銀行的柜員的工作壓力大嗎？
第一、工作壓力大，能力要求高
我們的生活中總是想著有份高薪酬的工作，以去在這個物價飛升的社會里謀取更好的生存和地位。但是卻沒有想過高薪酬所意味著背后要承受的東西。往往很多高薪酬的工作除了出眾的能力，而最大的莫過于就是工作壓力。而銀行柜員就是一個這樣的職業(yè)。因為金錢的過于重要，我們需要的是銀行柜員一絲不茍的工作態(tài)度。這是無可厚非的。但是這個工作態(tài)度的強度和維持時間卻是巨大的。
就是說他們需要在工作時間一直集中注意去進行工作，而強度也是無比巨大，因為任何的分心出神都會影響到工作的完成情況。而他們的工作一般都是金錢的業(yè)務辦理，這樣的工作，以及可能出現(xiàn)的差錯讓他們無時無刻都得保持非常高的注意力集中。銀行對于金錢的敏感也是極其恐怖的，為了防止銀行柜員又不法的行為，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一個月再來一次清查來對銀行業(yè)務進行檢查。
而且銀行柜員的工作時間中有著二十四小時全方位的攝像監(jiān)控。這樣強力的束縛也是讓柜員壓力巨大的原因。再加上因為銀行的業(yè)務隨著時間的推移會慢慢的增加，身為銀行柜員的他們必須熟悉清楚的知道每一項業(yè)務的情況。再加上需要時間來磨練的出納能力，甚至有些銀行柜員需要保證客戶服務以及營銷。無疑是讓本就壓力巨大的他們更加雪上添霜。巨大的工作壓力以及能力的要求越來越高就是其中一個原因。
第二、回報以及發(fā)展空間小
而面對這樣的巨大工作壓力和能力要求。我們下意識都覺得那應該得是高回報才可以的。但是事實卻不是如此。銀行柜員的收入與其的業(yè)務能力有關，業(yè)務辦理的越多，他們的工資也就越高。這樣的類似推銷的工作卻有著超高的工作壓力和能力要求。讓很多人應聘成功后非常沮喪。
而其中能夠堅持下來的人也有的，但是因為銀行的中層以及高層的人員編制早已飽和，所以向上流動的只有極個別特別優(yōu)秀的人。這樣的薪酬回報以及發(fā)展空間讓不少柜員都辭職。
廣州興業(yè)銀行銷售崗壓力怎么樣
廣州興業(yè)銀行銷售崗壓力不算大。柜員的本質工作是運營，銷售任務不重的，銷售任務重的是營銷崗。
廣州銀行壓力大嗎
相對來說壓力還是很大的，競爭很激烈。
業(yè)績考核指標高，業(yè)績不好提成打折，加班嚴重，一般都是強制加班，不加班基本業(yè)績上不去，經(jīng)常被領導pua，但工資相對也會高一些。
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