銀行的柜員的工作壓力大嗎？
第一、工作壓力大，能力要求高
我們的生活中總是想著有份高薪酬的工作，以去在這個物價飛升的社會里謀取更好的生存和地位。但是卻沒有想過高薪酬所意味著背后要承受的東西。往往很多高薪酬的工作除了出眾的能力，而最大的莫過于就是工作壓力。而銀行柜員就是一個這樣的職業(yè)。因為金錢的過于重要，我們需要的是銀行柜員一絲不茍的工作態(tài)度。這是無可厚非的。但是這個工作態(tài)度的強度和維持時間卻是巨大的。
就是說他們需要在工作時間一直集中注意去進行工作，而強度也是無比巨大，因為任何的分心出神都會影響到工作的完成情況。而他們的工作一般都是金錢的業(yè)務(wù)辦理，這樣的工作，以及可能出現(xiàn)的差錯讓他們無時無刻都得保持非常高的注意力集中。銀行對于金錢的敏感也是極其恐怖的，為了防止銀行柜員又不法的行為，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一個月再來一次清查來對銀行業(yè)務(wù)進行檢查。
而且銀行柜員的工作時間中有著二十四小時全方位的攝像監(jiān)控。這樣強力的束縛也是讓柜員壓力巨大的原因。再加上因為銀行的業(yè)務(wù)隨著時間的推移會慢慢的增加，身為銀行柜員的他們必須熟悉清楚的知道每一項業(yè)務(wù)的情況。再加上需要時間來磨練的出納能力，甚至有些銀行柜員需要保證客戶服務(wù)以及營銷。無疑是讓本就壓力巨大的他們更加雪上添霜。巨大的工作壓力以及能力的要求越來越高就是其中一個原因。
第二、回報以及發(fā)展空間小
而面對這樣的巨大工作壓力和能力要求。我們下意識都覺得那應(yīng)該得是高回報才可以的。但是事實卻不是如此。銀行柜員的收入與其的業(yè)務(wù)能力有關(guān)，業(yè)務(wù)辦理的越多，他們的工資也就越高。這樣的類似推銷的工作卻有著超高的工作壓力和能力要求。讓很多人應(yīng)聘成功后非常沮喪。
而其中能夠堅持下來的人也有的，但是因為銀行的中層以及高層的人員編制早已飽和，所以向上流動的只有極個別特別優(yōu)秀的人。這樣的薪酬回報以及發(fā)展空間讓不少柜員都辭職。
杭州銀行工作穩(wěn)定嗎
工作比較穩(wěn)定。
根據(jù)查詢百度百科，杭州銀行工作比較穩(wěn)定，薪資相對較高，算是好單位，但是壓力較大。
杭州銀行成立于1996年9月26日，經(jīng)過二十年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列。
上海銀行杭州慶春支行綜合柜員壓力大嗎
不大。
銀行柜員的壓力是普遍不大的，只需要了解存款取款辦卡開戶相關(guān)的流程，到點就可以下班，也沒有業(yè)務(wù)硬性要求，還可以享受內(nèi)部政策。
杭州興業(yè)銀行柜員穩(wěn)定嗎?
杭州興業(yè)銀行柜員穩(wěn)定。
1、興業(yè)銀行正式編制人員是直接和銀行簽合同，需要省行一級辭退，一般犯大錯誤情況下才會被辭退。
2、興業(yè)銀行待遇在銀行系統(tǒng)內(nèi)屬于中等偏上，但工作壓力也大。其實銀行待遇有很大一塊要看效益，所以具體情況還要看興業(yè)銀行在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展情況，總體來說銀行的工作還是很穩(wěn)定的。
杭州聯(lián)合銀行柜員好做嗎
不好做
柜員真的很辛苦，很累，而且錢也不多。
具體的薪水你可以到百度的貼吧里面去看看，基本都是在2000以內(nèi)，股份絕對沒有，任務(wù)肯定有不僅僅是招收應(yīng)屆生。
應(yīng)屆生的是正式員工五年一簽，還要派遣工，一年一簽，他們的薪水扣了破爛金后就在千元以內(nèi)了。
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