廊坊富士康怎么樣？
廊坊富士康還不錯，雖然工作辛苦，但是工資還是蠻高的。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
企業(yè)名譽
2001鴻海以1442億元臺幣營收，名列《天下雜志》臺灣1000大民營企業(yè)龍頭。
2002入選美國《商業(yè)周刊》評選的“亞洲之星”。
2011年富士康位居美國《財富》全球500強第60名。
2013年富士康位居美國《財富》全球500強第30名。
2020年2月20日，入選福布斯區(qū)塊鏈50強榜單（第2期）。
2021年9月23日，富士康位列2021年《亞洲品牌500強》排行榜第54位。
廊坊富士康現(xiàn)在待遇怎么樣
廊坊富士康還不錯，雖然工作辛苦，但是工資還是蠻高的。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
企業(yè)名譽
2001鴻海以1442億元臺幣營收，名列《天下雜志》臺灣1000大民營企業(yè)龍頭。
2002入選美國《商業(yè)周刊》評選的“亞洲之星”。
2011年富士康位居美國《財富》全球500強第60名。
2013年富士康位居美國《財富》全球500強第30名。
2020年2月20日，入選福布斯區(qū)塊鏈50強榜單（第2期）。
2021年9月23日，富士康位列2021年《亞洲品牌500強》排行榜第54位。
河北廊坊富士康怎么樣
不怎么樣，強制加班，管理也很差，唯一不錯的就是不拖欠工資。富士康（鴻?？萍技瘓F、富士康科技集團，F(xiàn)oxconn）是一家3C產(chǎn)品研發(fā)制造企業(yè)，由郭臺銘于1974年在中國臺灣創(chuàng)立。它是全球最大的電子專業(yè)制造商，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。其專注于電子產(chǎn)品的代工服務(wù)，研發(fā)生產(chǎn)精密電氣元件、機殼、準系統(tǒng)、系統(tǒng)組裝、光通訊元件等3C產(chǎn)品。2021年8月20日，2021胡潤世界500強發(fā)布，鴻海精密以3，817億元企業(yè)估值位列第284名。企業(yè)標識：
富士康標志設(shè)計直接由英文字母元素構(gòu)成，標志設(shè)計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現(xiàn)出其企業(yè)的氣魄。首先富士康LOGO的字母形式比較規(guī)整，更能體現(xiàn)出企業(yè)的制度是非常有條理的；就像是企業(yè)的發(fā)展一步一步穩(wěn)步的發(fā)展至今。
價值觀
經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
從業(yè)精神：融合、責任、進步。
成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。
文化特征：辛勤工作的文化；
負責任的文化；
團結(jié)合作且資源共享的文化；
有貢獻就有所得的文化。
核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。
經(jīng)營理念
創(chuàng)立于1974年，富士康企業(yè)在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景；以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的3C代工服務(wù)“eCMMS”商業(yè)模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經(jīng)營層的共同利益之高標準公司治理。
國際理念
富士康人在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才可以被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊（BusinessWeek）科技百強（IT100）前十名的公司！富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。
企業(yè)愿景
在對3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導下，郭臺銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢”概念創(chuàng)辦了富士康。
因此富士康自始的企業(yè)愿景就是透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有3C產(chǎn)品所帶來的便利生活。
河北廊坊富士康到底怎么樣？想到那里工作，工資最低多少錢
廊坊很好啊，工資也高，在3500左右，最低是3000多。
我也在廊坊富士康?？梢詮膱竺嬖嚴确桓皇靠怠?/p>
1、薪資：試用期底薪1800元，轉(zhuǎn)正后2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節(jié)假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000
2、工作時間：正常工作時間為每周5天，每天8小時工作制，每周至少休息1天。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)為技術(shù)員或管理干部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐面包、雞蛋、豆?jié){，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標準。
5、住宿安排：標準員工公寓8－10人間，有獨立的陽臺、衛(wèi)生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設(shè)有中央空調(diào)及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區(qū)域提供自飲飲水機。公司設(shè)有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環(huán)境優(yōu)越。
6、廠房配有中央空調(diào)、員工享受雇主保險、醫(yī)療保險及各項社會保障。員工每年除發(fā)12個月薪外，另依工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎金。滿 12個月發(fā)放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
廊坊富士康電子廠怎么樣，
廊坊富士康還不錯，雖然工作辛苦，但是工資還是蠻高的。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
企業(yè)名譽
2001鴻海以1442億元臺幣營收，名列《天下雜志》臺灣1000大民營企業(yè)龍頭。
2002入選美國《商業(yè)周刊》評選的“亞洲之星”。
2011年富士康位居美國《財富》全球500強第60名。
2013年富士康位居美國《財富》全球500強第30名。
2020年2月20日，入選福布斯區(qū)塊鏈50強榜單（第2期）。
2021年9月23日，富士康位列2021年《亞洲品牌500強》排行榜第54位。
廊坊市富士康怎么樣
富士康作為一個電子類代加工企業(yè)來說，在全球都很有名，但是說到待遇，應該是很一般，必定是臺灣的企業(yè)，工作強度很高，工資相對來說就是比較少了。不是很建議入伙，同行工資待遇都比這好。
拓展資料：
2021年廊坊富士康工資待遇 ：
1.【工資情況】 ◆ 綜合工資3500-4700元。
2.【發(fā)放時間】 ◆ 公司在每月15日發(fā)放上月工資。
3.【基本工資】 ◆ 基本工資試用期1800元、正式期2000元+夜班補助+崗位補貼+加班費+年終獎+各 種獎金。
4.【加班費】 ◆ 正常班每天工作8小時，每周5天，超出算加班，平時1.5倍，雙休2倍，法定節(jié) 假日3倍。 廊坊富士康請在h報名。不收取求職者一分路費。 進廠要求
5.【工作要求】 ◆ 年齡范圍：16.5—40周歲。 ◆ 性別要求：性別不限。 ◆ 學歷要求：學歷初中及以上（提供畢業(yè)證原件或者復印件）。
6.【其他要求】 ◆ 身體無傳染性疾病，無紋身煙疤，體內(nèi)無金屬，不能帶牙套 ◆ 不收藏族、維吾爾族，（安次、廣陽、高新區(qū)這些地方不接收） 。
7.【入職須知】 ◆二代有效身份證，消磁臨時均可（有效期內(nèi)）復印件5張、照片5張 食宿情況 。
8.【伙食情況】 ◆ 員工就餐按實際消費計算，（400元/月）當月薪資中扣除。
9.【宿舍情況】 ◆ 員工選擇公司住宿需要交納150元/月住宿費，當月薪資扣除。 各項福利 。
10.【公司福利】 ◆專門的洗衣房，洗衣服免費。 ◆廠方配有中央空調(diào)。 ◆員工享受保險，醫(yī)療保險以及各項社會保障。 ◆員工每年初發(fā)月薪外，另外依工作表現(xiàn)發(fā)年終獎金。 ◆滿12個月發(fā)放15個月的工資，每年年終由盛大摸彩活動。
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