合肥人才引進(jìn)教師工資
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
安徽合肥三聯(lián)學(xué)院教師待遇如何？
這是一個不錯的學(xué)校?。?！我有同學(xué)在那里上班，他是本科畢業(yè)。剛?cè)r，每月3200元，有五險一金！工作兩三年后，每月4500多了。逢年過節(jié)有過節(jié)費600元，還有各種購物卡幾百元。你老婆研究生，剛?cè)ヒ驳?600+，一年后差不多4800左右。
祝你們幸福?。。?！
合肥市大學(xué)教師的工資大概有多少 助教 講師 副教授 教授 分別大概多少啊 小女子跪求
不同的院校工資不同。助教也就2300左右，講師看級別和工齡還有文憑，2150之間，副教授和教授其實是一樣的，好的也就少那么500、600這樣，工資一般在5000多左右
合肥工業(yè)大學(xué) 青年教師工資才1600 還不如一個洗車工人，是真的么？
合工大不同的崗位不同的薪酬，薪酬和教學(xué)任務(wù)掛鉤，和學(xué)歷掛鉤，和科研經(jīng)費掛鉤，LZ所述的錢數(shù)僅僅是基本工資，不包括補助和崗位津貼。
在合肥普通大學(xué)教師月工資能拿多少？
正式在編的教師的一般工資就在1500元左右，不同的級別的教師會有100元內(nèi)的差別。學(xué)校發(fā)的部分應(yīng)該在300元，總計應(yīng)該有1800元，目前學(xué)校沒有得和以前那樣收費了。估計學(xué)校的發(fā)的那部分可能會少了
學(xué)高級教師只相當(dāng)于初中一級教師，而初中高級教師則相當(dāng)于小學(xué)特級教師，
一般而言，初中評委高級教師容易得多，而小學(xué)教師欲評委特級教師難度大得多。
另外，初中教師的隱性收入也更多一些！
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