導讀：最近收到了不少小伙伴的問題，如果在山東做村干部的話那么這樣的一個工資待遇是如何的呢?村干部的工資一般是多少?村干部工資待遇是多少?對于各位小伙伴的問題一下就是具體的內容，接下來就一起來看看吧。
1、村干部的工資一般是多少?
村主任每月600元，貧困點的地方一般加補助獎金1200元左右。經濟條件好的能有四五千塊。
2、2016年村干部工資待遇是多少
村干部工資沒有統(tǒng)一待遇，村干部工資是五花八門，
主要看村財，村財來源多，村干部想加工資，
首先兩委會議研究后，通過村民代表會討論能通過決定，
報上級批準存檔。但是國家的政策基本是普調的了。
人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關事業(yè)單位近4000萬在職人員，
調整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，
在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。
希望可以幫到你
3、村委會中的村干部 工資是多少
不知道你是那個地方的人，我們四川省自貢市的村干部，比如村長、支書哪些都只有4、500!
4、村干部工資待遇是多少
湖南第批村官1千67 差1千1 平均1千3左右 南縣估計1000左右
5、在村里當村干部工資怎么算的，總共多少
國家將提高村干部的薪資標準和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標準是最高的，不得低于當?shù)鼐用袢司杖氲?倍;村主任每個月的工資不得低于村委書記薪酬的70%;其他相關村干部的薪酬不得低于村委書記工資的50%。
如此一來，村干部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什么意思呢?就是說，村民的人均收入低，村干部的工資就低;村干部的人均收入高，村干部的工資就高。有專家認為，以后村干部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發(fā)家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。
以下是部分地區(qū)村干部工資標準的一個簡要介紹，由于不同地區(qū)經濟發(fā)展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村干部工資：第一年每個月2500元，第二年往后依照工作情況增加標準;
重慶村干部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金;
湖南、四川等地：村干部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村干部還能享受其他的一些福利待遇，比如養(yǎng)老保險優(yōu)惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村干部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村干部的工資標準和福利待遇。
6、2020年農村村干部待遇
一，村書記
村黨支書記一般被人們叫做村支書或村書記，他的職責就是貫徹執(zhí)行思想路線和方針政策，以及傳達落實上級組織的決定和任務。整個村子，權力最大的當屬村黨支部書記了，所以，村書記的工資待遇也是最高的，一個月一般在2500元左右。
二，村主任
村主任是村委會工作的主要負責人，管理著村子里一些大大小小的事情，以及傳達落實下達的各項任務。整個村子，除了村書記，權力最大的當屬村主任了，所以，村主任的薪資待遇也不錯，一個月一般在2000元左右。
三、村委委員
村委委員在平時的工作中一般會起到配合協(xié)助主任的作用，通常情況下，其中一個委員會擔任村會計或出納一職，管著村上的公共財產，記錄一些開支的賬單;另外一個委員也服從村主任的安排，他們的薪資待遇通常在1500左右一個月。
四、組長、隊長
一個村里由于人口比較多，一般都會分為幾個小組或分隊，組長或隊長就是領頭人，負責在村組內傳達村兩委的各項工作，他們的薪資待遇偏低，只有50元左右一個月。
(6)山東省村干部工資待遇擴展資料：
2020年起，正常離任村干部生活補貼標準進行了調整，不同檔次不同金額。根據(jù)任職年限分為三個檔次，其中連續(xù)任職滿6年或累計任職滿9年的。
按照不低于現(xiàn)在在職村書記基本報酬標準10%核定;連續(xù)任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20%的標準核定;連續(xù)任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30%的標準核定。而對于正常離任村主任的生活補貼標準，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80%來核定。
不斷提高村干部的福利待遇，為的就是希望村干部能一心一意地為農村發(fā)展而奮斗，全心全力地服務農民。但有些村干部占著這個職位，卻一點都不為農民做事，對農村的發(fā)展工作更是毫無貢獻。
7、村干部工資待遇
干部工資沒有統(tǒng)一待遇，通過村民代表會討論能通過決定，村財來源多，報上級批準存檔，村干部工資是五花八門，村干部想加工資，主要看村財，首先兩委會議研究后
8、國家或山東省關于農村退職干部待遇規(guī)定或補助政策
第三章補貼標準
第六條農村退職主職干部具體補貼標準為：擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達10年以上(含10年)、15年以下的，由市級財政每年發(fā)放退職補貼400元;
擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達15年以上(含15年)、20年以下的，由市級財政每年發(fā)放退職補貼600元;擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達20年以上(含20年)的，由市級財政每年發(fā)放退職補貼800元。
第七條原已由集體和個人按比例出資辦理了養(yǎng)老保險的農村退職主職干部，且已領取保險金的，不再享受上述各項待遇。若到齡時領取的保險金低于本人應享受的上述補貼標準的，由市級財政補足。
(8)山東省村干部工資待遇擴展資料：
離休，是指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰(zhàn)爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)。
離休范圍包括：1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的軍隊的干部;在解放區(qū)參加革命工作并脫產享受供給制待遇的干部;在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部;在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?離休年齡一般為60周歲，在一定職務以上的干部為65周歲。
具有高級專業(yè)技術職務的人員離休人員離休年齡，經主管部門批準，可以適當延長。
在學術造詣和國內外有重大影響的專家，經國務院批準，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。退休就簡單了，就是根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。
所以，簡單說，離休老干部就是解放前參加革命工作，現(xiàn)在已經離職休養(yǎng)的老干部。
9、濟南市2020年村干部工資待遇有所調整嗎?
是的，據(jù)說工資都要普遍漲一部分，村干部的工資待遇太低了!
我們可以從上面的內容可以看從，一般來說村干部的工資也是要看不同地區(qū)的才可以，一般的地區(qū)的話大概在三四千，但是如果經濟地區(qū)高一些的話那么久更高一些
警官工資待遇如何 哪個地區(qū)工資最高
黨員工資待遇如何 最低有多少呢
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇標準如何 最低工資是多少呢
