導(dǎo)讀：大家都知道事業(yè)編也是很多人都想進(jìn)的，因?yàn)榉€(wěn)定，但是事業(yè)編的話里面的等級(jí)制度也是不一樣的，等級(jí)越高的話當(dāng)然這個(gè)工資會(huì)更高的，因此不少小伙伴好奇，如果是在事業(yè)編技術(shù)十級(jí)的工資是有多少呢?事業(yè)編的等級(jí)是怎么劃分呢?專業(yè)技術(shù)七級(jí)相當(dāng)于什么行政級(jí)別?對(duì)于各位小伙伴的問題，以下就是具體回答。

　　1、事業(yè)單位的管理崗十級(jí)相當(dāng)于事業(yè)單位什么職稱的工資

　　事業(yè)編中級(jí)職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級(jí)別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補(bǔ)，中級(jí)職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級(jí)別的工資。

　　根據(jù)國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件中關(guān)于“只有專業(yè)技術(shù)職稱而無行政職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實(shí)際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級(jí)別工資” 的規(guī)定精神，為使專業(yè)技術(shù)人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務(wù)、級(jí)別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)比照同等條件人員確定職務(wù)、級(jí)別工資的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資按正處層次對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定。

　　2、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。

　　3、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。

　　4、助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機(jī)關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)可比照副科層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資。

　　5、員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)的可比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機(jī)關(guān)工資。

　　從上述第三條不難看出，事業(yè)編中級(jí)職稱原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級(jí)別的工資。

　　2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)是如何劃分的?

　　您好：

　　專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，設(shè)13個(gè)等級(jí)。高級(jí)崗位由高至低分為1至7級(jí)，其中正高級(jí)崗位為1至4級(jí)，副高級(jí)崗位為5至7級(jí);中級(jí)崗位由高至低分為8至10級(jí);初級(jí)崗位由高至低分為11至13級(jí)，其中13級(jí)為員級(jí)崗位。

　　3、專業(yè)技術(shù)七級(jí)相當(dāng)于什么行政級(jí)別?

　　專業(yè)技術(shù)7級(jí)為副高級(jí)最低等，公務(wù)員行政級(jí)別為副處級(jí)或正科級(jí)，部隊(duì)職回級(jí)應(yīng)為副團(tuán)職或正營答職。

　　中國行政級(jí)別采用行政五級(jí)劃分為：國家級(jí)、 省部級(jí)、司 廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)，各級(jí)分為正副職。

　　人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。(3)事業(yè)編技術(shù)十級(jí)相當(dāng)于擴(kuò)展資料

　　專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí);中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí);初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。

　　專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

　　4、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別7.8.9級(jí)如何劃分

　　專業(yè)技術(shù)7級(jí)是高級(jí)職稱中的最低級(jí)。

　　專業(yè)技術(shù)8-10級(jí)為中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的級(jí)別。

　　具體在本級(jí)別內(nèi)如何晉升，比如中級(jí)如何從專業(yè)技術(shù)10級(jí)晉升到9級(jí)，要看單位自己的人事制度

　　你要取得國家認(rèn)可的職稱證書(部分單位自己評(píng)定的另說)。

　　之后拿著證書，寫申請(qǐng)，單位同意后，可以聘任你為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　專業(yè)技術(shù)崗位分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等檔次。

　　初級(jí)為專業(yè)技術(shù)11-12級(jí)。中級(jí)為8-10級(jí)。

　　高級(jí)7級(jí)起。取得相應(yīng)檔次職稱證書后，單位聘任后，可以任職到相應(yīng)的級(jí)別。

　　首次聘任為某一檔次，必須從最低級(jí)別開始聘任，之后根據(jù)單位的人事制度可以在檔次內(nèi)晉升。

　　比如你拿到了初級(jí)證書，單位聘任你后，你享受專業(yè)技術(shù)12級(jí)待遇。

　　按單位的規(guī)定任職滿3年后，可以升到11級(jí)。如果不再考更高級(jí)別的職稱，就到頭了。

　　如果考了中級(jí)職稱，再聘任就是10級(jí)，之后可以升到9級(jí)、8級(jí)。

　　5、專業(yè)技術(shù)十級(jí)相當(dāng)于管理崗位多少級(jí)?

