導(dǎo)讀：大家都知道在警局工作的話，也是又分為許多不同的職位的，比如特警，刑警，獄警，等等，其中城管也可以算是其中之一，那么有不少小伙伴好奇那么城管的一個(gè)工資待遇是如何的呢?最低的工資是有多少呢?對(duì)于各位小伙伴的問(wèn)題小編整理好了下面的回答。

　　1、有編制的城管工資高嗎

　　有編制的城管工資會(huì)比較高一點(diǎn)，但是基本不會(huì)超過(guò)3000元。不同的地方肯定都是有不同的標(biāo)準(zhǔn)的，像在深圳這種大城市，城管的工資還是比較不錯(cuò)的，一般都可以拿到手四五千塊錢(qián)，這工資比進(jìn)工廠都強(qiáng)的，所以很多人都搶著進(jìn)去當(dāng)城管。

　　就我們平常看到的城管，其實(shí)也是分好多種的。當(dāng)然，最高級(jí)的就是公務(wù)員了。這類人員一般都是通過(guò)省考中考上來(lái)的，也是公務(wù)員編制的人員。工資薪酬當(dāng)然不錯(cuò)，各種福利待遇也挺好的。往往也是會(huì)讓很多合同工或者事業(yè)單位的人員羨慕的對(duì)象。

　　另外一種就是事業(yè)單位編制的城管了。這類人員雖然沒(méi)有行政級(jí)別，也屬于在編制之內(nèi)。朝九晚五、五險(xiǎn)一金、鐵飯碗依舊是這類編制人員的代名詞。他們主要是每年的事業(yè)單位考中招聘上來(lái)的人員。

　　當(dāng)然，還有最后一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過(guò)唯一的好處就是不用承擔(dān)壓力，跟著領(lǐng)導(dǎo)走就好了。

　　而對(duì)于很多人都看重的轉(zhuǎn)為正式員工，除非立了大功，不然想轉(zhuǎn)正還是比較難的，城管隊(duì)伍里面80%都是合同工，正式員工是非常少了，一般都是呆在辦公室。平時(shí)有工作也就是一個(gè)正式員工帶著很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工沖在前面的。

　　現(xiàn)在的城管隊(duì)伍都是一個(gè)崗位一個(gè)坑，不可能會(huì)有那么多正式員工的編制，所以真的想靠當(dāng)城管轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)還是非常小的。不過(guò)對(duì)于一些只有高中學(xué)歷，或者是在小城市工作的年輕人來(lái)說(shuō)，當(dāng)城管還是一個(gè)比較穩(wěn)定的工作，雖然是合同工，但是福利也不會(huì)少，還是值得干下去的。

　　2、城管是公務(wù)員嗎?工資水平高嗎?

　　城管分三種。

　　城管的領(lǐng)導(dǎo)干部，比如城管科的科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、科員等，屬于公務(wù)員，大多數(shù)是轉(zhuǎn)業(yè)軍官出身。這類城管收入最高，享受公務(wù)員的收入和待遇。表面上看不出來(lái)他們是不是城管，因?yàn)樗麄儚膩?lái)不穿制服，也沒(méi)有制服。一般這類城管不進(jìn)入執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)，只坐在辦公室里下達(dá)執(zhí)法命令。

　　行政執(zhí)法中隊(duì)的城管隊(duì)員，屬于事業(yè)編制人員。這種城管是正規(guī)城管，通過(guò)地方事業(yè)單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數(shù)量非常少。在普通城管面前，事業(yè)編的城管相當(dāng)于“將”，穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對(duì)講機(jī)。素質(zhì)上，事業(yè)編城管普遍比較高，是不會(huì)隨便動(dòng)手動(dòng)腳的。一般除查處違章建筑外，這種城管不會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，工資相當(dāng)于同地區(qū)事業(yè)單位，待遇上與同地區(qū)警察類似。

　　最后是城管協(xié)管員。這種城管屬于臨時(shí)工，地方隨時(shí)可以招，數(shù)量非常龐大，占城管群體總數(shù)的90%以上。這類城管大多由老企業(yè)破產(chǎn)后的失業(yè)工人組成，少部分以前是農(nóng)民工，極少數(shù)人以前坐過(guò)牢。這種城管文化程度普遍低下，多數(shù)不識(shí)字，素質(zhì)差，主要干體力活。打小販、拆房子什么的一般都由這些城管實(shí)施。這類城管有制服，但制服跟行政執(zhí)法中隊(duì)的制服很不一樣，也不配頭盔、對(duì)講機(jī)和防刺背心。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實(shí)比擺地?cái)偟男∝準(zhǔn)杖脒€要低，只達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于做錯(cuò)事可以隨時(shí)裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。

　　3、正規(guī)編制城管一般工資是多少

　　正規(guī)編制的城管是公務(wù)員哦，因此與公務(wù)員的工資、待遇差別不達(dá)，而且有五險(xiǎn)一金哦。但是你要搞清楚，城管局，一般只有局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)才是公務(wù)員編制，而且都是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)來(lái)的。

　　4、城管待遇怎么樣?

