杭州銀行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生哪個(gè)好

營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生。

銀行營(yíng)銷(xiāo)，是指商業(yè)銀行組織或銀行營(yíng)銷(xiāo)者個(gè)人在特定的市場(chǎng)環(huán)境中，以市場(chǎng)格局的變化為導(dǎo)向，以滿(mǎn)足顧客需求為中心，以適應(yīng)、改造競(jìng)爭(zhēng)的多變的環(huán)境，創(chuàng)造和改善人的各種需要、欲望和需求為手段。

通過(guò)一系列創(chuàng)造性活動(dòng)變潛在交換為現(xiàn)實(shí)交換和公平交易，向顧客提供可以交換的產(chǎn)品、服務(wù)、相應(yīng)權(quán)利如所有權(quán)和價(jià)值，使自己和顧客都可以獲得所需所欲之物以滿(mǎn)足其需要和欲望，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)盈利、適應(yīng)環(huán)境、發(fā)展成功的帶有全面性的企業(yè)整體本性管理活動(dòng)和社會(huì)管理活動(dòng)。

杭銀消金管培生上班怎么樣

好。

1、工作時(shí)間短。杭銀消金管培生采用的是三班倒的休息制度，每天工作8個(gè)小時(shí)，上五休二，一周一倒可以使員工得到充足的休息時(shí)間。

2、工作輕松。杭銀消金管培生主要是文職工作，每天進(jìn)行客戶(hù)接待和資料歸類(lèi)等工作。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標(biāo)杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？

我雖然也是90后，但是早你幾年，哈哈哈。

12年大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的某銀行風(fēng)控部門(mén)，也是壓力很大，每天上班心情都不好（上班跟上墳似的），一共在銀行待了一年半，有半年多是這個(gè)狀態(tài)，最后就是家里人看我實(shí)在是不開(kāi)心就同意我離職了（之前不同意是因?yàn)橛X(jué)得女孩子在銀行，聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)，體面，找個(gè)好老公啥的，反正在他們眼里銀行的工作很好，差不多這意思）。

其實(shí)工作，只是種選擇，我當(dāng)年剛離開(kāi)銀行確實(shí)迷茫，不知道自己能干嘛，會(huì)干嘛，怕自己在 社會(huì) 上混不下去，真要餓死（雖然不可能）。

后來(lái)，我自己去找工作，曾經(jīng)除了銷(xiāo)售，其它什么崗位都覺(jué)得還可以，甚至投過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理員的簡(jiǎn)歷。后來(lái)，也是在各種海投面試和篩選以后，得了個(gè)從事審計(jì)工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，這也感謝銀行那段經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強(qiáng)大的抗壓能力和數(shù)據(jù)處理能力。

現(xiàn)在嘛，混的也還行（這是指并不會(huì)比一直待銀行差到哪兒去），現(xiàn)在也在杭州呢，房子車(chē)子孩子都有了，是一家公司的中層，并沒(méi)有餓死，哈哈哈哈。

所以，首先，你得先學(xué)會(huì)排解壓力。如果排不掉，那是可以考慮可不可以逃離這個(gè)行業(yè)了，哈哈哈哈，畢竟工作只是工作，總不能把自己逼得沒(méi)有生活樂(lè)趣吧（雖然有一定壓力可以有更強(qiáng)的工作驅(qū)動(dòng)力）。

最后呢，也希望你可以開(kāi)心啦，不用太為難自己，人吶，也就這幾十年時(shí)間，好好過(guò)，想開(kāi)點(diǎn)。通過(guò)努力能完成的事情就去努力完成，如果實(shí)在是實(shí)力不允許，那可以考慮適度放棄。

以前謹(jǐn)代表個(gè)人不成熟的一點(diǎn)想法，不喜勿噴（反正你噴了我也不接受，何必）。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標(biāo)杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？我在國(guó)有銀行的人事部門(mén)工作，雖然年齡不同，地域不同，但是也見(jiàn)證了很多辭職的，說(shuō)說(shuō)我的看法，供你參考。

