導(dǎo)讀：大家都知道國(guó)企可以說(shuō)是不少工作人員都想進(jìn)去的企業(yè)，在國(guó)企上班的級(jí)別劃分的有很多，不少小伙伴都好奇國(guó)企干部級(jí)別如何劃分呢?國(guó)企的職位從高到低分別是什么呢?國(guó)企上班的一個(gè)薪資待遇是如何呢?以下就是各位小伙伴問(wèn)題的回答了。

　　1、國(guó)企干部級(jí)別如何劃分的，最好一一對(duì)應(yīng)? 多謝 寶貝們

　　國(guó)企干部級(jí)別問(wèn)題，是過(guò)去政企不分年代的特有歷史產(chǎn)物。目前，我國(guó)在法律上已不存在所謂的企業(yè)級(jí)別和企業(yè)干部級(jí)別的問(wèn)題。但值得指出的是，現(xiàn)在仍有一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡存在，還能夠看出一些企業(yè)干部級(jí)別的端倪。譬如，中石油，中石化這些企業(yè)，原來(lái)就是正部級(jí)的機(jī)關(guān)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)化為企業(yè)后，他們的老總還享受著所謂的正部級(jí)別待遇。也有一些中央直屬的大型企業(yè)，他們的老總是副部級(jí)，或是正廳級(jí)。這些中直企業(yè)，現(xiàn)已被國(guó)資委統(tǒng)管，稱(chēng)為“由國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有企業(yè)”。

　　2、中國(guó)國(guó)企管理人員的行政級(jí)別怎么區(qū)別和劃分?

　　中國(guó)國(guó)企管理人員的行政級(jí)別采用行政五級(jí)劃分為：

　　國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、司廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)，各級(jí)分為正副職。中央部委的等級(jí)即平常大家所說(shuō)的“國(guó)、部、司、處、科”五級(jí)。

　　除國(guó)家級(jí)以外，其他四級(jí)就是我們經(jīng)常提到的地方三級(jí)行政劃分。 常見(jiàn)的股所級(jí)(股級(jí))是介于副科級(jí)和科員之間的職級(jí)，是一種習(xí)慣的稱(chēng)呼，屬于地方行政級(jí)別。

　　一般來(lái)說(shuō)，省級(jí)行政單位為正廳級(jí)，市級(jí)行政單位為正處級(jí)，縣級(jí)行政單位為正科級(jí)。但對(duì)四個(gè)直轄市來(lái)說(shuō)，市級(jí)行政單位為正廳級(jí)，縣級(jí)行政單位為正處級(jí)。

　　在現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)里是還有科長(zhǎng)的。過(guò)去，國(guó)企管理人員與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員享受相同的政治經(jīng)濟(jì)待遇，可以互相調(diào)用。現(xiàn)在，除了工資等方面的經(jīng)濟(jì)待遇有差別外，其職務(wù)級(jí)別等方面的待遇是一樣的。在許多地方，只有國(guó)企高管可以調(diào)任國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任國(guó)企高管。

　　(2)國(guó)企干部級(jí)別劃分?jǐn)U展資料：

　　一、我國(guó)行政單位級(jí)別分為12等15級(jí)。

　　1、國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)。

　　2、國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)。

　　3、部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)。

　　4、部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)。

　　5、司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)。

　　6、司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)。

　　7、處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)。

　　二、省是部級(jí)，地級(jí)市是廳級(jí)，縣是處級(jí)。一般來(lái)說(shuō)，省級(jí)行政單位為正廳級(jí)，市級(jí)行政單位為正處級(jí)，縣級(jí)行政單位為正科級(jí)。

　　3、請(qǐng)問(wèn)國(guó)企中的職位級(jí)別從高到低分別是什么呢

　　國(guó)企中的職位級(jí)別從上至下依次是，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、中層正職(部門(mén)經(jīng)理)、中層副職(部門(mén)副經(jīng)理)、經(jīng)理助理、主辦、干事、試用期員工、個(gè)別企業(yè)還會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)為監(jiān)事會(huì)主席，有監(jiān)督權(quán)，無(wú)管理權(quán)。