　　大約相當(dāng)于事業(yè)管理崗位七級(jí)和八級(jí)之間：

　　例如安徽：專業(yè)技術(shù)十級(jí)的崗位工資是680;事業(yè)管理崗位七級(jí)崗位工資是720、八級(jí)是640

　　6、事業(yè)單位面試 專技十二級(jí)和管理十級(jí)的區(qū)別

　　主要區(qū)別：

　　專業(yè)技術(shù)十二級(jí)需要具備相應(yīng)級(jí)別的職稱，屬于專業(yè)技術(shù)級(jí)別。管理十級(jí)屬于行政級(jí)別。

　　面試會(huì)根據(jù)不同的崗位和專業(yè)區(qū)分不同的問題，問題的水平深度都不一樣。

　　專業(yè)技術(shù)十二級(jí)是初級(jí)職稱，管理十級(jí)是辦事員。一般在事業(yè)單位走專業(yè)技術(shù)職務(wù)都要先考取相應(yīng)的職稱。假設(shè)你有職稱的話，兩者當(dāng)然選專業(yè)十二級(jí)，工資比管理十級(jí)高一些，以后考了中級(jí)職稱后還可以晉十級(jí)，相當(dāng)于科級(jí)待遇。而管理十級(jí)在行政級(jí)別里是最低的。

　　(6)事業(yè)編技術(shù)十級(jí)相當(dāng)于擴(kuò)展資料：

　　專技崗現(xiàn)狀

　　現(xiàn)在從事專業(yè)技術(shù)崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等?，F(xiàn)在這些人群可以說就是為祖國的科教文衛(wèi) 林農(nóng)而辛勤工作的人群。

　　這些單位一般是局級(jí)單位的下屬事業(yè)單位?，F(xiàn)在的專技崗位在全國有幾億崗位，隨著2006年的事業(yè)單位改革以來，專業(yè)技術(shù)人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟(jì)來源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。

　　7、如何劃分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別?

　　7級(jí)專業(yè)技術(shù)水平最低的是高級(jí)職稱。

　　專業(yè)技術(shù)8-10級(jí)是中級(jí)職稱的相應(yīng)水平。

　　在這一層次上的具體提升，如從專業(yè)技術(shù)10到技術(shù)水平9的中間水平，取決于單位自身的人事制度。

　　你需要獲得國家批準(zhǔn)的職稱證書(換句話說，一些單位本身)。

　　然后取一份證書，寫一份申請(qǐng)書，單位同意，可以指定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為初級(jí)，中級(jí)和高級(jí)兩類。

　　主要是專業(yè)技術(shù)的11-12級(jí)。中間體為8-10級(jí)。

　　高水平7，取得相應(yīng)的職稱證書后，可以將單位委派到相應(yīng)的級(jí)別。

　　第一次聘任要有一定的等級(jí)，必須從最低的聘任開始，然后按照人事制度對(duì)單位進(jìn)行晉升。

　　例如，如果你獲得初級(jí)證書，雇主聘用你，你將享受專業(yè)12級(jí)待遇。

　　按單位規(guī)定服務(wù)三年后，可以晉升到11級(jí)。如果你不拿更高的頭銜，你就完蛋了。

　　如果你有中級(jí)職稱，那么約會(huì)是10，然后你可以升到9年級(jí)或8年級(jí)。

　　拓展資料

　　您好，中國公眾教育為您服務(wù)。

　　事業(yè)單位的職位類別有哪些?郵編如何劃分?