一、你能進(jìn)入銀行的總行工作，說(shuō)明你有很高的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，在學(xué)校也很優(yōu)秀的，不然你進(jìn)不來(lái)總行。

在銀行的總行工作，一般都是精英，他們是各項(xiàng)政策的制定者和決策者，也是各項(xiàng)程序的開(kāi)發(fā)者。你18年進(jìn)入銀行，這才兩年多一點(diǎn)，學(xué)校學(xué)的東西都是理論上的比較多，和實(shí)際還是有一定的距離的，你目前的壓力大，壓抑，可能是在理論和實(shí)踐上沒(méi)有找好一個(gè)切入點(diǎn)，工作不出成績(jī)，所以才有這些心理負(fù)擔(dān)的。這就需要你好好沉淀沉淀一下，理清自己的思路，多向前輩請(qǐng)教，突破目前的瓶頸，過(guò)了這個(gè)坎就好了。

二、申請(qǐng)到基層掛職鍛煉一到兩年。

現(xiàn)在銀行最大的問(wèn)題是，各項(xiàng)規(guī)章制度的制定者和執(zhí)行者之間都存在一定的間隙。制定者缺少一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，憑借理論知識(shí)在那里制定。而基層有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人又缺乏理論知識(shí)的支撐，兩者總是不能很好的結(jié)合。很多總行下發(fā)的東西到了下面都沒(méi)有辦法很好的得到全面的執(zhí)行，使執(zhí)行的效果大打折扣。我們行就有上級(jí)行下來(lái)的進(jìn)行幾個(gè)月的跟班操作的調(diào)研，他們通過(guò)實(shí)際操作也發(fā)現(xiàn)有很多無(wú)法操作情況，回去之后就得到了及時(shí)的修改。使制度或者是程序更加完善。所以你可以申請(qǐng)基層掛職一到兩年，把理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很好的結(jié)合一起，再回到總行以后，你的工作可能更得心應(yīng)手一些，以上的壓力和煩惱都就沒(méi)有了。

三、在沒(méi)有找好下家的前提下，我不主張你盲目辭職

能在總行工作的人，前途都是無(wú)量的。過(guò)上幾年不是就地提拔，也會(huì)下派到二級(jí)分行去了，這樣的平臺(tái)不是經(jīng)常有的，過(guò)了這個(gè)村子，就沒(méi)有這個(gè)店了。再說(shuō)總行的待遇都是相當(dāng)不錯(cuò)的，肯定比當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)的人要高很多的，再說(shuō)現(xiàn)在哪有清閑的工作，有待遇好的，那是不可能的，所以我不建議你跳槽。實(shí)在適應(yīng)不了現(xiàn)在的工作，可以留職停薪繼續(xù)上學(xué)深造，也就一兩年就回來(lái)了，那是你的狀態(tài)可能就調(diào)整好了。

總之，能進(jìn)總行確實(shí)不容易，不論是自己的職業(yè)上升通道，還是薪酬待遇，你都沒(méi)有辭職的理由，只有好好調(diào)整自己的心態(tài)，按照我說(shuō)的路徑走走看怎么樣，也不是為一種緩解壓力的一種辦法。希望你早日走出這種壓抑，愉快的工作。

要不將工作慢慢變成樂(lè)趣，要不就換工作，找個(gè)適合自己狀態(tài)的工作?；蛘呖纯磩“桑惺芨惺軇e人的生活與堅(jiān)持，與自己作下對(duì)比，也許可以緩解下。

我沒(méi)有相同的工作體驗(yàn)，但是我同樣是在自己工作中有過(guò)很多不開(kāi)心的事，比如說(shuō)在前公司時(shí)，有個(gè)客戶(hù)一直刁難人，各種找老板告狀；前老板跟我也發(fā)生過(guò)幾次爭(zhēng)吵，當(dāng)時(shí)會(huì)覺(jué)得特別抑郁，特別難受。

