立學校，私立學校的教師也就不存在什么事業(yè)編制一說，如果排除學校這個特殊性質，其實它就是一個私營企業(yè)。
那么，問題來了，私立學校教師的待遇到底如何呢？我們都知道，國有企業(yè)個私營企業(yè)相比，私企的工資要更高一些，但是工作壓力巨大，而國企工資低，但工作壓力沒那么大。同樣的對比，適用于公立學校和私立學校。但據(jù)欽天君所知，成都外國語學校教師待遇并不是很好，可能比公立學校要低，并且要求還嚴，考核不過關還要扣工資。所以這類私立學校能出好成績的原因恰恰是因為對老師要求的嚴格，但是作為老師就要承受很大的壓力。
另外，國家現(xiàn)在不允許公立學校的教師在課外辦輔導班，而私立學校恰好不受這個政策的限制，私立學校的老師可以急用課余時間周末或寒暑假給學生補課，這又是一筆不小的收入，所以這一類學校雖然工資不高，要求也比較嚴格，但是很多老師都是沖這個學校的牌子去的，因為家長都喜歡找這類學校的教師補課， 社會 受歡迎度比較高，工資加課外的收入肯定遠遠高于公立學校教師的工資了，也極易得到 社會 的認可。
以上就是欽天君的回答，希望能幫助到小伙伴們！
成都外國語學校，非常出名的一所私立學校！
年薪25萬以上！而且都是高層次的人才！學生的能力也是特別好！
如果你在這里工作！我覺得在成都你應該超越了80%的人！
成外主要是外語！今年保送學生全部是小語種的專業(yè)完全不同于七中！所以可以看出來其實成外的優(yōu)勢在于外語，孩子為了出國或者將來為了當翻譯，除此以外沒有什么優(yōu)勢！
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