福建一中學(xué)曬老師工資條，月薪超3萬！普通教師工資都這樣嗎？

今日位于福建省的一個(gè)中學(xué)老師在網(wǎng)上曬出了自己的工資條，而這個(gè)工資條的最后寫著這個(gè)老師每個(gè)月的工資達(dá)到3萬左右。這讓很多網(wǎng)友們都很感嘆，現(xiàn)在老師的工資這么高嗎？

其實(shí)不然，這所中學(xué)是當(dāng)?shù)匾凰褶k學(xué)校，這個(gè)中學(xué)招收老師都是分等次劃分年薪的。本科和研究生以及博士生的每年年薪都是不一樣的，并且他們之間都各自相差5萬元，而且在這所中學(xué)任職的話還可以享受當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)政策。并且這所中學(xué)還為各科老師提供了非常干凈的宿舍環(huán)境，每個(gè)老師都在任教期間會(huì)發(fā)放一臺(tái)電腦。這所中學(xué)老師的月薪并不是固定不變的，學(xué)校兩年會(huì)進(jìn)行一次調(diào)整。除了基本工資，這所學(xué)校老師還會(huì)領(lǐng)到各種的補(bǔ)貼。

眾所周知，對(duì)于學(xué)校而言，民辦的學(xué)校老師工資普遍都要比公辦老師工資高，并且待遇也要比公辦老師豐厚。雖然在工資上無法超越民辦老師，但是如果考進(jìn)公辦學(xué)校當(dāng)老師的話是有編制的，在以后退休會(huì)有一定的退休金。雖然民辦老師的工資很高，但是它總歸還是一種私企單位，隨時(shí)都有可能被辭掉的可能。近幾年民辦老師工資越來越高，這能看出民辦學(xué)校對(duì)于老師這一職業(yè)的重視程度。而且民辦學(xué)校一般對(duì)于學(xué)生的收費(fèi)也很高，所以民辦學(xué)校的資金一般都非常的大，是能夠支撐日常高的消費(fèi)以及高的工資發(fā)放。

公辦學(xué)校等于就是國(guó)家支持建設(shè)的學(xué)校，所以公辦學(xué)校內(nèi)部的一些環(huán)境設(shè)施都是由國(guó)家撥發(fā)資金進(jìn)行去裝修的。而且公辦學(xué)校對(duì)于學(xué)生的收費(fèi)一向都非常低，所以公辦學(xué)校的整體資金流動(dòng)并不是很多。這也導(dǎo)致了公辦學(xué)校老師的月工資基本都非常低。

福州福清高中教師月工資多少？只要大概，求老鄉(xiāng)解答。。。

我來說吧，工資情況跟重點(diǎn)中學(xué)和非重點(diǎn)中學(xué)，小學(xué)還是中學(xué)是沒有關(guān)系的。工資的高低看你聘任的職稱和工作量吧。我來簡(jiǎn)單說一下吧，最低崗位職稱12級(jí)來說，基本工資2440左右，績(jī)效每個(gè)月大概最低有700，公積金每個(gè)月940多，還有其他什么金。。

如果你聘任7級(jí)，基本工資就有4000,5級(jí)那就更高了基本都有4500多績(jī)效少說有1200，公積金有1500

不過你問福清的重點(diǎn)高中，反正不管你在哪一所學(xué)校，工資是看你聘任的崗位等級(jí)，不是看學(xué)校等級(jí)，而且現(xiàn)在福清的重點(diǎn)高中都不招一般的本科畢業(yè)生，除非是研究生或華東師大等6所的本科師范生。

福建省福州中小學(xué)教師工資待遇如何?

在福州當(dāng)教師，基本工資＋各項(xiàng)績(jī)效補(bǔ)貼，平均每個(gè)月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當(dāng)不錯(cuò)。

1、基本工資

辦事員2800元、科員3000元、副科級(jí)3100元、正科級(jí)3300元、副處級(jí)3600元、正處級(jí)4000元、副廳級(jí)4400元、正廳級(jí)5000元、副部級(jí)5500元、正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待、科員五年按副科級(jí)對(duì)待副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待、正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待、正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待、初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補(bǔ)助工資

車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

出勤補(bǔ)助，上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。

08年福州中學(xué)教師基本工資多少（畢業(yè)生剛進(jìn)的）

樓上你有沒有在做夢(mèng)？？？？？…………

據(jù)我所知，畢業(yè)生第一年是不會(huì)拿這么多的。

我是去年畢業(yè)的，在區(qū)屬中學(xué)，一個(gè)月基本工資1360（扣除三金），我想這個(gè)基本工資應(yīng)該每個(gè)學(xué)校都是一樣的，剩下就是福利部分了。區(qū)屬學(xué)校一般福利都不好，我當(dāng)班主任，每個(gè)月200，全勤獎(jiǎng)100，一個(gè)月1660吧。基本是這樣，沒有額外的收入了，還有就是過年過節(jié)會(huì)發(fā)錢，這個(gè)也沒什么好說的了。

我有個(gè)朋友在市屬中學(xué)，前年畢業(yè)的，我問過他收入。工資一樣，福利好點(diǎn)，但是最多一個(gè)月2000多一點(diǎn)點(diǎn)，怎么可能3000多？除非你是在一類校，而且是老教師，職稱評(píng)上去了。那還有可能。

何況樓主問的是基本工資。你看現(xiàn)在一直呼吁教師工資要漲，你就應(yīng)該知道教師是可憐，待遇是多么不好了。工作量大，錢少，這就是現(xiàn)狀。

一類校，我沒話說。我以前讀書的時(shí)候在附中，確實(shí)福利很好。你說拿3000多應(yīng)該不奇怪。但是剛畢業(yè)進(jìn)去拿3000多我還是有點(diǎn)懷疑。還有老教師6-7000，以前是退休的返聘進(jìn)來，有這樣的情況，退休金加上新的工資。沒有退休的，又沒補(bǔ)課，是拿不到這個(gè)數(shù)目的。

在福州十八中教物理工資多少

6000以上。福州十八中位于風(fēng)景秀麗的西湖畔，根據(jù)查詢學(xué)校官方發(fā)布的招聘信息顯示，物理老師的工資在6000以上。福州十八中創(chuàng)辦于1950年，是福建省一級(jí)達(dá)標(biāo)高中，共有88個(gè)教學(xué)班，學(xué)生近五千人，學(xué)校職工320名，其中高級(jí)教師70人，中級(jí)教師90人。

福建省福州中小學(xué)教師工資待遇如何?(我預(yù)備考中學(xué)英語(yǔ))?

和廈門差很多。福州教師收入待遇水平不如北京、上海、廣東珠三角。

工資（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。

在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

分配原則

工資分配原則，是由立法確認(rèn)的貫穿于整個(gè)工資制度的基本準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)工資制度立法目的的核心組成部分。

中國(guó)工資分配原則的確定，必須符合兩項(xiàng)基本要求：

1、運(yùn)用工資這一物質(zhì)利益杠桿，在全社會(huì)構(gòu)建一種促使勞動(dòng)者向社會(huì)多做貢獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制，最終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、合理協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，使工資的分配不致造成其他不合理的社會(huì)現(xiàn)象，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的目的。