但是現(xiàn)在回頭看看，也就那個(gè)樣子。

我曾經(jīng)在因?yàn)楣ぷ?、心情爆差的情況下，一下班就直奔 美食 步行街逛吃，心情慢慢慢慢就平靜下來(lái)；也曾經(jīng)坐上公交，漫無(wú)目的地下車(chē)，或者任它把我?guī)У浇K點(diǎn)站，周?chē)行┠吧?，反而?huì)引起我的好奇，心情也慢慢好了。

還是學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)下自己吧！

不過(guò)如果實(shí)在不開(kāi)心，再換工作也沒(méi)什么，我今年就換了2份工作，我覺(jué)得還是蠻開(kāi)心的ヽ( ^ ^)?

祝好( )

作為一名近30年工齡的老銀行人談?wù)勎业目捶āＮ沂?0年代初從金融院校畢業(yè)進(jìn)入銀行系統(tǒng)工作（那時(shí)候是國(guó)家分配工作），分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)從柜面做起，兩年后調(diào)整到信貸崗位（員工中院校畢業(yè)的少）。剛開(kāi)始工作那幾年壓力很大，一是對(duì)崗位不熟悉，業(yè)務(wù)開(kāi)展難，二是需要營(yíng)銷(xiāo)存款，對(duì)于來(lái)自農(nóng)村缺乏資源性格又內(nèi)向的我來(lái)說(shuō)經(jīng)常完不成任務(wù)被扣錢(qián)，面子不好看；三是工資收入較低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不好，養(yǎng)家困難，向上發(fā)展無(wú)望。但又不能辭職不干，畢竟家里還需要你的收入養(yǎng)家，其他也沒(méi)什么好的出路可選，只有咬牙堅(jiān)持。那時(shí)候正是朱镕基總理大搞金融體制改革，出臺(tái)了很多金融法規(guī)，單位領(lǐng)導(dǎo)又把季度總結(jié)工作安排給我，我就學(xué)習(xí)金融法規(guī)、信貸制度，并報(bào)考學(xué)歷提升班，鍛煉公文寫(xiě)作能力，在支行、分行組織的知識(shí)考試、能力測(cè)試中均能獲得較好名次，在基層工作7年多后，終于被調(diào)到支行機(jī)關(guān)管理崗位工作，兩年后又被選拔到分行機(jī)關(guān)管理部門(mén)工作，鍛煉幾年后找準(zhǔn)機(jī)會(huì)跳槽到股份制銀行中層管理崗。從我自身的體驗(yàn)，剛進(jìn)入銀行確實(shí)需要一個(gè)適應(yīng)期，特別是當(dāng)今的銀行內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要一定的資源和應(yīng)變能力，如果沒(méi)有好的出路還是要自己求變，不斷提升自己、豐富自己，即使缺乏營(yíng)銷(xiāo)能力，也要提高管理水平，把自己的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)注，盡快脫引而出，上升到新的平臺(tái)，否則銀行員工那么多，你又業(yè)績(jī)平平，不顯山露水將永遠(yuǎn)處于最底層。當(dāng)然，現(xiàn)在人才市場(chǎng)發(fā)達(dá)，實(shí)在無(wú)法適應(yīng)可以重新選擇工作，不必非在銀行工作，身心 健康 、愉快生活才是最重要的。

忍無(wú)可忍，可以不忍

入職銀行十年，剛上班那將近5年都在加班，不知道自己未來(lái)的出路在哪，工資也少的可憐，可是身邊比我優(yōu)秀的同事們比我更能吃苦，其中不乏海龜，關(guān)系戶(hù)等等，我還有什么理由說(shuō)自己干不下去呢，何況其他工作是真不好找。工作可以找到，但是高不成低不就自己又不認(rèn)頭，后來(lái)工作環(huán)境有所改變，工作強(qiáng)度時(shí)高時(shí)低，氛圍也是時(shí)好時(shí)壞，在這個(gè)環(huán)境中只有你自己調(diào)整心態(tài)適應(yīng)大環(huán)境才能生存下去，不能認(rèn)同企業(yè)文化的人辭職也是大有人在，前提是人家有門(mén)路找到下家，如果盲目的辭職沒(méi)想好以后干什么還是老實(shí)接著干吧，除非你家里不缺你這份工資。疫情鬧得工作、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不太好，圖個(gè)穩(wěn)定，身體沒(méi)病沒(méi)災(zāi)就好了，日子還得開(kāi)開(kāi)心心的去過(guò)。