　　城管待遇還是不錯(cuò)的，具體要看個(gè)人表現(xiàn)。

　　城市管理行政執(zhí)法局或城市管理綜合行政執(zhí)法局，簡(jiǎn)稱“城管局“城管”，是中國(guó)內(nèi)地城市管理中負(fù)責(zé)綜合行政執(zhí)法的部門(mén)。其前身“城管辦”等屬中華人民共和國(guó)國(guó)家事業(yè)單位。

　　后來(lái)，城管部門(mén)逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機(jī)構(gòu)“城管局”，以自己的名義行使職權(quán)。城市管理行政執(zhí)法(簡(jiǎn)稱城管執(zhí)法)是城市管理的重要組成部分。其執(zhí)法依據(jù)是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規(guī)。

　　城市管理綜合行政執(zhí)法，或城管執(zhí)法因經(jīng)常被稱為“城管”而被等同于城市管理工作而與“城市管理”的概念混淆。而實(shí)際上，城市管理與城管執(zhí)法是兩個(gè)不同的概念。城市管理是時(shí)間、邏輯和知識(shí)三個(gè)維度的系統(tǒng)管理。

　　1、從知識(shí)維看，城市管理是利用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)等多種知識(shí)對(duì)市政基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、城市交通、環(huán)境衛(wèi)生、市容景觀、環(huán)境保護(hù)等城市管理眾多領(lǐng)域的綜合管理。城市管理行政執(zhí)法也就是將分散在這些領(lǐng)域的行政執(zhí)法進(jìn)行整合，避免出現(xiàn)多頭執(zhí)法擾民的現(xiàn)象并發(fā)揮綜合行政執(zhí)法的整體效應(yīng)。

　　2、從時(shí)間維看，城市管理是城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市運(yùn)行全過(guò)程的管理，包括規(guī)劃管理、建設(shè)管理和運(yùn)行管理，這三個(gè)階段的管理都包括執(zhí)法和監(jiān)督的部分，也就是城管執(zhí)法的工作，包括規(guī)劃執(zhí)法、建設(shè)執(zhí)法和市容、節(jié)水、綠化等城市運(yùn)行管理的執(zhí)法。

　　3、從邏輯思維看，城管執(zhí)法則是城市管理中位于決策、執(zhí)行、監(jiān)督邏輯流程的末端環(huán)節(jié)。

　　5、現(xiàn)在當(dāng)城管一個(gè)月多少工資啊?

　　行政執(zhí)法中隊(duì)的城管隊(duì)員，屬于事業(yè)編制人員。這種城管是正規(guī)城管，通過(guò)地方事業(yè)單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數(shù)量非常少。素質(zhì)上，事業(yè)編城管普遍比較高，是不會(huì)隨便動(dòng)手動(dòng)腳的。一般除查處違章建筑外，這種城管不會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，工資相當(dāng)于同地區(qū)事業(yè)單位，待遇上與同地區(qū)警察類似。大約工資也就是在1500-3000左右。不過(guò)是事業(yè)單位，所以其他方面的福利待遇非常不錯(cuò)，而且工作也是很輕松的。望采納，謝謝

　　6、城管協(xié)管員的工資一般有多少?

　　協(xié)管員的工資都很低的，一般現(xiàn)在的話一般是2000多塊錢(qián)一個(gè)月吧!

　　7、現(xiàn)在做城管工資如何?

　　城管有好,有壞.我消息大部分的城管都是好的. 工資不是太高, 但是福利好. 1500-3000 還有幾百的工資,那肯定是臨時(shí)工.

　　8、城管一個(gè)月工資多少

　　城管分三種，一，城管的領(lǐng)導(dǎo)干部是公務(wù)員，工資最高，二，行政執(zhí)法中隊(duì)的，屬事業(yè)編，工資也較高，三，城管協(xié)管員，工資最低，城管工資多少錢(qián)一個(gè)月?

　　基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定)

　　工齡工資：每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　補(bǔ)助工資：

　　1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　退休工資：退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　我們可以從上面的內(nèi)容可以看出，一般來(lái)說(shuō)在作城管的話那么一個(gè)月的一個(gè)工資大家是在四千多這樣，當(dāng)然這個(gè)和地區(qū)也是有很大的一個(gè)關(guān)于，如果經(jīng)濟(jì)地區(qū)高的地方的話那么它的工資相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較高的嗎，不過(guò)作編制這樣的警察的一個(gè)待遇補(bǔ)貼還是挺不錯(cuò)的。