應(yīng)聘電子廠面試會問哪些問題

這個(gè)要看你面試什么性質(zhì)的企業(yè)；什么職位；有沒有工作經(jīng)驗(yàn)。

臺資。

初試者先看下簡歷或者學(xué)生畢業(yè)表，然后安排面試。面試基本都是現(xiàn)做試卷。

試卷內(nèi)容基本是測試智商、智力的題目。

沒工作經(jīng)驗(yàn)：

一般就是問，為什么來我們公司；知道我公司做什么的；我們公司的制度XX（一般是上班時(shí)間、薪資、福利），你能不能適應(yīng)；你學(xué)的什么課程，什么專業(yè)；未來什么打算；公司假日需要安排加班，你能不能適應(yīng)。

有工作經(jīng)驗(yàn)：

問，一些專業(yè)的問題（用到的東西，應(yīng)該會的知識，工作、工藝流程，行業(yè)水準(zhǔn)知識等等）。我們公司的制度XX（一般是上班時(shí)間、薪資、福利），你能不能適應(yīng)。

一些廠會讓你做一些簡單的電子試卷，一般是認(rèn)識電阻、電容、二極管、三極管、數(shù)碼管、穩(wěn)壓塊、集成塊、BGA（有插件的和貼片的）；電阻、電容數(shù)值認(rèn)識；與或非門簡單計(jì)算。

工作面試問題大全 常見面試問題答案

1、你為什么想離開目前的職務(wù)？

A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

2、你對我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

C.不是很清楚，能否請您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

3、你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

4、為什么我們應(yīng)該錄取你？

A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

5、請談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。

B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

C.我非常守時(shí)，工作以來，我從沒有遲到過。

D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

6、“請你自我介紹一下”

思路：

這是面試的必考題目。

介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

表述方式上盡量口語化。

要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

條理要清晰，層次要分明。

事先最好以文字的形式寫好背熟。

7、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

簡單地羅列家庭人口。

宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

8、“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

普工面試考試題

你好 面試中很多問題都是講究答法~，我寫了十個(gè)常見的例子，LZ你根據(jù)這個(gè)思維自己去延伸其他的問題答案出來，祝你工作順利~！~！~！1.你希望5年后有什么成就？答：未來的事誰都難預(yù)測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個(gè)大的方向和目標(biāo))2.你找工作主要考慮因素有哪幾個(gè)？答：從注重性高往低的順序排列我認(rèn)為是：一、發(fā)展空間 二、工作氛圍 三、薪資待遇(既回答了問題 又表明了自己對一份好工作的看待角度！)3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或單位？答：我前面講到了我的目標(biāo)是5年以后把自己提升到管理層人員，那么在這之前我覺得要學(xué)會管人，用人，首先要學(xué)會怎樣為人所用，所以領(lǐng)導(dǎo)和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會后悔，我選擇了貴公司，我必定對貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會來面試的！(這個(gè)問題實(shí)際上算半個(gè)陷進(jìn)，每個(gè)人都有自己喜歡的對象，但是回答又是另外一回事，這個(gè)和前面自己的理想串聯(lián)起來，然后表明自己對管理的悟性，說不定就直接讓你上管理崗位了 呵呵~！)4.這工作與你的專業(yè)不對口，你會適應(yīng)嗎？你該怎么辦？答：呵呵，這個(gè)就要看與我的職業(yè)規(guī)劃沖突有多大了，我只能說我會堅(jiān)持自己的原則！(簡短有力，說會適應(yīng)都是虛的，誰知道 是不是！)5.你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？答：有了反面言語，首先要做到自己心里先有底，對于上級的批評無論對與錯(cuò)我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態(tài)，對于自己也是一個(gè)很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對于冤枉我的底限是必須澄清！6.賺錢與發(fā)展空間，哪個(gè)更重要？你還有什么補(bǔ)充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？答：總的來說一輩子工作就為了賺錢養(yǎng)家糊口，但是賺錢也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠(yuǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，肯定是錯(cuò)誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當(dāng)然想做那個(gè)賺錢多的人！7.你如果來公司，你準(zhǔn)備做多久？答：這個(gè)主要由自身情況和公司情況結(jié)合來決定，就現(xiàn)在的情況而言3-5年是我預(yù)想之內(nèi)！8.你能當(dāng)幾年工人？答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內(nèi)能沖刺到管理層人員！9.你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強(qiáng)，你能服從他嗎？答：文憑沒我高，其實(shí)我一點(diǎn)都不會覺得是優(yōu)勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔(dān)心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)往前奮斗，會不會繞彎路，甚至對公司有沒有影響，如果這些都不會，那么看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學(xué)習(xí)，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實(shí)不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個(gè)人發(fā)展角度，我都會爭取一試！10.一個(gè)月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個(gè)月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個(gè)月800元，不是太低嗎？怎么開支？ 答：但說加薪來說 我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的，當(dāng)然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認(rèn)我自己是否有這個(gè)價(jià)值，確認(rèn)我有這個(gè)價(jià)值之后，我相信公司會給我應(yīng)的的薪資，800是個(gè)過渡選擇了 ---企動中國.