因?yàn)楣ぷ髟蚋y行打交道比較多，現(xiàn)在的銀行白領(lǐng)確實(shí)已經(jīng)今非昔比了。壓力確實(shí)很大的，別說(shuō)一般職員，就是那些中高層壓力一定比你更大。我們本就生活在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的年代，有壓力是正常的，沒(méi)壓力才不正常。

但反過(guò)來(lái)說(shuō)，我理解在總行工作的壓力應(yīng)該比那些支行要小多了吧？其實(shí)，這年頭到哪兒都有壓力，干哪行都不輕松。要想沒(méi)壓力就要培養(yǎng)自己的能力，積累各方面的技能和實(shí)力。當(dāng)你的修為到了做大事如烹小鮮的時(shí)候，那么就可以一切手到擒來(lái)，壓力自然離你而去。

所以，梳理一下壓力緣何而起？然后對(duì)癥下藥變壓力為動(dòng)力，把那些給你帶來(lái)壓力的問(wèn)題當(dāng)成你自我挑戰(zhàn)的課題，解決一個(gè)就精進(jìn)一層，變被動(dòng)承壓為主動(dòng)挑戰(zhàn)解壓，換位思考一下也許你就可以找到答案，尋到迎刃而解的策略。

當(dāng)你在總行覺(jué)得壓力大的時(shí)候，有多少分支機(jī)構(gòu)的員工卻想著基層壓力好大，我好想去總行，每個(gè)地方，每個(gè)崗位都有自己的壓力。還是那句話(huà)錢(qián)難賺，屎難吃。

銀行還很壓抑，你的壓抑是對(duì)自己未來(lái)的不自信。還是不能融入現(xiàn)在工作環(huán)境。壓力誰(shuí)都會(huì)有，只是怎么去調(diào)節(jié)。很多人壓力比你更大。

杭州銀行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生是做什么的

杭州銀行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生主要職責(zé)是維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，做好信息調(diào)研。

根據(jù)杭銀的管培生招聘公告顯示，該職位需要積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道； 嚴(yán)格按照公司確定的客群準(zhǔn)入要求，積極引入客戶(hù)，做好客戶(hù)經(jīng)營(yíng)工作； 遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。

還需要完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見(jiàn)建議反饋；?服從需要，完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團(tuán)隊(duì)主管分配的其他工作任務(wù)。

簡(jiǎn)介：

杭州銀行成立于1996年9月26日，經(jīng)過(guò)二十多年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強(qiáng)、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價(jià)值的股份制商業(yè)銀行。

杭州銀行正通過(guò)“引資”實(shí)現(xiàn)“引智”，借鑒和引進(jìn)吸收先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念，致力于增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造成為中國(guó)價(jià)值領(lǐng)先銀行。

杭銀消費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)管培生能去嗎

能去。

杭州銀行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生主要職責(zé)是維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，做好信息調(diào)研，是一份還不錯(cuò)的工作。

杭銀消費(fèi)金融有限公司成立于2015年12月，是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由杭州銀行作為主發(fā)起人、聯(lián)合滴滴出行，中國(guó)銀泰等知名企業(yè)組建的持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。

杭州銀行營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)崗怎么樣

好。該行薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，六險(xiǎn)二金，還可享受浙江各地市人才補(bǔ)貼政策。即杭州銀行營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)崗好。杭州銀行股份有限公司，法定代表人：宋劍斌，注冊(cè)資金：593，020.0萬(wàn)元，地址：浙江省杭州市下城區(qū)慶春路46號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和其他規(guī)定批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)范圍以批準(zhǔn)文件所列的為準(zhǔn)。