導(dǎo)讀：大家都知道在行政工作并不是一件容易的事情，最近收到了許多小伙伴的一個(gè)問(wèn)題，那就是如果在行政執(zhí)法的話那么其中的一個(gè)工資待遇是怎么樣的呢?最低的工資是多少呢?政執(zhí)法局工作人員待遇如何?，對(duì)于這些問(wèn)題小編整理好了具體的一個(gè)回答。

　　1、現(xiàn)有行政執(zhí)法部門公務(wù)員如何套改新工資

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資：

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　2、沈陽(yáng)市各個(gè)區(qū)行政執(zhí)法局工作人員待遇如何?

　　看級(jí)別和編制，職務(wù)等等

　　局長(zhǎng)級(jí)，公務(wù)員工資

　　科級(jí)據(jù)我所知3-4千

　　事業(yè)編制普通隊(duì)員2000-3000左右

　　以上各種保版險(xiǎn)各種金齊全，以權(quán)下只有三險(xiǎn)

　　臨時(shí)的合同工(區(qū)人事局編制)1000左右

　　臨時(shí)工(含借調(diào))800-1000

　　。。。。。。。。。。。基本上全年都不休息，加班沒(méi)有加班費(fèi)，每天工作10小時(shí)以上。

　　中午飯免費(fèi)，晚飯基本上看情況發(fā)5-10塊錢補(bǔ)助自己去吃。

　　灰色收入部分。

　　看個(gè)人能力，局長(zhǎng)級(jí)不談，正式編制人員有實(shí)權(quán)的混好的大概幾千塊錢每月，混的不好的幾百塊錢每月。煙和茶葉基本不用自己買。被請(qǐng)吃飯洗澡是常事，不過(guò)很少有人去。

　　無(wú)編制的基本上沒(méi)什么灰色收入，偶爾局里每月會(huì)發(fā)個(gè)一兩百的補(bǔ)助。

　　這是一兩年前的情況，以上資料來(lái)自執(zhí)法局內(nèi)部人士。

　　3、重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)基層執(zhí)法崗工資待遇和發(fā)展前景如何

　　你說(shuō)的交通行政執(zhí)法總隊(duì)不屬于警察的范疇。你舉例的高速公路執(zhí)法人員是參內(nèi)照公務(wù)員容管理的，進(jìn)單位有一年的試用期，工資借支2000，轉(zhuǎn)正后按照你的工齡來(lái)定工資標(biāo)準(zhǔn)，分科員，副主任科員和主任科員。一般的科員工資在3000—3500之間。具體做的工作就是高速公路上的交警，要處理交通事故，罰款以及其他的突發(fā)事件，總體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)，不過(guò)目前全國(guó)就只有重慶是這樣的模式，屬于交通系統(tǒng)的標(biāo)桿性單位。

　　4、城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)待遇怎么樣?

　　待遇和政府別的部門沒(méi)什么兩樣，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你個(gè)人有沒(méi)有興趣做這個(gè)。

　　5、沈陽(yáng)行政執(zhí)法是不就是城管，他們每月工資待遇怎么樣

　　沈陽(yáng)的行政執(zhí)法就是城管 雖然行政執(zhí)法的范圍大得多 但城管車輛噴的都是行政執(zhí)法 工資待遇 正式的參照沈陽(yáng)當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員工資

　　6、現(xiàn)在當(dāng)城管一個(gè)月多少工資啊?

　　行政執(zhí)法中隊(duì)的城管隊(duì)員，屬于事業(yè)編制人員。這種城管是正規(guī)城管，通過(guò)地方事業(yè)單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數(shù)量非常少。素質(zhì)上，事業(yè)編城管普遍比較高，是不會(huì)隨便動(dòng)手動(dòng)腳的。一般除查處違章建筑外，這種城管不會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，工資相當(dāng)于同地區(qū)事業(yè)單位，待遇上與同地區(qū)警察類似。大約工資也就是在1500-3000左右。不過(guò)是事業(yè)單位，所以其他方面的福利待遇非常不錯(cuò)，而且工作也是很輕松的。望采納，謝謝

　　7、執(zhí)法類公務(wù)員工資調(diào)整

　　此次公務(wù)員工資調(diào)整全國(guó)都是一個(gè)計(jì)算規(guī)則，只是津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地以前回有所不同，答但這次的津補(bǔ)貼核減標(biāo)準(zhǔn)是相通的，大幅提高了基本工資，降低了津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。參看國(guó)辦發(fā) 【2015】 3號(hào)文件。執(zhí)法類公務(wù)員的工資和和其他公務(wù)員沒(méi)有區(qū)別，只是警察多一個(gè)警銜津貼，這個(gè)文件里也沒(méi)有提到加警銜津貼。只是請(qǐng)注意這次公務(wù)員工資調(diào)整是和養(yǎng)老金改革同步進(jìn)行的，您加的工資要扣除8%的養(yǎng)老金和4%的職業(yè)年金，剩下的才是您的新工資，這次工資改革是從2014年10月1日開(kāi)始改的，存在15個(gè)月的工資補(bǔ)差，這15個(gè)月的差額也要扣除8%的養(yǎng)老金和4%的職業(yè)年金，2015年的十三個(gè)月工資也要按新工資發(fā)放。

　　8、城管一個(gè)月工資多少

　　城管分三種，一，城管的領(lǐng)導(dǎo)干部是公務(wù)員，工資最高，二，行政執(zhí)法中隊(duì)的，屬事業(yè)編，工資也較高，三，城管協(xié)管員，工資最低，城管工資多少錢一個(gè)月?

　　基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定)

　　工齡工資：每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　補(bǔ)助工資：

　　1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　退休工資：退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　9、在綜合行政執(zhí)法局工作好嗎

　　執(zhí)法局如是正式職工也算不錯(cuò)的工作，也是國(guó)家公務(wù)員。

　　城市管理是利用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)等多種知識(shí)對(duì)市政基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、城市交通、環(huán)境衛(wèi)生、市容景觀、環(huán)境保護(hù)等城市管理眾多領(lǐng)域的綜合管理。

　　城市管理行政執(zhí)法也就是將分散在這些領(lǐng)域的行政執(zhí)法進(jìn)行整合，避免出現(xiàn)多頭執(zhí)法擾民的現(xiàn)象并發(fā)揮綜合行政執(zhí)法的整體效應(yīng)。

　　(9)行政執(zhí)法工資待遇擴(kuò)展資料

　　公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

　　人力資源和社會(huì)保障部2015年5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國(guó)共有公務(wù)員719萬(wàn)人。

　　我們可以從上面的內(nèi)容看出，在行政上班的話那么相對(duì)來(lái)說(shuō)，工資還是可以的加上年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金以及各種的獎(jiǎng)金下，還是比較可觀的。