　　事業(yè)單位崗位分為管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位和崗位技能崗位三大類。根據(jù)崗位性質(zhì)，分行業(yè)，行業(yè)的崗位職責(zé)，崗位條件，崗位職稱，技術(shù)崗位和技術(shù)崗位。

　　管理崗位是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職務(wù)。管理崗位分為10級(jí)，一級(jí)至十級(jí)員工。目前的部級(jí)，部級(jí)副職，職級(jí)，職級(jí)副，級(jí)副，級(jí)副，科級(jí)，科級(jí)，部門，人員，職員，辦事員分別對(duì)應(yīng)一至十級(jí)行政職務(wù)。

　　專業(yè)技能崗位是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為13個(gè)等級(jí)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級(jí)職稱，中級(jí)職稱和初級(jí)職稱13個(gè)層次。其中：高級(jí)職位分為7級(jí)，一級(jí)至七級(jí);中間職位分為3級(jí)，即八級(jí)至十級(jí);初級(jí)職位分為3級(jí)，十一級(jí)至十三級(jí)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高級(jí)職稱包括1級(jí)至四級(jí)，副高級(jí)職級(jí)在五至七級(jí)。

　　工作技能崗位指的是技能，操作和維護(hù)，后勤支持和服務(wù)的職責(zé)。技術(shù)和技術(shù)崗位包括技術(shù)崗位和一般崗位，其中技術(shù)崗位分為5個(gè)級(jí)別，一到五個(gè)級(jí)別。普通工作不分級(jí)。該機(jī)構(gòu)的高級(jí)技術(shù)人員，技術(shù)人員，高級(jí)工程師，中級(jí)工和初級(jí)工依次對(duì)應(yīng)一到五個(gè)層次的工作技能崗位。

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　　8、求教事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)10級(jí)的待遇

　　事業(yè)單位人員的基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成。崗位工資根據(jù)管理崗位等級(jí)確定，崗位管理等級(jí)屬于職務(wù)等級(jí)，分10級(jí)，一級(jí)職員最高，十級(jí)職員最低，各級(jí)職員崗位等級(jí)的晉升是按照干部管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)晉升或聘任，無固定晉升年限。例如：某管理八級(jí)職員(副科級(jí))，如果要想晉升為七級(jí)職員(正科級(jí))，就必須由人員所在單位按照干部管理權(quán)限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兌現(xiàn)管理七級(jí)的崗位工資。薪級(jí)工資是根據(jù)人員的工作年限，管理崗位等級(jí)的任職年限確定的，分為65級(jí)，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晉升一級(jí)，直至退休。 除基本工資外，事業(yè)單位人員的工資總額內(nèi)還有津貼補(bǔ)貼，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)崗位等級(jí)確定的，崗位等級(jí)越高，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也越高

　　9、專技十級(jí)與中級(jí)職稱有什么區(qū)別

　　一、指代不同

　　1、專技十級(jí)：專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事專業(yè)單位的功能屬、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

　　2、中級(jí)職稱：是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

　　二、范圍不同

　　1、專技十級(jí)：屬于中級(jí)職稱一個(gè)類別。

　　2、中級(jí)職稱：中級(jí)職稱包括專技十級(jí)、專技九級(jí)、專技八級(jí)。

　　三、評(píng)審條件不同

　　1、專技十級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。其他符合評(píng)定條件人員。

　　2、中級(jí)職稱：博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。其他符合評(píng)定條件人員。

　　10、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗十級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

　　說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí)，六級(jí)崗位17級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，十級(jí)崗位1級(jí)。

　　說明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位26級(jí)，二級(jí)崗位20級(jí)，三級(jí)崗位14級(jí)，四級(jí)崗位8級(jí)，五級(jí)崗位2級(jí)。普通工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)。

　　我們從上面的資料可以看出，如果是事業(yè)編十級(jí)的話那么它就相當(dāng)于是一個(gè)中等的職位，那么的哈工資大概是在五千六千這樣，當(dāng)然具體還是要看地區(qū)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)情況。