為什么地鐵安檢員一直在招人(為什么地鐵安檢員都很漂亮)

2023-03-17 10:00:16 福州便民網(wǎng)

感覺地鐵一直在招聘站務(wù)員，是為什么呢？地鐵站務(wù)員需求量很大嗎？

1.感覺地鐵一直在招聘站務(wù)員，是為什么呢？地鐵站務(wù)員需求量很大嗎？地鐵站工作人員的需求量不是很大，流量也不是很大，但是如果兩者結(jié)合起來，需求量還是很大的。我們之所以一直招聘，是因?yàn)槌鞘械罔F里程不斷擴(kuò)大，對(duì)地鐵站工作人員的需求一直很大，一直招聘人員是很正常的!招聘崗位多，辭職不干的多，還真是鐵地鐵站、水站的操作工啊!

2.在一個(gè)地鐵站里，一般有站長(zhǎng)、值班站長(zhǎng)、值守員、站務(wù)員等工作，而通常乘客接觸最多的就是站務(wù)員，比如經(jīng)常負(fù)責(zé)我們車票充值的工作人員其實(shí)就是站務(wù)員，車站工作人員按工作職責(zé)分為站臺(tái)崗、客服中心崗、大廳巡崗等不同崗位。隨著城市的不斷擴(kuò)張，許多城市的地鐵也在不斷擴(kuò)大。地鐵是為了滿足市民的出行需求，自然會(huì)隨著人口的增加和城市的發(fā)展而擴(kuò)大。

3.以成都為例，作為全國(guó)地鐵規(guī)劃里程前三的城市之一，開通交通的地鐵站頻繁，多條地鐵線路正在建設(shè)和規(guī)劃中。在這個(gè)過程中，自然需要不斷招聘人才來滿足日益增長(zhǎng)的需求。根據(jù)我自己的觀察，一個(gè)地鐵站至少需要10個(gè)人來做安檢、清潔和物流工作，一條地鐵線至少可以有十幾個(gè)站臺(tái)，最多幾十個(gè)站臺(tái)，一些城市有幾十條地鐵線，這意味著成千上萬的人需要工作。車站工作人員的工資不高，城市里的年輕人無法忍受，容易導(dǎo)致基層地鐵工作人員的頻繁流失。因?yàn)樗矚g離開，需要水喜歡招聘，地鐵使篩選的“正規(guī)”人員在考核層面上，是專業(yè)對(duì)口學(xué)校招聘人員和招聘工作人員的區(qū)別，學(xué)校招聘是地鐵系統(tǒng)直接招聘，招聘的“多余”的人，只能被丟棄。它很難變成一個(gè)正規(guī)的制度，帶來了社會(huì)招聘的高流動(dòng)率。

為什么地鐵安檢員一直在招人?

因?yàn)榈罔F運(yùn)營(yíng)發(fā)展很快，導(dǎo)致基層人員不足，所以我們經(jīng)?？吹降罔F在招人。

相比于其他的工作，地鐵安檢員的工作相對(duì)穩(wěn)定且輕松，五險(xiǎn)一金等福利有保障，這會(huì)吸引一大批學(xué)歷較低的，簡(jiǎn)歷不過關(guān)的大學(xué)生，即便被公司錄用了也只能打打雜，短期不會(huì)有再深層次的工作崗位，不如就選擇安檢員，薪水雖不高。

但相比較打打雜的工作來說，安檢人員還是有一定的上升空間。并且對(duì)外名聲也好聽。這也是為什么會(huì)看到一些顏值高的學(xué)生面孔的原因，當(dāng)然還有一些是大學(xué)生兼職、志愿者、實(shí)習(xí)的學(xué)生。

工作輕松簡(jiǎn)單，工資與勞動(dòng)力成正比。現(xiàn)在存在很多工作的工資和員工的勞動(dòng)力不成正比，這導(dǎo)致很多人對(duì)工作不滿。而安檢員這份工作非常輕松，可能就是站的時(shí)間比較長(zhǎng)，會(huì)比較累。

而且一個(gè)安檢關(guān)卡通常都有3個(gè)人，3個(gè)人輪班工作，工作壓力更是少之又少。這也會(huì)吸引一波沒文化，沒資歷，沒有什么專業(yè)能力的社會(huì)青年，相比于外面在工廠累死累活拿著三千塊工資，在地鐵公司上班的三千塊比他們的福利好的太多了。

為什么地鐵安檢員一直在招人(為什么地鐵安檢員都很漂亮)

月薪三千的地鐵安檢員，為什么還有那么多人搶著做？

地鐵安檢人員工作穩(wěn)定，即使各種金融危機(jī)一起襲來，地鐵安檢人員也不會(huì)失業(yè)。畢竟這種公共交通不會(huì)受到影響，所以很多年輕人都非常喜歡這個(gè)職業(yè)。其實(shí)地鐵安檢人員相對(duì)于其他行業(yè)有很大的優(yōu)勢(shì)，并不像大家想象的那么一文不值。一般地鐵安檢人員工作輕松，平時(shí)會(huì)有輪班制度。并不是說在這個(gè)大日子，一個(gè)安檢口只需要一個(gè)人上班，一份工作就是一整天，事實(shí)并非如此。地鐵安檢人員的生活其實(shí)挺安逸的。

先說說當(dāng)代年輕人的工作難度?，F(xiàn)在，畢業(yè)生走出校門后，就開始馬不停蹄地走向社會(huì)。除非他們能力高或者是硬墊腳石，一般都是在小型民營(yíng)企業(yè)工作，而這類小型民營(yíng)企業(yè)最大的缺點(diǎn)就是不穩(wěn)定。也許等政策規(guī)范了，這種小型民營(yíng)企業(yè)就完了。那些在外面努力工作的年輕人似乎更有魅力，過著朝九晚五的生活，周末休息。

但其實(shí)他們的工作很不穩(wěn)定，沒有強(qiáng)大的后盾，但地鐵安檢人員就不一樣了，他們的工作不是很忙，而且他們還有相對(duì)穩(wěn)定的制度和工作條件，所以地鐵安檢人員是比較好的崗位。地鐵安檢人員應(yīng)該是國(guó)企正式崗位，在國(guó)企工作的職工福利待遇非常好，五險(xiǎn)一金按最高比例發(fā)放。還有過年過節(jié)的獎(jiǎng)品和購(gòu)物券，民營(yíng)企業(yè)真的比不上。

很多人為了進(jìn)入國(guó)企事業(yè)單位，有一個(gè)穩(wěn)定的編制，破了頭。所以，雖然很多人會(huì)看不起地鐵安檢員這份工作，但也不要小覷。能做這份工作真的很好。因此，許多年輕人都渴望做這件事。畢竟現(xiàn)在的工作環(huán)境太不穩(wěn)定了，有一份可以安全工作，正常交錢的工作其實(shí)是非常必要的。