　　國(guó)資委管理的央企中，一部分企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記(兩職合一)和總經(jīng)理由中組部管理任命，級(jí)別為副部級(jí)。副職領(lǐng)導(dǎo)為正廳級(jí)，由國(guó)資委企干一局研究任命;另一部分主管干部為正廳級(jí)，與本單位副職領(lǐng)導(dǎo)一起由國(guó)資委企干二局研究任命。

　　央企黨政一把手分別是董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記和總經(jīng)理，分管不同工作。董事長(zhǎng)主管人事任免，總經(jīng)理主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

　　下屬機(jī)構(gòu)分為幾種，分別是職能部、分公司、全資子公司和控股子公司。其中，職能部一般有經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部(或者戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部等)、組織人事部、采購(gòu)部、黨委工作部、財(cái)務(wù)部等。

　　隨著政企分開(kāi)的實(shí)現(xiàn)，職能部及分、子公司領(lǐng)導(dǎo)一般不再按照政府級(jí)別去劃定，而以職務(wù)進(jìn)行區(qū)分。分公司不具備獨(dú)立的法人資格，地位與職能部相當(dāng)，例如有些企業(yè)會(huì)設(shè)置的銷(xiāo)售公司，通常都是分公司性質(zhì)。

　　全資子公司和控股子公司具有法人資格，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，有一定的自主權(quán)。但是也要自負(fù)盈虧，如果業(yè)績(jī)不佳，會(huì)有倒閉風(fēng)險(xiǎn)，

　　職能部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)是部長(zhǎng)，分公司、子公司則是總經(jīng)理。分、子公司如果是股份公司，同時(shí)會(huì)有董事長(zhǎng)職務(wù)，一般由上級(jí)公司(集團(tuán))的副總經(jīng)理兼任。

　　職能部下會(huì)設(shè)立若干科室。有些國(guó)有企業(yè)室在科上，有些科在室上，也有些兩者概念相同，總之這部分沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。

　　(3)國(guó)企干部級(jí)別劃分?jǐn)U展資料：

　　通常的職級(jí)設(shè)計(jì)中，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為第一考量點(diǎn)，其他企業(yè)工作要求為輔助考量點(diǎn)。比如：在滿(mǎn)足了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求的前提下，人際關(guān)系為下次職級(jí)晉升的第二考量點(diǎn)，決定是否得以晉升。

　　在第二考量點(diǎn)也滿(mǎn)足的前提下，評(píng)價(jià)第三考量點(diǎn)是否達(dá)到等等，可以評(píng)價(jià)一個(gè)人的職級(jí)究竟可以到多少，以及為什么還不能晉升。

　　以上看來(lái)，職級(jí)可以無(wú)限排序，那么似乎所有人都可以用職級(jí)定位。但現(xiàn)實(shí)工作中，這不被贊同。原因在于，職級(jí)設(shè)計(jì)仍然有它的局限性。

　　4、公務(wù)員和國(guó)企干部的級(jí)別怎么分?

　　根據(jù)中共中央組織部1993年9月發(fā)布的《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)參照試行<國(guó)家公務(wù)員暫行條例>的實(shí)施意見(jiàn)》，黨的機(jī)關(guān)工作者的級(jí)別劃分，參照國(guó)家公務(wù)員暫行條例執(zhí)行。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

　　(1)中央總書(shū)記，中央政治局常委：一級(jí);

　　(2)中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央書(shū)記處書(shū)記，中紀(jì)委書(shū)記：二至三級(jí);

　　(3)中央各部部長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委書(shū)記，中紀(jì)委副書(shū)記：三至四級(jí);

　　(4)中央各部副部長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委副書(shū)記、常委，中紀(jì)委常委，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委書(shū)記：四至五級(jí);

　　(5)中央各部局長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書(shū)記，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委副書(shū)記，巡視員：五至七級(jí);

　　(6)中央各部副局長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書(shū)記，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))委委員(常委)，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委常委，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀(jì)委書(shū)記，助理巡視員：六至八級(jí);

