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重慶競爭壓力大嗎(重慶競爭不過成都)

2023-04-02 10:00:57 福州便民網(wǎng)

重慶對于外地人來說找工作難不難?壓力大不大?

想來重慶就業(yè)的外地朋友們看過來!從重慶的薪資水平、職位競爭力等維度進行分析?;?分鐘的時間,即可了解重慶的行業(yè)發(fā)展和薪酬狀態(tài),快點贊收藏吧~

一、重慶的薪資水平

結(jié)合重慶整體的招聘情況看,大部分職位的薪酬普遍在4000-8000左右。

1、行政、文員、后勤、前臺等基礎(chǔ)崗位,薪資大約在3000-6000左右;

2、餐飲、服務(wù)、保潔、保安等行業(yè)或崗位的薪資相對較低,普遍在2000-5000左右;

3、設(shè)計、編輯、市場營銷、策劃等崗位的薪資,普遍在5000-8000左右;

4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬較高,比如運營類薪資基本在5000-8000以上,產(chǎn)品、技術(shù)類崗位(測試、硬件開發(fā)等)薪資則相對在8000-15000以上;

5、管理崗位,一般月薪在15-30K左右;

6、房地產(chǎn)銷售和金融行業(yè)的薪資相對較高,基本在8000以上。

二、職位競爭力

一個崗位的薪酬水平,到底由哪些因素決定?

1、崗位價值

如何評判自己所在崗位是否有價值,就看利潤貢獻和公司3到5年的發(fā)展規(guī)劃或者公司的主營業(yè)務(wù),根據(jù)這幾方面評估公司哪些部門更重要,哪些崗位有價值,哪些人不可或缺。

因為不同崗位在不同公司、不同行業(yè),受重視程度是完全不一樣的。

比如,兩個都是消費品行業(yè)的公司,一個公司未來5年發(fā)展電商,另一個公司主推渠道,那么電商渠道職位和新媒體運營職位在發(fā)展電商的公司里是最受重視的,薪酬也會比其他職位高;渠道銷售等與渠道相關(guān)職位的薪酬在主推渠道的公司是優(yōu)于其他職位的。

除了對比崗位價值外,還要橫向?qū)Ρ韧瑣徫簧系膫€人競爭力。

比如,一個在職位上從業(yè)5年的資深優(yōu)秀員工薪酬與能力一般的應(yīng)屆生相比,在薪酬方面存在一定的個人競爭優(yōu)勢。

2、個人能力素質(zhì)水平

其實個人能力素質(zhì)包含的面挺廣的,比如學(xué)歷、就職經(jīng)驗、行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、工齡……不同的能力的人拿到的薪酬是不同的,因為目前企業(yè)實行同崗不同薪制度,通過這一制度激勵人才不斷進步。

如果,公司看重人才的學(xué)歷,那么就要去提升學(xué)歷水平;如果公司注重人才的專業(yè)度,那么就要深耕行業(yè)和職位的專業(yè)知識和技巧等。

3、個人績效表現(xiàn)

別小瞧了個人的績效表現(xiàn),這在hr眼中是衡量一個人價值、未來潛力的重要參考。

比如,同一個崗位上,一個人近12個月的績效表現(xiàn)都比另一個人的績效表現(xiàn)好,那么在hr眼中這個績效好的員工對公司更有價值,會花錢為公司留住這個人才。

4、崗位的市場平均薪酬水平

崗位在市場上供需關(guān)系決定薪酬處于哪個階段,比如研發(fā)總監(jiān)的薪酬要高于行政總監(jiān),因為研發(fā)總監(jiān)在市場上比行政總監(jiān)更稀缺。

以上4點就是決定一個人崗位薪酬的因素!

三、那么多少薪資才能夠在重慶生存呢?

如果只考慮生存的話,從吃穿住行4個維度以最低的花費盤算,每個月2000~3000左右即可。

房租:和別人合租,平攤下來花費600~800元。

車費:按22天的出勤日算,將房子租在離公司近的地方往返控制在4元以內(nèi),一個月只需要花費88元。當(dāng)然,租在公司附近,更不需要車費。

飯錢:早餐一盒牛奶+一顆雞蛋,控制在5元;中午選擇素小面、盒飯/蓋飯、外賣控制在10~20元以內(nèi),晚餐簡單一點,花費10元。一天共花費30~35元。一個月平均下來算作1000元左右。如果自己做飯,還可以將飯菜打包到公司,又可以節(jié)省200~400元。

合租的水電氣:平攤下來可能在70~100左右。

衣服這一類的就暫時不購置,減少和朋友的聚餐和個人其他的開銷,一個月算下來將個人開銷控制在1500以內(nèi)。

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2021年重慶公務(wù)員報名競爭最為激烈的是哪些區(qū)域,都有哪些崗位?

據(jù)統(tǒng)計分析,2020年重慶市公務(wù)員競爭最激烈的崗位是江北區(qū)、渝中區(qū)、南岸區(qū),看來競爭最激烈的還是主城崗位,競爭比前十崗位如下圖:

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