地鐵工作人員招聘條件是什么？
地鐵工作人員招聘條件：
以洛陽(yáng)地鐵招聘2021社會(huì)招聘公告如下：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有軌道交通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。
3、年齡標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)電設(shè)備部主管崗位和運(yùn)營(yíng)分公司副部長(zhǎng)崗位要求年齡不超過(guò)45周歲，副主任、主管、工班長(zhǎng)崗位要求年齡不超過(guò)40周歲，主辦、高級(jí)工崗位年齡不超過(guò)35周歲，助理、中級(jí)工崗位年齡不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算截止日期為2020年6月30日。
4、機(jī)電設(shè)備部主管崗位要求8年以上機(jī)電設(shè)備崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)營(yíng)分公司副部長(zhǎng)崗位要求6年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)，副主任、主管、工班長(zhǎng)崗位要求5年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)，主辦、高級(jí)工崗位要求4年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)，助理、中級(jí)工崗位要求3年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)。
工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
5、條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
6、凡有下列情形者不得報(bào)名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)不好的。
招聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷（報(bào)名）—資格審核—面試—體檢—背景調(diào)查—錄用。
1、報(bào)名：
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期限內(nèi)及時(shí)上傳個(gè)人正確信息。
（2）應(yīng)聘人員需自主填寫報(bào)名登記表信息，并上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。
（3）填寫完報(bào)名表后，點(diǎn)擊“保存報(bào)名表”按鈕，確認(rèn)無(wú)誤后，方可點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”，一經(jīng)提交，無(wú)法修改。
2、資格審核：
根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準(zhǔn)；未通過(guò)審核的不再進(jìn)行通知，未通知面試的人員簡(jiǎn)歷，公司將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，所有應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及人員信息，我公司將嚴(yán)格保密。
3、面試：
（1）面試形式采用網(wǎng)絡(luò)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（2）面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī)。面試評(píng)委主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、思想態(tài)度、崗位認(rèn)知、溝通能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)達(dá)到80分（含）以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。
（3）若在面試中個(gè)別崗位只有1名應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員面試成績(jī)須不低于80分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一個(gè)崗位面試成績(jī)相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評(píng)定錄用人選。
4、體檢：
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)體檢人員。
5、背景調(diào)查：
通過(guò)面試擬被錄用的人員，公司將委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。
6、錄用：
公司根據(jù)應(yīng)聘者面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定聘用對(duì)象，辦理入職手續(xù)。
招聘地鐵工作人員有什么要求
地鐵一般不對(duì)外招聘，有專門的鐵路學(xué)校的，那是大專，要經(jīng)過(guò)高考的。
福州地鐵站務(wù)員身高要求男女都說(shuō)一下
男女身高都沒有具體要求
具體要求如下：
鐵道、城市軌道交通運(yùn)輸管理相關(guān)專業(yè)，全日制大專學(xué)歷；
具備地鐵站務(wù)員或國(guó)鐵客運(yùn)員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉客流組織及乘客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的能力。
地鐵司機(jī)招聘條件有哪些？
上崗地鐵司機(jī)條件：
1、20至35周歲。
2、中專以及以上學(xué)歷。
3、較好的中英文表達(dá)能力。
4、性格外向。
5、身體健康，無(wú)影響正常工作的疾病。
6、品德優(yōu)良，性格溫和。
7、有上崗證。地鐵司機(jī)是從事地鐵駕駛的人員。
地鐵駕駛證和平時(shí)機(jī)動(dòng)車駕駛證一樣,都是需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考取的,地鐵駕駛證的考取更趨向于專門化和專業(yè)化,考取的形式更加廣泛。想成為地鐵駕駛員先需要經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)與考核、模擬駕駛與一次出乘考試環(huán)節(jié)，獲取地鐵或者快軌電動(dòng)列車學(xué)習(xí)證。
職位描述
1、負(fù)責(zé)做好車輛整備作業(yè)，按照要求做好出車前、行駛中、回場(chǎng)后的車輛檢查，及時(shí)、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報(bào)修和測(cè)試。
2、聽從調(diào)度指揮，按照要求執(zhí)行運(yùn)行任務(wù)，負(fù)責(zé)值乘列車安全正點(diǎn)運(yùn)行，按照預(yù)案處置列車運(yùn)行中發(fā)生的突發(fā)事件，做好與OCC及其他相關(guān)人員的信息傳遞。
3、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化，認(rèn)真執(zhí)行交接班、正線運(yùn)行、客運(yùn)服務(wù)、退勤及其他作業(yè)規(guī)范要求。
4、負(fù)責(zé)做好車場(chǎng)調(diào)車和檢修作業(yè)后的列車試車工作。
5、做好車輛司機(jī)室清潔衛(wèi)生工作。
地鐵安檢員招聘條件
地鐵工作人員的招聘條件是：
1、男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；
2、年滿16周歲；
3、初中以及以上學(xué)歷；
4、五官端正、身體健康；
5、遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德；
6、具有學(xué)習(xí)、溝通能力。
地鐵是指在地下運(yùn)行為主的城市軌道交通系統(tǒng)，地鐵工作人員包括安檢員、司機(jī)、售票員、安全員、站務(wù)員等。地鐵安檢員的職責(zé)是：1、維護(hù)安檢人員崗位形象；2、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作以及識(shí)別方法；3、負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域；4、對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)性探測(cè)；5、疏導(dǎo)乘客盡快離開安檢點(diǎn)。
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