　　(7)處長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書(shū)記，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀(jì)委副書(shū)記，調(diào)研員：七至十級(jí);

　　(8)副處長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委副書(shū)記、常委，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))紀(jì)委委員(常委)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀(jì)委書(shū)記，助理調(diào)研員：八至十一級(jí);

　　(9)科長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部部長(zhǎng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀(jì)委副書(shū)記，主任科員：九至十二級(jí);

　　(10)副科長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部副部長(zhǎng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書(shū)記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀(jì)委常委，副主任科員：九至十三級(jí);

　　(11)科員：九至十四級(jí);

　　(12)辦事員：十至十五級(jí)。另外，各級(jí)黨的機(jī)關(guān)中與上述職務(wù)相對(duì)應(yīng)的其他職務(wù)，也適用上述規(guī)定。

　　5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也有干部級(jí)別嗎?

　　國(guó)有企業(yè)沒(méi)有行政級(jí)別。

　　1999年9月22日第十五屆四中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》就有：“深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革”，“對(duì)企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不再確定行政級(jí)別”

　　國(guó)有企業(yè)“一把手”多由中組部發(fā)文任免，因此有了“行政級(jí)別”。很多央企最初成立時(shí)的“一把手”是“副部級(jí)”，其級(jí)別便順延下來(lái)了。這種交流甚至成了一種司空見(jiàn)慣的“正常的”人事變動(dòng)。

　　《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)(中組發(fā)[2008]6號(hào))》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱(chēng)調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(5)國(guó)企干部級(jí)別劃分?jǐn)U展資料

　　中華人民共和國(guó)公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別，按照2018年12月29日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，有如下條款：

　　第十六條　國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。

　　公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

　　第十七條　國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。

　　6、企業(yè)干部級(jí)別劃分

　　在企業(yè)內(nèi)由低到高排列為：管技、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)、正處級(jí)、回副局級(jí)、正局級(jí)答

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職

　　7、國(guó)企的中層干部是什么職務(wù)?

　　國(guó)企從管理層從結(jié)構(gòu)上分為高、中、基層;國(guó)企從比照行政級(jí)別上可分為部級(jí)(副部級(jí))、廳級(jí)(副廳局級(jí))、處級(jí)(副處級(jí))、還有市縣屬的國(guó)企還有科級(jí)的;

　　國(guó)企的中層干部職人包括：部級(jí)企業(yè)的機(jī)關(guān)部門(mén)長(zhǎng)或主任等、分公司經(jīng)理、分廠廠長(zhǎng);

　　廳級(jí)企業(yè)的機(jī)關(guān)處室處長(zhǎng)或室主任、分公司經(jīng)理或分廠廠長(zhǎng);

　　處級(jí)企業(yè)的機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、分廠廠長(zhǎng)、分公司經(jīng)理;如果是兩級(jí)廠則包括車(chē)間主任。

　　拓展資料：

　　國(guó)有企業(yè)，在國(guó)際慣例中僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。

　　中央企業(yè)，作為中國(guó)國(guó)有企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。按照中國(guó)政府的國(guó)有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)。

　　央企都是國(guó)企，國(guó)企未必是央企。國(guó)企是全國(guó)所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)，包括央企在內(nèi)。央企是中央直屬企業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)。

　　國(guó)企與央企不同，國(guó)企是有隸屬地方政府管轄的，央企為國(guó)資委直接管理。央企規(guī)模一般較大，上榜500強(qiáng)中85%是央企。

　　我們可以從上面的資料可以看出，如果我們?cè)趪?guó)企上班的話(huà)，級(jí)別分為好幾種國(guó)、部、司、處、科”五級(jí)，工資相對(duì)來(lái)說(shuō)的話(huà)，最開(kāi)始的員工在四千多，但是如果在經(jīng)濟(jì)地區(qū)高的話(huà)，那么最低的工資也是五六千起步的，當(dāng)然級(jí)別越高的話(huà)，那么工資也更高。